T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı, bünyesindeki personel ihtiyacını karşılamak amacıyla yeni bir personel alım ilanı yayımlayarak resmi süreci başlattı. Savunma sanayii alanındaki faaliyetlerin daha etkin ve verimli yürütülmesi hedefiyle gerçekleştirilecek bu alım kapsamında, toplamda 30 adet sözleşmeli personel istihdam edilecek. Başvuru süreci ve sınav takvimiyle ilgili tüm detaylar Başkanlık tarafından kamuoyu ile paylaşılmış olup, adayların belirlenen kriterlere uyumu büyük önem taşıyor. İstihdam edilecek personellerin görev tanımları ve başvuru şartları, kurumun kurumsal yapısına uygun olarak titizlikle belirlenmiş durumda.

Savunma Sanayii Başkanlığı 30 sözleşmeli personel alımı yapacakGörsel

T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere toplam 30 sözleşmeli personel alacağını duyurdu. Bu alım süreci, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesi doğrultusunda gerçekleştirilecek. Adaylar, Başkanlık tarafından yapılacak olan sözlü giriş sınavı ile belirlenecek. Kadro dağılımı incelendiğinde farklı eğitim düzeylerinden ve uzmanlık alanlarından personel alımı yapılacağı görülüyor. Bu kapsamda; 6 Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Ön Lisans - KPSS P93), 6 Büro Personeli (Genel - Ön Lisans - KPSS P93), 3 Büro Personeli (Maliye/Muhasebe - Ön Lisans - KPSS P93), 1 Büro Personeli (İK - Lisans - KPSS P3) alınacaktır. Ayrıca hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere; 8 Destek Personeli (Temizlik - Lise - KPSS P94), 3 Destek Personeli (Servis - Lise - KPSS P94), 1 Destek Personeli (Marangoz - Lise - KPSS P94) ve 2 Destek Personeli (İnşaat Ustası - Lise - KPSS P94) istihdamı sağlanacaktır.

Sınav başvurusu için adaylarda aranan genel şartlar

Savunma Sanayii Başkanlığı’nın yayımladığı ilana göre, başvuruda bulunacak adayların belirli genel şartları taşıması zorunludur. İlk olarak adayların Türk vatandaşı olması ve kamu haklarından mahrum bulunmaması gerekmektedir. Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak genel şartlar arasında yer almaktadır.

Adayların eğitim durumlarına uygun olarak 2024 yılı KPSS'den, ilgili puan türlerinden en az 60 puan almış olmaları bir diğer kritik şarttır. Yaş sınırı konusunda ise Koruma ve Güvenlik Görevlisi adaylarının son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını, diğer unvanlar için başvuran adayların ise 35 yaşını doldurmamış olması gerekmektedir. Emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların başvuruları kabul edilmeyecek, erkek adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması (yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olması) beklenecektir. Ayrıca adayların görevlerini devamlı yapmalarına engel olabilecek bir hastalıklarının bulunmaması şartı aranmaktadır. Daha önce 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında çalışan ve sözleşmesi feshedilenlerin, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe yeniden istihdam edilmeleri mümkün olmayacaktır.

Pozisyonlara göre belirlenen özel nitelikler ve eğitim şartları

Başkanlık, her bir pozisyon için adayların taşıması gereken teknik ve fiziksel özellikleri ayrıntılı olarak tanımlamıştır. Koruma ve güvenlik görevlisi olmak isteyenlerin; Güvenlik, Güvenlik Bilimleri, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik ve Koruma, Kamu Güvenliği ve Asayişin Sağlanması, Özel Güvenlik ve Koruma, Savunma ve Güvenlik, Mülkiyet Koruma ve Güvenlik ön lisans programlarının birinden mezun olmaları gerekmektedir. Bu pozisyon için sadece erkek adaylar başvurabilmektedir. Adayların en az 175 cm boyunda olması ve boyun son iki rakamı ile kilo arasındaki farkın 10 kilodan fazla olmaması şartı bulunmaktadır. Ayrıca 5188 sayılı Kanun kapsamında alınmış, en az 6 ay geçerliliği olan silahlı özel güvenlik sertifikası ve kimlik kartına sahip olunması zorunludur. Bu adayların gece-gündüz 7/24 vardiyalı sistemde çalışmaya engel bir durumlarının olmaması ve tam teşekküllü hastanelerden "Özel güvenlik görevlisi olur." ibareli heyet raporu almaları gerekecektir.

Büro personeli pozisyonları için de spesifik bölümlerden mezuniyet şartı aranmaktadır. Genel büro personeli için Büro Yönetimi ve Sekreterlik gibi bölümler; maliye/muhasebe alanı için Muhasebe ve Vergi Uygulamaları gibi bölümler; İnsan Kaynakları (İK) pozisyonu için ise üniversitelerin lisans düzeyindeki İnsan Kaynakları Yönetimi bölümleri hedeflenmiştir. Destek personeli alımlarında ise mesleki tecrübe ve teknik lise mezuniyeti ön plandadır. Temizlik personeli adaylarının fiilen en az 90 gün boyunca "9112.01 Destek Personeli (Yardımcı Hizmetler)" veya "9112.06 Temizlik Görevlisi" gibi belirli meslek kodlarında çalıştıklarını SGK dökümü ile belgelemeleri gerekmektedir. Marangoz ve inşaat ustası alımlarında ise ilgili teknik lise bölümlerinden mezuniyet veya ustalık/kalfalık belgesi sahibi olma şartı aranırken, bu adayların da vardiyalı çalışmaya uygun olmaları beklenmektedir.

Başvuru tarihleri ve elektronik ortamda başvuru şekli

Sözleşmeli personel alımı için başvurular 15 Mayıs 2026 Cuma günü saat 10:00 itibarıyla başlayacak ve 5 Haziran 2026 Cuma günü saat 23:59’da sona erecektir. Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Savunma Sanayii Başkanlığı - Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi aracılığıyla yapılabilecektir. Şahsen, kargo veya posta yoluyla iletilen belgeler işleme alınmayacaktır. Adayların dikkat etmesi gereken en önemli hususlardan biri, sadece tek bir pozisyon için başvuru yapabilmeleridir. Birden fazla tercihte bulunan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak ve bu adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

Başvuru sırasında sisteme yüklenecek belgelerin eksiksiz olması şarttır. Kariyer Kapısı üzerinden yapılan işlem sırasında "İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir." ibaresinin görülmesi, başvurunun tamamlandığı anlamına gelmektedir. Elektronik ortamda oluşabilecek yoğunluklar veya teknik aksaklıklar göz önüne alınarak, adayların başvurularını son güne bırakmamaları tavsiye edilmektedir. Eksik belge ibraz eden veya aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları iptal edilecektir.

Başvuru aşamasında sisteme yüklenmesi gereken resmi belgeler

Adayların mezuniyet, adli sicil, askerlik durumu ve KPSS puanı gibi temel bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak çekilecektir. Bu nedenle normal şartlarda bu belgelerin fiziksel olarak yüklenmesine gerek yoktur; ancak bilgilerinde hata olan adayların ilgili kurumlardan güncelleme yaptırması gerekmektedir. Bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, onaylı diploma veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpg formatında "Ek Dosya/Diğer Dosyalar" kısmına yüklemekle yükümlüdür.

  • Koruma ve güvenlik görevlisi adayları için silahlı özel güvenlik kimlik kartının ön ve arka yüzü.
  • Yurt dışı mezunları için YÖK onaylı denklik belgesi.
  • Destek personeli (temizlik) için barkodlu SGK hizmet dökümü.
  • 4/B statüsünde çalışıp ayrılanlar için bir yıllık bekleme süresini doldurduklarına dair onaylı hizmet belgesi.
  • Adayın çalışmaya engel halinin bulunmadığına dair yazılı beyanı.
  • Güncel fotoğraf.
  • Marangoz ve inşaat ustası adayları için lise diploması veya ustalık/kalfalık belgeleri.

Başvuruların değerlendirilmesi ve giriş sınavına çağrı süreci

İlanda belirtilen genel ve özel şartları sağlayan adaylar, KPSS puan üstünlüğüne göre sıralanacaktır. Her bir unvan için ilan edilen kadro sayısının 3 (üç) katı kadar aday, sözlü giriş sınavına davet edilecektir. En yüksek puanlı adaydan başlanarak yapılan bu sıralama sonucunda sınava girmeye hak kazananların listesi, Savunma Sanayii Başkanlığı’nın resmi internet sitesinde ve Kariyer Kapısı platformunda yayımlanacaktır. Yapılacak olan bu ilanlar tebligat mahiyetinde kabul edilecek olup, adayların adreslerine ayrıca yazılı bir bildirim yapılmayacaktır. Başvuru aşamasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınav hakları ellerinden alınacak, atamaları yapılmış olsa dahi tüm işlemleri iptal edilerek haklarında yasal işlem başlatılacaktır.

Sözlü sınavın içeriği ve başarı puanının hesaplanması

Giriş sınavı yalnızca sözlü mülakat şeklinde gerçekleştirilecektir. Adayların başarı puanını doğrudan bu sınavdan alacakları not belirleyecektir. Sınav komisyonu adayları; sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu ile özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı yönlerinden değerlendirecektir. Her bir komisyon üyesi adaylara 100 tam puan üzerinden not verecek ve bu notların aritmetik ortalaması alınacaktır.

Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için ortalamanın en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanarak asıl ve yedek listeler oluşturulacaktır. Kontenjan sayısı kadar asıl aday belirlenirken, ihtiyaç halinde aynı sayıda yedek aday da duyurulabilecektir. Sınavda 70 ve üzeri puan almış olmak, kontenjan dışı kalan adaylar için doğrudan bir yerleştirme hakkı doğurmayacaktır. Eğer sınavda başarılı olan aday sayısı kontenjandan az ise sadece o adaylar kazanmış sayılacaktır. Başarı puanlarının eşitliği durumunda ise eğitimi daha üst düzeyde olan veya mezuniyet tarihi daha eski olan aday sıralamada öne geçecektir.

Sınav sonuçlarının duyurulması ve itiraz mekanizması

Sözlü sınav sonuçlarına göre atanmaya hak kazanan adayların listesi, Başkanlığın internet sitesinde ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir. Adaylar, açıklanan sonuçlara karşı 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçelerini belirterek sınav komisyonuna itiraz etme hakkına sahiptir. Yapılan itirazlar komisyon tarafından 10 iş günü içinde değerlendirilerek karara bağlanacak ve sonuç, itiraz sahibinin adresine posta veya kargo yoluyla bildirilecektir. İtiraz dilekçelerinde T.C. kimlik numarası, ad, soyad, imza ve adres bilgilerinin eksiksiz olması zorunludur; süresi geçtikten sonra yapılan veya imzasız olan dilekçeler işleme alınmayacaktır.

Asıl listede yer alıp göreve başlamayanların veya göreve başladıktan sonra kısa süre içinde ayrılanların (istifa, ölüm, nakil vb.) yerine yedek listeden sırasıyla aday çağrılabilir. Yedek adayların hakları, yeni bir sınav ilan edilene kadar ve her halükarda sonuçların açıklandığı tarihten itibaren bir yıl boyunca geçerli olacaktır. Bu süreden sonra yedek listede kalmak bir müktesep hak teşkil etmeyecektir.

Güvenlik soruşturması ve göreve başlama prosedürleri

Atanmaya hak kazanan adaylar için 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uyarınca kapsamlı bir inceleme yapılacaktır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu sonuçlanan adayların atama işlemleri nihayete erdirilecektir. Başvuru ve atama sürecinin herhangi bir aşamasında gerçeğe aykırı belge sunduğu veya beyanda bulunduğu anlaşılan kişiler, yerleştirilmiş olsalar dahi tüm haklarını kaybedeceklerdir.

Savunma Sanayii Başkanlığı, asıl adaylardan istenecek olan fiziksel belgeleri ve diğer detayları ilerleyen süreçte resmi internet sitesi üzerinden duyuracaktır. Adayların süreci yakından takip etmesi ve iletişim bilgilerini güncel tutması önem arz etmektedir. İlanla ilgili daha detaylı bilgi almak isteyen adaylar, T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı’nın (312) 411 9136 ve (312) 411 9608 numaralı telefon hatlarından kuruma ulaşarak bilgi edinebilirler.

Kaynak: Haberim.com.tr