Gümüşhane ili Söğütlü Belediye Başkanlığı, kurumsal yapısını güçlendirmek ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla bünyesine ilk defa atanmak üzere memur alımı yapacağını ilan etti. Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilecek bu alım süreci, liyakat esaslı bir değerlendirme ile en nitelikli adayların kamu hizmetine kazandırılmasını hedefliyor. Belirlenen şartları taşıyan adaylar arasından seçilecek personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak Gümüşhane’nin Kelkit ilçesine bağlı Söğütlü beldesinde görevine başlayacak. Belediye tarafından yayımlanan bu kapsamlı ilan metni, başvurudan sınav aşamasına kadar tüm teknik detayları ve yasal gereklilikleri ortaya koyuyor.

1 adet memur alımı yapılacakGörsel

Gümüşhane ili Söğütlü Belediye Başkanlığı, bünyesinde boş bulunan kadrolara açıktan atama yoluyla personel istihdamı sağlayacağını ilan etti. Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfında yer alan ve 9. derece olarak belirlenen 1 adet memur kadrosu için başvurular kabul edilecek. Bu kadroya başvuracak adayların lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin muhasebe, iktisat veya sosyal bilgiler öğretmenliği programlarının herhangi birinden mezun olmaları zorunlu kılındı. Ayrıca adayların sahip olması gereken bir diğer teknik nitelik ise en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmaktır. İlan edilen bu kadro için hem kadın hem de erkek adaylar müracaat edebilecek olup, adayların 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) P3 puan türünde en az 55 puan almış olmaları bir ön kriter olarak belirlendi.

Başvuru sürecinde aranan genel şartlar ve hukuki kriterler

İlan edilen memur kadrosuna atanmak için müracaat edecek adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. maddesi ile 48. maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartları taşımaları gerekmektedir. Bu yasal çerçeveye göre adayların öncelikle Türk vatandaşı olmaları ve kamu haklarından mahrum bulunmamaları esastır. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma gibi suçlardan mahkûm olmamak şartı aranmaktadır. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak gerekmektedir. Ayrıca, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl hastalığının bulunmaması da temel şartlar arasında yer almaktadır.

Eğitim ve sürücü belgesine dair özel başvuru şartları

Belediye tarafından yayımlanan ilanda genel şartların yanı sıra bazı özel kriterler de detaylandırılmıştır. Adayların ilan edilen unvan için mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartlarını tam olarak karşılaması ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olması gerekmektedir. Alım yapılacak kadronun karşısında belirtilen P3 puan türünden asgari 55 puanı alan adaylar değerlendirmeye dahil edilecektir. Bununla birlikte, 13 Ekim 1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak da özel şartlar listesinde yer alıyor. Bu şartlar, memuriyet görevine başlayacak personelin hem idari hem de saha görevlerinde ihtiyaç duyulabilecek temel yetkinliklere sahip olmasını amaçlamaktadır.

Başvuru esnasında adaylardan talep edilen resmi belgeler

Sınava girmek isteyen adayların, belediyenin kurumundan veya "sogutlubel.bel.tr" internet adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu eksiksiz doldurup imzalamaları gerekmektedir. Formun ekine eklenmesi zorunlu olan belgeler şu şekilde sıralanmıştır: Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ya da noter onaylı örneği, e-devlet üzerinden alınmış barkodlu mezuniyet belgesi. Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği istenirken, KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı da başvuru dosyasına eklenmelidir. Ayrıca son altı ay içerisinde çekilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf (bir adedi forma yapıştırılacak) ve sürücü belgesinin aslı veya noter onaylı sureti beyan edilmelidir. Başvuru belgelerinin aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediye tarafından tasdik edilebilecek olup, elektronik ortamda veya posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin asıllarının sınav tarihine kadar kuruma sunulması gerekmektedir.

Başvuru yeri, tarihleri ve yöntemlerine dair bilgiler

Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için başvurularını 1 Haziran 2026 ile 8 Haziran 2026 tarihleri arasında gerçekleştirebileceklerdir. Başvuru yöntemleri adaylara kolaylık sağlamak amacıyla çeşitlendirilmiştir; elektronik ortamda yapılacak başvurular "sogutlubel29@hotmail.com" mail adresine istenilen belgelerin eklenmesi suretiyle yapılabilecektir. Şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile yapılacak müracaatlar ise belirtilen tarihler arasında, mesai saatleri (08:00-12:00 ve 13:00-17:00) içerisinde Söğütlü-Merkez Mah. Hoca Ahmet Yesevi Cad. Kelkit/GÜMÜŞHANE adresindeki Söğütlü Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü birimine teslim edilmelidir. Postadaki gecikmelerden belediyenin sorumlu olmayacağı, eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvuruların değerlendirmeye alınmayacağı açıkça belirtilmiştir. Ayrıca duyuruda belirtilen süre dışında yapılan başvurular da dikkate alınmayacaktır.

Başvuruların değerlendirilmesi ve adayların sınava davet süreci

Söğütlü Belediye Başkanlığı, adayların T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol ederek KPSS puanlarına göre bir sıralama yapacaktır. En yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında aday (toplamda 5 kişi) sözlü sınava davet edilecektir. Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava katılma hakkı kazanacaktır. Sınava girmeye hak kazanan adaylar, KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı bilgilerine 26 Haziran 2026 tarihinde belediyenin resmi web sayfası olan "sogutlubel.bel.tr" üzerinden ulaşabileceklerdir. Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır. Sınava çağrılan adaylar, üzerinde kimlik bilgileri ve sınav yerinin yer aldığı "Sınav Giriş Belgesi"ni internet sitesinden temin ederek sınav anında ibraz edeceklerdir.

Sözlü sınavın yeri, zamanı ve kapsayacağı konular

Memur alımı için gerçekleştirilecek olan sözlü sınav, 3 Temmuz 2026 tarihinde saat 10:00’da Söğütlü Belediye binasında başlayacaktır. Eğer aday sayısı veya yoğunluk nedeniyle sınav aynı gün bitirilemezse, takip eden günde sürece devam edilecektir. Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen tarihte hazır bulunmayan veya mazeretine binaen katılamayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Sözlü sınavın içeriği dört ana başlık ve bir uygulama kısmından oluşmaktadır: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesi. Bu kapsamlı içerik, adayların hem teorik bilgilerini hem de memuriyet için gereken pratik yeterliliklerini ölçmeyi amaçlamaktadır.

Sınavın değerlendirilmesi ve başarı puanının hesaplanması

Sözlü sınavda adayların başarısı 100 tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Puanlama sisteminde Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılapları Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve mahalli idareler mevzuatı konularının her biri 15’er puan ağırlığa sahiptir. Geriye kalan 40 puan ise kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesine ayrılmıştır. Adayın başarılı sayılabilmesi için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Atamaya esas nihai başarı puanı; belediye tarafından yapılan bu sözlü sınav puanı ile adayın KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir. Bu puanlama sonucunda oluşturulan liste belediyenin internet sitesinde ilan edilecek ve adaylar arasındaki şeffaflık bu şekilde korunacaktır.

Başarı sıralaması ve atama işlemlerindeki öncelikler

Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması durumunda, KPSS puanı daha yüksek olan adaya öncelik tanınacağı belirtilmiştir. En yüksek başarı puanından başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısı kadar (1 kişi) asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri belediyenin internet adresi "sogutlubel.bel.tr" üzerinden ilan edilecek ve listede yer alan adaylara ayrıca yazılı olarak resmi tebligat yapılacaktır. Sınav Kurulu, sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli görmediği takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir. Bu madde, belediyenin kurum kalitesini korumak adına sahip olduğu idari takdir yetkisini yansıtmaktadır.

Gerçeğe aykırı beyanlara dair hukuki yaptırımlar ve itiraz hakkı

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Bu gibi durumların atama yapıldıktan sonra tespit edilmesi halinde dahi atamalar iptal edilecek ve ilgili kişiler hiçbir hak talep edemeyecektir. Ayrıca bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacağı özellikle vurgulanmıştır. Sınav sonuçlarına ve başarı listesine itiraz etmek isteyen adaylar, listenin belediye internet adresinde ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazılı olarak müracaat edebileceklerdir. İtirazlar sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılacak ve ilgili adaya yazılı olarak bilgi verilecektir. Söğütlü Belediye Başkanlığı tarafından yayımlanan bu ilan, yerel yönetimdeki personel ihtiyacını karşılamak adına tüm yasal süreçleri barındıran bir davet niteliği taşımaktadır.