İşçi alımı ilanlarını takip eden vatandaşlar dikkat. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü, İstanbul'daki hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanununa tabi sürekli ve vasıflı kamu işçisi alımı yapacağını duyurdu. İki farklı adreste bulunan işyerleri için gerçekleştirilecek bu istihdam hamlesi kapsamında toplamda 14 farklı meslek grubundan 124 personel işe alınacaktır. Başvuru süreci, adaylarda aranacak genel ve özel şartlar ile sınav süreçlerine dair tüm detaylar ilgili yönetmelikler çerçevesinde resmi olarak ilan edilmiş durumdadir. Türkiye İş Kurumu üzerinden gerçekleştirilecek başvuruların ardından işe başlayacak adayları titiz bir değerlendirme süreci beklemektedir.

Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü'ne işçi alımı yapılacak

Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilecek personeller, kurumun İstanbul’da yer alan iki önemli merkezinde mesai yapacaktır. Bu adresler Beşiktaş ilçesinde bulunan Dikilitaş Mahallesi Yenidoğan Sokak No:55 ile Kartal ilçesinde bulunan Orhantepe Mahallesi Tekel Caddesi No:6 Cevizli olarak kayıtlara geçmiştir. Alım süreçleri, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda yürütülecektir.

İşe yerleşmeye hak kazanan tüm adaylar, göreve başladıkları tarihten itibaren 2 aylık bir deneme süresine tabi tutulacaktır. Bu kritik deneme süresi boyunca işçilere yasal asgari ücret üzerinden ödeme gerçekleştirilecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarının yürürlükteki disiplin mevzuatları uyarınca daha önce görevinden veya mesleğinden ihraç edilmiş olan kişilerin başvuruları kesinlikle kabul edilmeyecektir. Aynı zamanda kamu haklarından mahrum bırakılmış olan bireylerin de bu ilan kapsamında başvuru yapma hakkı bulunmamaktadır.

İstihdam edilecek personellerin belirlenmesinde çok aşamalı bir eleme sistemi uygulanacaktır. İŞKUR tarafından bildirilen ve talep şartlarına tam uyum sağlayan açık iş sayısının, yani ilan edilen kadro sayısının Noter kurası ile belirlenecek 4 katı kadar asıl aday listesi oluşturulacaktır. Bu asıl adaylar arasından Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilecek sözlü mülakat sınavı ile nihai olarak işe alınacak işçiler seçilecektir. Asıl adaylar arasından aranan başarı düzeyine ulaşılamaması ve kontenjanın boş kalması durumunda, açık kalan aday sayısı kadar yedek aday arasından yine sözlü mülakat sınavı yapılarak süreç tamamlanacaktır.

Adayların yerleştirme işlemleri sonrasında atama şartlarına dair yapılacak incelemelerde hassas kurallar uygulanacaktır. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmadığı anlaşılan adaylar ile başvuru esnasında yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri kesinlikle yapılmayacaktır. Bu tür işlemler sehven yapılmış olsa dahi tamamen iptal edilecektir. Kadroların nitelik ve şartlarını taşımasına rağmen kendisinden talep edilen resmi belgeleri ilan edilen süre içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır. Yerleştirme ve atama işlemi yapıldığı halde, doğum, hastalık veya askerlik gibi yasal mazeretler hariç olmak üzere, 30 gün içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir. Atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan ya da göreve başlatıldıktan sonra bu durumun farkına varılan personellerin yerine, yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlanarak şartları taşıyan adaylar arasından yeni atamalar gerçekleştirilecektir. İlgili yönetmeliğin 5. maddesinde yer alan işe göndermede öncelikli olanlar ifadesi, bu yerleştirme sürecinde başvuran kişi lehine tek başına mutlak bir hak doğurmayacaktır.

Kamu personeli seçme sınavına tabi olan kadrolar ve nitelikler

İlan edilen kadroların bir kısmı Kamu Personeli Seçme Sınavı puanı ile alım yapacak olup, bu kapsamda iki farklı meslek grubunda vasıflı işçi istihdamı sağlanacaktır. Bu pozisyonlara dair şartlar şu şekildedir:

Diğer mühendisler

Bu unvan için toplamda 1 adet açık pozisyon bulunmaktadır. İstanbul'da Darphane bünyesinde vasıflı işçi statüsünde çalışacak mühendis adaylarının Lisans düzeyinde eğitim veren Maden Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği veya bunlara eşdeğerliği bulunan bölümlerden mezun olması zorunludur. Adayların ilan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olması ve erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin bulunmaması (askerliğini yapmış, tecilli veya muaf olmak) gerekmektedir. Mesleki deneyim olarak adayların tercihen kıymetli taş alanında çalışmış olması beklenmektedir. Aranan diğer özellikler ise vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek, takım çalışmasına yatkın olmak, kişisel gelişime açık, dikkatli, düzenli çalışabilmek ve Microsoft Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilmektir.

Kimya teknikeri

Kimya teknikeri pozisyonu için ilan edilen açık kontenjan sayısı 3 olarak belirlenmiştir. İstanbul'da vasıflı işçi kadrosunda görev alacak adayların en az Ön Lisans düzeyinde Kimya, Kimya Teknolojisi, Kimya Teknikeri veya bunlara eşdeğer bölümlerden mezun olması şarttır. İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak genel kuraldır. Erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması yasal bir zorunluluktur. Bu kadroya başvuracak kişilerin vardiyalı çalışma saatlerine ayak uydurabilmesi, takım çalışmasına yatkınlık göstermesi, sürekli gelişimi hedeflemesi, dikkatli ve titiz çalışma disiplinine sahip olması ile Microsoft Office programlarını kullanabilmesi gerekmektedir.

Noter kurası ile belirlenecek vasıflı işçi kadroları

Yönetmelik kapsamında KPSS şartı aranmaksızın doğrudan Noter kurası ve ardından sözlü sınav ile alım yapılacak vasıflı işçi kadroları oldukça geniş bir yelpazeye yayılmaktadır. İstanbul genelinde istihdam edilecek bu meslek kollarına ait detaylı şartlar aşağıda listelenmiştir.

  • Büro yönetimi elemanı: 1 kişilik açık pozisyon bulunmaktadır. Adayların en az lise ve dengi okul mezunu olması ve İŞKUR ilan başlangıç tarihi itibarıyla İstanbul ili genelinde ikamet ediyor olması zorunludur. 18 yaşını tamamlamış ve erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan kişiler başvurabilir. Adayların en az 1 yıl pazarlama satış veya müşteri ilişkileri alanında mesleki deneyime sahip olması ve bunu SGK hizmet dökümü ile belgelemesi şarttır. Vardiyalı çalışmaya uygun, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli, düzenli ve Microsoft Office programlarına hakim kişiler aranmaktadır.
  • Diğer mücevherciler ve kıymetli metal işçileri: 1 kişilik kadro ayrılmıştır. En az lise ve dengi okul mezunu olmak ve 18 yaşını doldurmuş olmak gerekmektedir. Erkek adayların askerlik durumunun uygun olması istenir. Adayların pırlanta, elmas ve değerli taşların özellikleri, sınıflandırılması, kalite kriterleri ve değerleme süreçleri konusunda gemoloji, mücevher uzmanlığı veya ilgili alanlarda alınmış eğitim ve sertifikalara sahip olması zorunludur. Vardiyalı sistemde çalışabilecek, dikkatli, düzenli ve Microsoft Office kullanabilen personeller seçilecektir.
  • Kaynak operatörü: Açık pozisyon sayısı 1'dir. En az lise ve dengi okul mezuniyeti ile 18 yaş sınırı bulunmaktadır. Başvuru sahiplerinin İstanbul'da ikamet etmesi şarttır. Erkek adayların askerlik vazifesini tamamlamış, tecil ettirmiş veya muaf olması gerekir. En az 2 yıl kaynak operatörlüğü alanında mesleki deneyimin SGK hizmet dökümü ile ibraz edilmesi ve vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlanması kritik şartlar arasındadır.
  • Tesisat teknolojisi ve iklimlendirme teknisyeni: 1 kişilik açık kontenjan mevcuttur. En az lise ve dengi okul mezunu, 18 yaşını tamamlamış adaylar başvurabilir. İstanbul ili genelinde ikamet etme şartı aranmaktadır. Erkek adayların askerlikle ilişiği bulunmamalıdır. Alanında en az 2 yıl mesleki deneyime sahip olunduğunun SGK hizmet dökümü ile belgelenmesi ve vardiyalı çalışma koşullarına uyum sağlanması gerekmektedir.
  • Makine bakım ve onarımcısı: Bu unvan için 1 adet açık pozisyon sunulmuştur. Adayların en az lise ve dengi okullardan mezun olması, 18 yaşını bitirmiş olması ve İstanbul'da ikamet etmesi şarttır. Erkek adaylar için askerlik ilişiği bulunmama kuralı geçerlidir. Makine bakım ve onarımı alanında en az 2 yıllık mesleki deneyimin SGK belgeleriyle kanıtlanması ve vardiyalı çalışma saatlerine esneklik gösterilmesi istenir.
  • Matbaacı (Genel): Kurumun en fazla alım yapacağı kadrolardan biri olan matbaacı pozisyonu için tam 50 kişilik açık iş ilanı verilmiştir. Adayların en az lise ve dengi okul mezunu olması ve 18 yaşını tamamlamış olması gerekmektedir. Erkek adayların askerlik durumunun uygun olması şarttır. Deneyim şartı olarak; son 5 yıl içerisinde güvenlikli evrak üretiminde (bandrol, kıymetli evrak kapsamında olanlar) çalışmış olmak veya Matbaa alanında en az 1 yıl mesleki deneyime sahip olmak ve bu durumu SGK hizmet dökümü ile belgelendirebilmek ya da doğrudan matbaacılık alanındaki bölümlerden mezun olmak aranmaktadır. Vardiyalı çalışabilme ve takım çalışmasına yatkınlık esastır.
  • Matbaa işçisi: Bu kadro için de yüksek bir kontenjan ayrılarak 30 açık pozisyon ilan edilmiştir. En az lise ve dengi okul mezunu, 18 yaşını doldurmuş ve askerlikle ilişiği olmayan erkek adaylar başvurabilir. Adayların son 5 yıl içerisinde güvenlikli evrak üretiminde (bandrol, kıymetli evrak kapsamında olanlar) çalışmış olması veya Matbaa alanında toplama ve paketleme üzerine en az 6 ay mesleki deneyime sahip olması ve bunu SGK dökümü ile belgelemesi ya da kalite kontrol alanlarının herhangi bir bölümünden mezun olması gerekmektedir. Vardiyalı sisteme uyum ve düzenli çalışma disiplini aranmaktadır.
  • Grafiker: 2 kişilik açık pozisyon bulunmaktadır. En az lise ve dengi okulların Grafik veya buna eşdeğer bölümlerinden mezun olmak şarttır. İstanbul'da ikamet etme ve 18 yaşını tamamlamış olma zorunluluğu vardır. Erkek adayların askerlik engeli bulunmamalıdır. Grafik tasarım alanında tecrübe sahibi olmak, vardiyalı çalışabilmek ve Microsoft Office programlarına hakimiyet aranan temel özelliklerdir.
  • Elektrik-elektronik teknisyeni: Toplamda 4 personel istihdam edilecektir. En az lise ve dengi okulların Elektrik-Elektronik Teknolojisi veya eşdeğer bölümlerinden mezuniyet şartı aranmaktadır. İstanbul'da ikamet etme zorunluluğu bulunan kadroda, adayların 18 yaşını doldurmuş olması ve askerlikle ilişiğinin olmaması gerekir. En az 1 yıl mesleki deneyimin SGK hizmet dökümü ile belgelenmesi ve vardiyalı sistemde çalışmaya engelinin bulunmaması gerekmektedir.

Güvenlik görevlisi kadrosu ve aranan sağlık kriterleri

Darphane bünyesinde sürekli işçi statüsünde istihdam edilmek üzere Koruma ve Güvenlik Hizmetleri sınıfında Silahlı Güvenlik Görevlisi alımı yapılacaktır. Bu kadro için belirlenen açık pozisyon sayısı 20'dir. Başvuruda bulunacak adayların en az lise ve dengi okul mezunu olması, ilan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olması gerekmektedir. Erkek adayların askerlik hizmeti ile ilişiğinin bulunmaması (yapmış, tecilli veya muaf) yasal bir gerekliliktir. Deneyim şartı olarak adayların koruma ve güvenlik görevlisi veya özel güvenlik görevlisi olarak en az 2 yıl mesleki deneyime sahip olması ve bu durumu kesinlikle SGK hizmet dökümü ile belgelendirmesi talep edilmektedir.

Güvenlik görevlisi adaylarında aranacak özel nitelikler ve sağlık şartları ise şu şekilde ilan edilmiştir:

  • 5188 sayılı Kanun kapsamında düzenlenmiş, son başvuru tarihi itibarıyla en az 6 (altı) ay geçerliliği bulunan silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
  • Gece ve gündüz vardiyalı çalışma sisteminde, iç ve dış mekânlarda görev yapmaya engel herhangi bir durumu bulunmamak ve bu çalışma koşullarını kabul etmek.
  • Görevin ifasını engelleyebilecek bedensel veya ruhsal hastalığı bulunmamak; sağlık durumunu tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek.

Engelli ve eski hükümlü kadrolarına yapılacak atamalar

Toplumsal istihdam politikaları çerçevesinde Darphane bünyesinde vasıfsız işçi kadrosunda görevlendirilmek üzere engelli ve eski hükümlü statüsünde de personel alımı gerçekleştirilecektir.

Aşçı yardımcısı (Engelli) unvanı ile 1 adet açık pozisyon bulunmaktadır. Bu kadroya başvuracak kişilerin en az lise ve dengi okul mezunu olması, ilan tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olması ve İŞKUR ilan başlangıç tarihi temel alınarak İstanbul ili sınırları içerisinde ikamet ediyor olması gerekmektedir. Erkek adayların askerlik durumuyla ilgili bir ilişiğinin bulunmaması şarttır. Adaylardan vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilmesi, takım çalışmasına yatkın olması, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışması beklenmektedir.

Temizlik görevlisi kadrosuna ise Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan statüsünde toplamda 8 personel alınacaktır. Adayların en az lise ve dengi okul mezuniyetine sahip olması, 18 yaşını tamamlamış olması ve İstanbul genelinde ikamet ediyor olması gerekmektedir. Erkek adaylar yönünden askerlik ilişiği bulunmama şartı aranmaktadır. Temizlik görevlilerinin vardiyalı çalışma saatlerine tam uyum sağlaması, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve son derece düzenli çalışması aranan niteliklerin başında gelmektedir.

Başvuru şekli, tarihi ve sürecin işleyişi

Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü işçi alımı ilanına başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul edilecektir. Adaylar başvurularını Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden online olarak gerçekleştireceklerdir. Başvuru ekranı 22.06.2026 tarihinde açılmış olup, 26.06.2026 tarihi gün sonuna kadar erişime açık kalacaktır. Bu online kanallar dışında şahsen kuruma giderek, posta yoluyla ya da e-posta göndererek yapılacak hiçbir başvuru kesinlikle işleme alınmayacak ve kabul edilmeyecektir.

İŞKUR üzerinden başvurularını başarıyla tamamlayan adayların takip etmesi gereken sonraki aşama evrak teslim işlemleridir. Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından, Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesi olan https://www.darphane.gov.tr adresinde yer alan "DUYURULAR" bölümünden adayların kuruma teslim etmesi gereken evrak listesi ve sürece ait resmi bir duyuru yayınlanacaktır.

Noter kura çekimi ve sözlü sınav takvimi

Adayların teslim ettiği belgelerin kontrol edilmesinin ardından başvuru şartlarını taşıdığı kesin olarak tespit edilen kişilerin sayısı, ilan edilen açık pozisyon sayısının 4 katından fazla olması durumunda Noter huzurunda kura çekimi işlemine başvurulacaktır. Noter tarafından gerçekleştirilecek kura çekimi sonucunda, açık iş sayısının 4 katı oranında "asıl aday" ve yine açık iş sayısının 4 katı oranında "yedek aday" belirlenecektir. Kura çekiminin sonuçları ve süreçle ilgili yapılacak diğer her türlü bilgilendirme kurumun resmi web sitesi üzerinden ilan edilecektir. Adayların adreslerine herhangi bir yazılı tebligat gönderilmeyecek olup, web sitesinde yapılan ilanlar yasal olarak tebligat yerine geçecektir.

Büyük bir titizlikle yürütülecek olan Noter kura çekimi işlemi 27.07.2026 günü saat 14.00’de Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü binasında gerçekleştirilecektir. Kura çekiminin yapılacağı tarih ve saatte veya kura yerinde herhangi bir zorunlu değişiklik yaşanması durumunda, yeni takvim Genel Müdürlüğün resmi internet adresi üzerinden adaylara önceden duyurulacaktır. Noter kurası sonucunda "asıl aday" listesine girmeye hak kazanan kişiler, tarihi ve saati kurum tarafından ilerleyen günlerde ilan edilecek olan Sözlü Sınava (mülakata) tabi tutulacaklardır. Sözlü sınav aşamasında asıl adaylar arasından açık pozisyon sayısı kadar başarılı aday çıkmaması ya da atama şartlarını taşımayanların elenmesi durumunda, yedek aday listesinde bulunan kişiler sırasıyla sözlü sınava davet edilecektir. İlan edilen bu şartlar kamuoyuna duyurulmuştur.