Adalet Bakanlığı, bünyesinde görevlendirmek üzere psikolog, sosyal çalışmacı, koruma ve güvenlik görevlisi ile çeşitli destek personeli kadrolarında toplam 385 sözleşmeli personel alımı yapacağını resmi bir ilanla duyurdu. Bakanlığın merkez teşkilatı, Personel Eğitim Merkezi Müdürlükleri ile Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlükleri bünyesinde istihdam edilecek olan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek sözlü sınav sonuçlarına göre belirlenecek. Başvuruların, kariyer hedefleri doğrultusunda Kariyer Kapısı platformu üzerinden titizlikle yürütülmesi gerektiği vurgulanırken, adayların ilan edilen kontenjanlar ve özel şartlar konusunda dikkatli olmaları çağrısında bulunuldu.

Sözleşmeli personel alımında genel şartlarGörsel

Adalet Bakanlığı tarafından ilan edilen sözleşmeli personel alım süreci, geniş bir yelpazede farklı uzmanlık alanlarını kapsıyor. Toplamda 385 pozisyon için gerçekleştirilecek olan bu alımda, 120 psikolog, 90 sosyal çalışmacı, 45 koruma ve güvenlik görevlisi, 30 destek personeli (şoför), 9 destek personeli (aşçı) ve 91 destek personeli (hizmetli) istihdam edilecek. Başvuru yapacak tüm adayların Türk vatandaşı olmaları, kamu haklarından mahrum bulunmamaları, askerlik ile ilişiğinin olmaması ve görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl hastalığına sahip olmaması gibi temel yasal gereklilikleri karşılaması zorunludur. İlk defa atanacaklar için, 22 Haziran 2026 tarihi itibarıyla yaş şartlarını taşımak bir diğer temel kriter olarak belirlenmiş durumda. Adayların KPSS puan türlerine göre belirlenen barajları aşmış olmaları gerekmekte olup, lisans mezunları için 2024 yılı KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türleri esas alınacaktır. Koruma ve güvenlik görevlileri için 60, destek personeli kadroları için 70 ve psikolog ile sosyal çalışmacı kadroları için 70 taban puan şartı aranmaktadır.

Pozisyonlara özel gereklilikler ve başvuru yöntemleri

Psikolog ve sosyal çalışmacı adaylarından, kendi alanlarında lisans mezunu olmaları beklenirken, koruma ve güvenlik görevlisi adaylarının geçerli bir özel güvenlik kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmaları ve 5188 sayılı kanun hükümlerini karşılamaları gerekiyor. Destek personeli (şoför) kadrosu için sürücü belgesi sınıfları (2016 öncesi E, 2016 sonrası D veya DE) hizmetin özelliğine göre şart koşulmuş durumda. Aşçı pozisyonuna başvuracakların aşçılık bölümü mezuniyeti veya Milli Eğitim Bakanlığı kriterlerine uygun bir aşçılık sertifikası, hizmetli kadrosuna başvuracakların ise en az lise veya dengi okul mezuniyeti şartlarını sağlaması zorunludur. Başvurular 7 Haziran 2026 ile 22 Haziran 2026 tarihleri arasında, saat 23.59.59’a kadar sadece Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak gerçekleştirilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvurular kesinlikle işleme alınmayacak olup, adayların başvuru işlemlerinin ardından sistem üzerinde “Başvuru Alındı” ibaresini kontrol etmeleri, yaşanabilecek hak kayıplarını önlemek adına büyük önem taşımaktadır.

Sözlü sınav süreci ve nihai başarı kriterleri

Başvuruların tamamlanmasının ardından, her pozisyon için belirlenen kontenjanın üç katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Psikolog ve sosyal çalışmacı adayları KPSSP3 puanlarına göre, diğer adaylar ise kendi branşlarındaki KPSS puan türlerine göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlayarak sınav listeleri oluşturulacaktır. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir. Sınav kurulunca yapılacak değerlendirmede, mesleki bilgi 40 puan, Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi 20 puan, genel kültür 20 puan ve ifade yeteneği 20 puan olarak toplamda 100 puan üzerinden hesaplanacaktır. Destek personeli (şoför) pozisyonuna başvuranlar için mesleki bilgi tespiti, araç başında uygulamalı olarak gerçekleştirilecektir. Sınav sonuçlarına göre oluşturulacak nihai başarı listesi, KPSS ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasına göre belirlenecektir.

Atama işlemleri ve diğer hususlar

Sözlü sınav sonuçlarının ardından, atanmaya hak kazanan adayların atama işlemleri için gerekli belgeleri kanuni bir mazeret olmaksızın 15 gün içerisinde teslim etmeleri gerekmektedir. İstenen belgeler arasında başvuru bilgileri çıktısı, öğrenim belgeleri, mal bildirimi, sağlık beyanı ve kamu görevlileri etik sözleşmesi yer almaktadır. Koruma ve güvenlik görevlisi adaylarından, tam teşekküllü sağlık kurumlarından alınmış “koruma ve güvenlik görevlisi olur” ibareli rapor talep edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılan adayların istihdamları gerçekleştirilmeyecek, yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilecektir. Ayrıca sınavı kazanan her bir aday için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreci yürütülecektir. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereği, daha önce sözleşmesi feshedilenlerin veya kendi isteğiyle istifa edenlerin yeniden istihdam edilmesinde belirli yasal kısıtlamalar mevcuttur. Bakanlık, ilan metninde belirtilmeyen hususlarda ilgili mevzuat hükümlerinin geçerli olacağını ve adayların ileride mağduriyet yaşamamaları adına eş, öğrenim ve sağlık gibi kişisel durumlarını dikkate alarak tercih yapmaları gerektiğini özellikle vurgulamaktadır. Adaylar, güncel bilgileri Adalet Bakanlığının ve Personel Genel Müdürlüğünün resmi internet adreslerinden takip edebilirler.