Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, bünyesinde istihdam edilmek üzere farklı uzmanlık alanlarında toplam 27 daimi işçi alımı yapacağını ilan etti. İlgili alım süreci kapsamında elektrik zabiti, mühendis, deniz trafik operatörü, büro personeli ve tekniker unvanları için başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden kabul edilecek. Adayların başvuru şartları, sınav usulleri ve çalışma koşulları kurum tarafından belirlenmiş olup, süreç hakkında tüm bilgilendirmeler kurumun resmi internet sitesi üzerinden gerçekleştirilecek. Başvuracak adayların ilan edilen tüm kriterleri dikkatle incelemeleri ve şartları sağladıklarından emin olmaları gerekmektedir.

Personel alımında başvuru şartlarıGörsel

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan ilana göre, Türkiye İş Kurumu'nun internet adresi üzerinden gerçekleştirilecek başvurular, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilecektir. İlan edilen tüm pozisyonlar için ortak olan hususlardan biri, adayların İŞKUR'da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmalarıdır. Bununla birlikte, başvuru yapan adaylardan sınav sonucunda işe yerleşmeye hak kazananların, kurumun uyguladığı ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim ve görev yeri gibi çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacağı belirtilmiştir. Adayların sundukları belgelerin doğruluğu büyük önem taşımakta olup, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılacak ve atamaları iptal edilecektir. Ayrıca, işe giriş aşamasında adaylar hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması şarttır.

Elektrik zabiti ve mühendis alımındaki detaylar

Kurum, 5 adet elektrik zabiti alımı yapacağını açıklamıştır. Bu pozisyona başvuracak adayların elektro-teknik zabiti yeterlilik belgesine sahip olmaları, güncel uluslararası sertifikaları taşımaları ve asgari 5 yıl elektrik hizmeti tecrübesinin en az 3 yılının deniz hizmeti olduğunu belgelendirmeleri gerekmektedir. Öte yandan, mühendis alımı için üniversitelerin elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya elektronik ve haberleşme mühendisliği programlarından mezuniyet şartı aranmaktadır. Mühendis adaylarının KPSS P3 puan türüne sahip olmaları, MS Office programlarına hakimiyetlerinin bulunması, analitik düşünebilmeleri ve AUTOCAD veya benzeri bilgisayar destekli tasarım programlarını kullanabilmeleri beklenmektedir. Elektrik zabiti ve mühendis adayları için öngörülen deneme süreleri sırasıyla 1 ve 2 ay olarak belirlenmiştir.

Deniz trafik operatörü ve diğer teknik personel alımları

Türk Boğazları bölgesinde görevlendirilecek 15 deniz trafik operatörü için adaylardan uzakyol kaptanı yeterlilik belgesi ve en az bir yıl deniz hizmeti tecrübesi istenmektedir. Operatör adaylarının İngilizce dil bilgisini YDS'den en az 60 puan alarak veya buna denk kabul edilen belgelerle, ya da GASM tarafından düzenlenen Denizcilik İngilizcesi sınavından en az 75 puan alarak kanıtlamaları gerekmektedir. Ayrıca, kılavuz kaptan yeterliliği ile fiili olarak herhangi bir teşkilatta görev yapıyor olmak da bir diğer kabul kriteridir. Tekniker pozisyonu için ise elektrik, elektronik haberleşme teknolojisi ve benzeri alanlardan ön lisans mezuniyeti ile B sınıfı sürücü belgesi ve yüksekte çalışmaya elverişlilik şartları aranmaktadır. Tekniker adaylarının da KPSS P93 puan türüne sahip olmaları zorunludur.

Büro personeli alımında aranan muhasebe ve güvenlik uzmanlığı kriterleri

İlan edilen büro personeli pozisyonları, farklı uzmanlık ihtiyaçlarına göre ayrılmıştır. İlk grup büro personeli için dört yıllık lisans mezuniyeti, SMMM belgesine sahip olmak, vergi ve sosyal güvenlik mevzuatına hakimiyet ve çeşitli muhasebe yazılımlarını kullanabilmek şartları aranmaktadır. İkinci gruptaki büro personeli için mali işler alanında en az 3 yıllık tecrübe zorunluluğu getirilmiştir. Üçüncü grup büro personeli ise özel güvenlik ve koruma bölümü mezunlarından seçilecek olup, adayların silahlı veya silahsız güvenlik kimlik kartına sahip olmaları ve 5188 sayılı kanun kapsamında aranan sağlık şartlarını taşımaları beklenmektedir. Bu pozisyonların tamamında KPSS P3 veya P93 puan türü ile il düzeyinde (İstanbul) başvuru şartı mevcuttur.

Sınav yöntemleri ve değerlendirme kriterleri

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, adayları yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacak bir sınava tabi tutacaktır. Sınav konuları, her pozisyonun gerekliliklerine göre iki farklı kategoride sınıflandırılmıştır. Büro personeli için sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü görevleri, 4857 Sayılı İş Kanunu ve genel kültür konularını kapsamaktadır. Teknik unvanlara başvuran adaylar için ise Anayasa, tarih, kurum görevleri ve 40 puan değerindeki mesleki bilgi ve yeterlilik konuları sorulacaktır. Başarılı sayılmak için sınav puanlarının aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.

Sınavın uygulanması ve sonuçların değerlendirilmesi süreci

Adayların atamaya esas başarı puanları, kurum tarafından yapılan sözlü veya yazılı sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir. KPSS şartı aranmaksızın ilan edilen elektrik zabiti pozisyonu için başarı puanı, sadece sözlü sınav sonuçlarına göre oluşturulacaktır. Başarı puanlarının eşit olması durumunda, KPSS puanı daha yüksek olan adaya öncelik verilecektir. Sınavın nihai başarı sıralaması kurumun web sitesinde ilan edilecek ve adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Adaylar, başvuru yaptıkları kadrolara göre İstanbul veya Çanakkale illerinde görevlendirilecek olup, göreve başlayacak adayların kurumun öngördüğü çalışma bölgelerine muvafakat vermiş sayılacakları bildirilmiştir. Süreçle ilgili tüm güncel duyurular, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü'nün resmi web sayfasının duyurular bölümünden takip edilmelidir.