Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yayımlanan ilana göre, üniversite birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 53 sözleşmeli personel alımı yapılacak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak olan bu istihdam süreci için başvurular e-Devlet kapısı üzerinden alınmaya başlandı. Adayların 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre değerlendirileceği bu alım süreci, üniversitenin sağlık ve idari birimlerindeki personel ihtiyacını karşılamayı amaçlıyor. Giderleri özel bütçeden karşılanacak olan kadrolar için yapılacak başvurular, Kariyer Kapısı platformu üzerinden dijital ortamda tamamlanacak.

20 adet hemşire alımı yapılacakGörsel

Üniversite yönetimi tarafından paylaşılan kontenjan listesinde en büyük payı sağlık hizmetleri alıyor. ÇOMÜ Hastanesi bünyesinde görevlendirilmek üzere 20 adet hemşire alımı yapılacağı duyurulurken, bu kadro için adayların yükseköğretim kurumlarının hemşirelik fakültesi veya ilgili bölümlerinden lisans mezunu olmaları şartı aranıyor. Ayrıca sağlık hizmetlerini desteklemek amacıyla 1 biyolog, 1 elektronörofizyoloji teknikeri ve 1 diyaliz teknikeri alımı da yapılacak. Teknik hizmetler alanında ise Rektörlük birimine bağlı olarak çalışacak 1 çevre mühendisi ile yapı tesisat sistemleri alanında uzman 1 teknisyen istihdam edilecek. Destek personeli kategorisinde ise üniversitenin farklı yerleşkelerinde görev yapacak personel ihtiyacı dikkat çekiyor. ÇOMÜ Hastanesi için 5 erkek ve 5 kadın temizlik görevlisinin yanı sıra 8 adet hasta ve yaşlı bakım elemanı alımı planlanıyor. Temizlik hizmetlerinin sürekliliği adına üniversitenin geneline hitaben 6 personel, Ayvacık, Bayramiç, Ezine ve Gökçeada yerleşkeleri için ise birer adet destek personeli kadrosu açılmış durumda. Bu kadrolar için adayların ortaöğretim kurumlarının ilgili alanlarından mezun olmaları ve 35 yaşını doldurmamış olmaları gibi spesifik şartlar ön plana çıkıyor.

Adayların taşıması gereken genel ve özel nitelikler

Başvuru yapacak adayların öncelikle 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan temel şartları karşılaması gerekiyor. Bu şartlar arasında Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve devlet güvenliğine karşı suçlardan mahkûm olmamak gibi maddeler bulunuyor. Ayrıca 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereğince yapılacak olan arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması atama süreci için zorunlu kılınıyor. Adayların görevlerini yapmalarına engel bir akıl hastalığı bulunmaması ve erkek adayların askerlik durumlarının uygun olması da genel kriterler arasında yer alıyor. İlan metninde yer alan özel şartlar kısmında ise başvuracak kişilerin herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması gerektiği belirtiliyor. Nöbet ve vardiyalı çalışma düzenine engel bir durumun bulunmaması, özellikle sağlık ve destek personeli kadroları için kritik bir önem taşıyor. Destek personeli alımlarında, adayların aktif veya pasif bir yükseköğretim kaydının bulunmaması gerektiği şartı vurgulanıyor. Ayrıca, daha önce 4/B statüsünde çalışırken sözleşmesi kurumlarca feshedilenlerin veya tek taraflı fesih yapanların, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe başvurularının kabul edilmeyeceği hatırlatılıyor.

Başvuru yönetimi ve sonuçların açıklanma takvimi

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinde yer alan Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti üzerinden veya doğrudan Kariyer Kapısı internet sitesi aracılığıyla gerçekleştirecekler. Başvuru sırasında adayların mezuniyet, KPSS puanı ve kimlik bilgileri gibi verileri sistem tarafından otomatik olarak çekilecek. Ancak sistemde otomatik olarak görünmeyen diploma ve mezuniyet belgelerinin adaylar tarafından manuel olarak sisteme yüklenmesi büyük önem taşıyor. Her aday ilan edilen kadrolardan sadece birine başvuruda bulunabilecek ve birden fazla kadroya yapılan müracaatlar geçersiz sayılacak. Değerlendirme aşamasında herhangi bir yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak; yerleştirme işlemleri tamamen 2024 KPSS puan sıralamasına göre yapılacak. Puanların eşitliği durumunda mezuniyet tarihi önce olan, bunda da eşitlik olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik verilecek. Asıl ve yedek aday listeleri, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nın internet sitesi ile Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak. Adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacağı için sonuçların ilgili web sayfalarından takip edilmesi gerekiyor.

Sözleşme ve göreve başlama sürecindeki yasal hükümler

Yerleşmeye hak kazanan asıl adayların, göreve başlamadan önce tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan heyet raporu alması talep edilecek. İlan metninde yer alan kesin bir hükme göre "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." Bu kurala aykırı durumu sonradan tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı belge sunan veya beyanda bulunan kişiler hakkında yasal süreç işletilecek ve bu kişilere bir ücret ödenmişse yasal faiziyle geri alınacaktır. Üniversite yönetimi, ilan sürecinin herhangi bir aşamasında alımı iptal etme veya şartlarda değişiklik yapma hakkını saklı tutuyor. İlanla ilgili detaylı bilgi almak isteyen adaylar, üniversitenin santral hattı üzerinden Personel Daire Başkanlığı’na ulaşarak ilgili dahili numaralardan yetkililerle irtibata geçebilecekler. Bu alım ilanıyla Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, hem merkez kampüsündeki hem de ilçelerdeki birimlerinde hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor.