Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere 11 sözleşmeli bilişim personeli alacağını duyurdu. Alımlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 6’ncı maddesi uyarınca gerçekleştirilecek sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına göre yapılacaktır. Adayların değerlendirilmesinde 2024 veya 2025 yıllarında alınan KPSS P3 puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’u baz alınarak sıralama oluşturulacaktır. Başvurular, ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı aday arasına girmek için Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda kabul edilecektir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sözleşmeli bilişim personelGörseli alacak

Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre, adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekmektedir. Eğitim şartı olarak bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik ve endüstri mühendisliği bölümlerinden mezuniyet şartı aranırken, bazı pozisyonlar için fen-edebiyat ve eğitim fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun olanlar da başvuru yapabilecektir. Mesleki tecrübe süresi, başvurulacak pozisyonun ücret tavan kat sayısına göre en az 3 ile 5 yıl arasında değişiklik göstermektedir. Ayrıca adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini transkript veya sertifika ile belgelemesi zorunludur.

Kontenjan Dağılımı ve Ücret Tablosu

İstihdam edilecek 11 personel için farklı uzmanlık alanları ve ücret skalaları belirlenmiştir. A Grubu kadrolarda yer alan 4 Kıdemli Java Yazılım Uzmanı, 2 Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı ve 1 Veri Tabanı Yöneticisi için aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar ödeme yapılabilecektir. B Grubu kadrolarda ise .Net Yazılım Geliştirme, Java Yazılım Geliştirme, Frontend Yazılım ve Bilgi Güvenliği alanlarında birer uzman istihdam edilecektir. Bu gruptaki personelin ücretleri, sözleşme ücret tavanının 2 katı olarak belirlenmiştir.

Başvuru Tarihleri ve Yöntemi

Adaylar başvurularını 13 Mart 2026 ile 29 Mart 2026 tarihleri arasında saat 23:59’a kadar e-Devlet kapısı üzerinden gerçekleştirecektir. Başvuru işlemleri sadece "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" platformu üzerinden yapılacak olup şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar geçersiz sayılacaktır. Sisteme yüklenecek belgelerin PDF veya JPEG formatında olması ve mesleki tecrübeyi gösteren hizmet dökümlerinin barkodlu olması şartı aranmaktadır. Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan en fazla iki tanesi için tercihte bulunabilecektir.

Sonuçların Duyurulması ve Göreve Başlama

Sınav sonuçları ve atanmaya hak kazanan asıl/yedek aday listeleri, Bakanlığın resmi web sayfası olan "csgb.gov.tr/duyurular" adresinden yayımlanacaktır. Başarılı olan adaylar hakkında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümleri uygulanacaktır. Atama şartlarını taşıdığı tespit edilen adayların, tebligat tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde sözleşme imzalayarak görevlerine başlamaları gerekmektedir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları iptal edilecek ve haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

Sınav Süreci ve Değerlendirme Esasları

KPSS ve dil puanı ortalamasına göre yapılacak sıralama neticesinde her pozisyon için belirlenen kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü/uygulama sınava davet edilecektir. Sınavlar, Bakanlığın Ankara Çankaya’da bulunan hizmet binasında gerçekleştirilecek ve sınav takvimi resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecektir. Adayların başarılı sayılabilmesi için sınavdan 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekmektedir. Sınav konuları, her bir pozisyonun gerektirdiği teknik bilgi birikimini ve genel şartlarda belirtilen donanım/yazılım yetkinliklerini kapsayacaktır.