Büro personel, güvenlik görevlisi, destek personeli gibi kadrolarda iş arayan vatandaşları ilgilendiren haber geldi. T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı, taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında toplam 502 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Söz konusu alım süreci, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, herhangi bir yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın gerçekleştirilecek. Bakanlık tarafından yayımlanan resmi ilana göre, adayların belirli genel ve özel şartları taşımaları gerektiği vurgulanırken, başvuruların elektronik ortam üzerinden alınacağı açıklandı. Kariyer Kapısı platformu üzerinden yapılacak olan başvurularla ilgili tüm detaylar, adayların izlemesi gereken adımlar ve pozisyon dağılımları titizlikle belirlendi.

Kültür ve Turizm Bakanlığı 502 sözleşmeli personel alımı yapacakGörsel

Sözleşmeli personel alımına başvuruda bulunacak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıması ve ilan edilen özel şartlara uyum sağlaması zorunludur. Bu kapsamda adaylardan; Türk vatandaşı olmaları, son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını doldurmamış olmaları beklenmektedir. Kamu haklarından mahrum bulunmayan adayların, Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezası almamış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, devletin güvenliğine veya anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık gibi yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmamış olma şartı aranmaktadır.

Erkek adayların askerlik durumu itibarıyla askerlikle ilişiği bulunmaması, muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmaları gerekmektedir. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek herhangi bir bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmayan adayların, atanmaya hak kazanmaları durumunda tam teşekküllü devlet hastanelerinden sağlık kurulu raporu almaları zorunludur. Son olarak, 657 sayılı kanunun 4/B maddesi uyarınca son bir yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşmesi feshedilenler veya tek taraflı fesih yapanların, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe yeniden istihdam edilemeyeceği hükmü hatırlatılmıştır.

Sözleşmeli personel kadroları ve pozisyon detaylarıGörsel

Bakanlık tarafından duyurulan 502 kişilik kontenjan dağılımı, farklı unvanlar ve öğrenim düzeylerine göre kategorize edilmiştir. Büro personeli (Büro PRS-1) için 123 pozisyon ayrılmış olup, adayların İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat veya İşletme fakültelerinden mezun olmaları ve 2024 KPSS KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almaları gerekmektedir. Bunun yanı sıra, acil durum ve afet yönetimi bölümü mezunları için 5 adet büro personeli (Büro PRS-2) kontenjanı açılmıştır. Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarında ise erkekler için 79, kadınlar için 27 kontenjan belirlenmiş olup, adayların ön lisans düzeyinde ilgili güvenlik bölümlerinden mezun olmaları ve KPSSP93 puan türünden asgari 60 puan almaları şart koşulmuştur. Güvenlik görevlisi adaylarının, geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 ay kalmış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmaları ve fiziksel boy-kilo standartlarına uygunluk göstermeleri gerekmektedir.

Destek personeli kategorisinde ise temizlik görevlisi olarak çalışacak erkekler için 202, kadınlar için 62 kişilik dev bir kadro ayrılmıştır. Lise ve dengi okul mezunlarının başvurabileceği bu pozisyonlarda, 2024 KPSS KPSSP94 puan türünden en az 60 puan alınması ve son 3 yıl içinde fiilen en az 90 gün temizlik hizmetinde çalışılmış olması şartı bulunmaktadır. Teknik pozisyonlar arasında ise 2 adet boyacı ve 2 adet yalıtımcı alımı yapılacak olup, bu pozisyonlara başvuracak adayların ilgili ustalık belgelerine veya mesleki eğitim diplomalarına sahip olmaları, ayrıca ilgili iş kollarında tecrübelerini SGK hizmet dökümü ile belgelemeleri istenmektedir.

Başvuru süreci ve dikkat edilmesi gerekenler

Başvurular, 15 Haziran 2026 ile 29 Haziran 2026 tarihleri arasında tamamen elektronik ortam üzerinden gerçekleştirilecektir. Adaylar, e-Devlet Kapısı üzerinde yer alan "Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım" platformu üzerinden başvurularını yapacaklardır. Başvuru sürecinde adayların hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen tüm hususlara uygun bir şekilde işlemlerini tamamlamaları kendi sorumluluklarındadır. Özellikle Kariyer Kapısı platformu üzerinden başvurunun onaylanıp onaylanmadığının kontrol edilmesi büyük önem taşımaktadır. Adaylar, öğrenim durumlarına göre sadece bir pozisyon ve bir il tercihinde bulunabileceklerdir. İletişim bilgilerinin güncelliği de başvuru öncesinde e-Devlet üzerinden kontrol edilmesi gereken kritik bir detaydır.

Değerlendirme süreci, başvuru dönemi sona erdikten sonra KPSS puan sıralaması esas alınarak yapılacak ve sonuçlar Bakanlığın resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanacaktır. Eşit puan durumunda diploma tarihi daha eski olan adaya, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Belirlenen pozisyon sayısı kadar asil adayların yanı sıra, yedek adaylar da belirlenebilecektir. Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan adayların atamaları gerçekleştirilecek olup, gerçeğe aykırı beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacak ve yasal işlem başlatılacaktır. Tüm adayların, süreci Bakanlık internet sitesinden düzenli olarak takip etmeleri, bu ilanın tebliğ mahiyetinde olması sebebiyle ayrıca bir tebligat yapılmayacağı hususuyla birlikte hatırlatılmıştır.