Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yeni bir personel alım ilanıyla, kuruma farklı kadrolarda istihdam edilmek üzere toplam 11 daimi işçi alınacağı duyuruldu. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla gerçekleştirilecek olan bu başvurular, deniz emniyeti ve teknik hizmetler alanında kariyer yapmak isteyen adaylar için büyük bir fırsat sunuyor. İlan kapsamında mühendis, tekniker ve veri giriş operatörü gibi çeşitli unvanlarda personel alımı yapılacağı belirtilirken, adayların belirli eğitim ve tecrübe şartlarını karşılaması bekleniyor. Başvuru süreci, sınav aşamaları ve adaylarda aranan niteliklerin tüm detayları kurumun resmi duyurusuyla kamuoyuna ilan edilmiş durumda.

Kıyı Emniyeti'ne 11 daimi işçi alınacakGörsel

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek 11 kişilik daimi işçi kadrosuna yönelik başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden resmi olarak kabul edilecektir. Adayların başvurularını gerçekleştirebilmeleri için İŞKUR’un internet şubesi olan https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx adresini kullanmaları veya İŞKUR Hizmet Merkezlerine şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. İlan edilen kadrolara başvuracak olan adayların, kurumun belirlediği şartları eksiksiz bir şekilde yerine getirmesi büyük önem taşımaktadır; zira şartları sağlamayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. İlgili personel alımı süreciyle ilgili yapılacak tüm duyurular ve bilgilendirmeler Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesinde yer alan duyurular bölümünden yayımlanacak olup, adayların adreslerine ayrıca bir yazılı tebligat yapılmayacağı bildirilmiştir.

Mühendis kadroları ve uzmanlık alanları

İlan edilen kadrolar arasında mühendislik pozisyonları dikkat çekici bir yer tutmaktadır. İstanbul ilinde görevlendirilmek üzere bir adet Makine Mühendisi alımı yapılacaktır. Bu pozisyon için adayların üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmaları ve KPSS P3 puan türüne sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, adayların Makine Mühendisliği alanında en az 1 yıl tecrübesi olduğunu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hizmet dökümü ve hizmet belgesi ile kanıtlamaları şart koşulmuştur. Yaş sınırı olarak ise İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla adayların 36 yaşından gün almamış olması gerekmektedir.

Bir diğer mühendislik kadrosu ise elektrik ve haberleşme alanındadır. Yine İstanbul'da istihdam edilmek üzere bir adet mühendis alımı gerçekleştirilecek olup, adayların en az lisans düzeyinde eğitim veren elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya elektronik ve haberleşme mühendisliği programlarından mezun olmaları istenmektedir. Bu kadro için de KPSS P3 puanı ve alanında en az 1 yıl tecrübe şartı aranmaktadır. Başvuru yapacak adayların tecrübelerini SGK belgeleriyle tescil etmeleri zorunludur.

Bilgisayar ve yazılım mühendisliği için geniş teknik şartlar

Kurum, teknolojik altyapısını güçlendirmek amacıyla İstanbul ilinde görevlendirmek üzere toplam 3 adet mühendis daha alacaktır. Bu mühendislerin bilgisayar mühendisliği, bilgisayar ve yazılım mühendisliği, bilgisayar sistemleri mühendisliği, bilişim sistemleri mühendisliği, yazılım mühendisliği, endüstri mühendisliği, matematik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği veya elektronik ve haberleşme mühendisliği bölümlerinden mezun olmaları gerekmektedir. Adayların KPSS P3 puanına sahip olmaları ve alanlarında en az 1 yıl tecrübeye sahip olmaları temel şartlar arasında yer almaktadır.

Bu kadro için belirlenen teknik nitelikler oldukça kapsamlıdır. Adayların nesne tabanlı programlama bilgisine sahip olmaları, Crystal Report gibi raporlama araçlarından en az birinde raporlama yapabilmeleri ve SOAP, REST, WCF gibi web servis mimarilerinde bilgi sahibi olmaları gerekmektedir. Ayrıca temel seviyede SQL bilgisi, Entity Framework konusunda yetkinlik, sorun tespit ve problem çözme yeteneği ile veri tabanı mimarisi ve tasarımı konularında bilgi sahibi olunması beklenmektedir. Yazılım geliştirme süreçlerinde .Net Framework veya .net Core kullanımı, Git ve GitLab gibi kod barındırma platformlarının yönetimi de aranan yetkinlikler arasındadır.

Bunun yanı sıra, ağ ve güvenlik sistemleri konusunda da adayların donanımlı olması istenmektedir. Firewall, IPS, IDS, WAF, DDOS, AV, NAC, VPN, SIEM ve PAM gibi güvenlik sistemlerinde bilgi sahibi olmak, Cisco, HP, Fortinet gibi markaların aktif cihazlarının kurulumunu ve yönetimini yapabilmek bu kadronun gereklilikleri arasındadır. Sanallaştırma platformlarından VMware vSphere ESXi ve Windows Hyper-V konularında tecrübe sahibi olunması, kurumsal sunucu yönetimi servisleri olan DNS, DHCP ve LDAP hakkında bilgi birikimi de adaylarda aranan diğer teknik özelliklerdir.

Tekniker alımı ve denizcilik uzmanlığı

Teknik hizmetler sınıfında toplam 5 adet tekniker alımı yapılacaktır. Bu alımların 2 tanesi Elektrik, Elektronik Haberleşme Teknolojisi, Elektronik Teknolojisi gibi bölümlerden mezun olanlar arasından yapılacaktır. Diğer 2 tekniker kadrosu ise denizcilik alanına ayrılmış olup; Deniz Ulaştırma İşletme, Güverte, Gemi İnşaatı, Yat Kaptanlığı veya Gemi Makineleri İşletme gibi ön lisans programlarından mezun olan adaylar başvuru yapabilecektir. Kalan 1 tekniker kadrosu ise bilişim güvenliği, bilgisayar teknolojisi ve yazılım odaklı bölümlerden mezun olan adaylar için ayrılmıştır.

Tüm tekniker kadroları için ortak şartlar arasında KPSS P93 puan türüne sahip olmak, geçerliliği devam eden B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak ve yüksekte çalışmaya elverişli olmak yer almaktadır. Ayrıca tüm adayların 36 yaşından gün almamış olması gerekmektedir. Bilişim odaklı tekniker kadrosuna başvuracak adayların ise ağ bilgisi, portlar, protokoller, Firewall yönetimi ve sanallaştırma sistemleri gibi konularda temel ve ileri düzeyde teknik bilgiye sahip olmaları şarttır.

Çanakkale ili için veri giriş operatörü istihdamı

İstanbul dışındaki tek kontenjan Çanakkale ili için ayrılmıştır. Kurum, Çanakkale’de görevlendirilmek üzere 1 adet Veri Giriş Operatörü alımı yapacağını duyurmuştur. Bu pozisyon için herhangi bir ön lisans programından mezun olmak yeterli görülmektedir. Adayların KPSS P93 puanına sahip olmaları, analitik düşünebilmeleri, çözüm odaklı olmaları ve Microsoft Office programlarına hakim olmaları beklenmektedir. Diğer pozisyonlarda olduğu gibi bu kadroda da 36 yaş sınırı uygulanmaktadır. Veri giriş operatörü olarak işe başlayacak aday, kurumun öngördüğü çalışma alanlarında görev yapmayı peşinen kabul etmiş sayılacaktır.

İşe alım sürecindeki yasal düzenlemeler ve deneme süreleri

İşe alım süreci, ilgili mevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde titizlikle yürütülecektir. İlanda belirtildiği üzere, süreç "09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan İşçi Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı maddesinin 3’üncü fıkrası kapsamında" il düzeyinde karşılanacaktır. Mühendis ve tekniker kadroları için İstanbul, veri giriş operatörü kadrosu için ise Çanakkale ili esas alınacaktır.

İşe yerleşmeye hak kazanan adaylar için belirli deneme süreleri öngörülmüştür. Mühendis kadroları için deneme süresi 2 ay olarak belirlenirken, tekniker ve veri giriş operatörü kadroları için bu süre 3 aydır. Adaylar, iş yerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai ve çalışma şartlarını kabul etmiş sayılırlar. Deneme süresi içerisinde tarafların hizmet akdini sonlandırma hakkı saklı tutulmaktadır. Ayrıca, işe başlayacak tüm adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.

Sınav konuları ve başarı puanının belirlenmesi

Adayların seçimi, KPSS puanı ve kurum tarafından yapılacak olan sözlü veya yazılı sınav sonuçlarına göre belirlenecektir. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyeleri tarafından verilen puanların aritmetik ortalamasının 100 üzerinden en az 60 olması şarttır. Atamaya esas puan ise KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır. Puanların eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecektir.

Sınav kapsamında adayların sorumlu tutulacağı konu başlıkları şunlardır:

  • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (20 Puan)
  • Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi (20 Puan)
  • Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü görevleri (20 Puan)
  • Veri Giriş Operatörleri için 4857 Sayılı İş Kanunu ve Genel Kültür (40 Puan)
  • Mühendis ve Teknikerler için Mesleki Bilgi ve Yeterlilik ölçümü (40 Puan)

Adayların sorumlulukları ve nihai değerlendirme

Başvuru yapacak olan adayların sundukları belgelerin doğruluğu konusunda tam sorumlulukları bulunmaktadır. İlan metninde yer alan uyarıya göre, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları veya sınavları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Hatta ataması yapılmış olanların dahi atamaları iptal edilecek ve bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecektir. Kurum, bu tür durumlar karşısında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümlerini uygulama hakkını saklı tutmaktadır.

Adayların sınav sonuçlarına göre asıl ve yedek listeler oluşturulacaktır. Atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve bir o kadar da yedek aday belirlenerek Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesinde ilan edilecektir. İlanda yer alan bilgilere göre; "Adayların atamaya esas başarı puanı; Kurum tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve kurumun internet sitesinde ilan edilecektir." Bu süreçten sonra adaylara ayrıca bir tebligat gönderilmeyeceği için internet sitesinin düzenli takibi adayların sorumluluğundadır.

Kaynak: Haberim.com.tr