Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere büyük bir personel alımı süreci başlatılmış bulunuyor. Bakanlığa bağlı Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü tarafından yayımlanan resmi ilana göre, boş bulunan münhal pozisyonlara sözleşmeli personel yerleştirmesi gerçekleştirilecek. Kamu Personeli Seçme Sınavı puan sıralaması esasına ve bazı unvanlarda yapılacak sözlü sınav sonuçlarına göre yapılacak bu alım, kamu sektöründe kariyer hedefleyen çok sayıda aday için önemli bir istihdam kapısı aralıyor. Toplamda 72 sözleşmeli personelin kurum bünyesine dahil edileceği bu süreç, merkez ve taşra teşkilatlarındaki insan kaynağı ihtiyacını karşılamayı amaçlıyor.

Kültür ve Turizm Bakanlığı 72 sözleşmeli personel alımı başvuru şartlarıGörsel

Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü teşkilatında gerçekleştirilecek olan bu istihdam hamlesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına dayanıyor. Söz konusu alımlar, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde yürütülecek. İlan edilen münhal pozisyonlara başvuruda bulunacak adayların tamamında, öncelikli olarak birtakım genel şartların bulunması zorunluluğu aranıyor.

Başvuru yapacak adayların öncelikle Türk vatandaşı olması ve son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş bulunması gerekiyor. Kamu haklarından mahrum bırakılmamış olmak da aranan temel kriterler arasında yer alıyor. Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına çarptırılmamış olmak ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar işlememek gerekiyor. Ayrıca zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamış olmak şartı aranıyor.

Adayların herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olması önem arz ediyor. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1'inci maddesinde istisna edilen durumlar hariç tutulmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden en az 1 yıl geçmiş olması gerekiyor. Erkek adayların askerlik durumu itibarıyla askerlikle ilgisinin bulunmaması, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olması şart koşuluyor. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığının bulunmaması ve herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak da diğer şartlar arasında. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup denkliği bulunan adayların, denklik gösterir belgelerini başvuru sırasında .pdf ya da .jpeg formatında "Diğer Belgeleriniz" sekmesi altındaki "Denklik Belgesi" alanına yüklemeleri zorunluluk arz ediyor.

Sadece KPSS puan sıralaması ile alınacak pozisyonlar ve detayları

Kültür ve Turizm Bakanlığı, ilan edilen toplam 72 kontenjanın büyük bir bölümünü sadece KPSS puan sıralamasını esas alarak dolduracak. Herhangi bir sözlü sınav veya mülakat yapılmaksızın gerçekleştirilecek bu yerleştirmelerde adaylar, doğrudan elde ettikleri KPSS puanlarına göre yarışacaklar. Bu kapsamda büro personeli, koruma ve güvenlik görevlisi ile farklı alanlardaki destek personeli pozisyonlarına atamalar icra edilecek.

Büro personeli istihdamı şartları ve kontenjan dağılımı

KPSS puanı ile doğrudan yapılacak alımlarda en yüksek kontenjan büro personeli pozisyonuna ayrılmış durumda. Bu pozisyonda toplam 32 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Başvuracak adayların yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren iktisat, işletme, maliye, muhasebe, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, kamu yönetimi veya siyaset bilimi ve kamu yönetimi bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olması gerekiyor.

Adayların Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden en az 70 ve daha yukarı puan almış olmaları şartı bulunuyor. Müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak personel sayısı kadar aday arasına girilmesi gerekiyor. Ayrıca adayların görevini yapmasına ve seyahat etmesine engel olabilecek hastalık ve benzeri durumunun bulunmaması, gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel halinin olmaması önem taşıyor. Adayların son başvuru tarihi itibarıyla belirtilen bölümlerden mezun olmaları ve başvuru yaptıkları ilin merkez ile ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmeleri gerekiyor. Büro personeli için Ankara iline 30, Erzincan iline ise 2 olmak üzere toplam 32 kontenjan tahsis edilmiş durumda.

Erkek koruma ve güvenlik görevlisi alımı kriterleri

İlan kapsamında emniyet ve düzenin sağlanması amacıyla erkek koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna 12 sözleşmeli personel alınacak. Bu pozisyona başvuracak adayların lise ve dengi okul mezunu olması, ÖSYM tarafından 2024 yılında yapılan KPSS (B) Grubu KPSSP94 puan türünden en az 60 ve üzerinde puan alması şartı aranıyor. En yüksek puandan başlanarak yapılacak sıralama ile kontenjan dâhilindeki adaylar belirlenecek. Başvuru sahiplerinin erkek olması ve son başvuru tarihi itibarıyla silahlı veya silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip bulunması gerekiyor. Atanmaya hak kazanan adaylar, atama tarihi itibarıyla geçerli kimlik kartını idareye ibraz edemezlerse başvuruları iptal edilecek.

Adayların 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesindeki şartları taşıması gerekiyor. Fiziksel şartlar çerçevesinde erkek adayların boyunun 170 santimetreden kısa olmaması, kilosunun ise santimetre cinsinden boy uzunluğunun son iki rakamından 15’ten fazla, 13’ten az olmaması gerekiyor. Örneğin, boyu 170 santimetre olan bir adayın kilosu en fazla 85 kilogram, en az 57 kilogram olabiliyor. Güvenlik görevini yapmaya engel sağlık sorununun bulunmaması, gece ve gündüz vardiyalı çalışmaya engel durumunun olmaması aranan diğer nitelikler. Ayrıca adayların en az fiilen 90 gün boyunca 5414.02 Güvenlik Görevlisi, 5414.09 Güvenlik Görevlisi (Silahlı) veya 5414.11 Güvenlik Görevlisi (Silahsız) meslek kodlarında çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü ile belgelemesi ve ilgili ilin tüm birimlerinde çalışmayı kabul etmesi gerekiyor. Bu pozisyonda Ankara için 5, İstanbul için 6 ve Erzincan için 1 olmak üzere toplam 12 personel istihdam edilecek.

Kadın koruma ve güvenlik görevlisi alımı kriterleri

Bakanlık bünyesinde görevlendirilmek üzere kadın koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna da 7 sözleşmeli personel dahil edilecek. Başvuru şartlarında lise ve dengi okul mezuniyeti ile 2024 yılı KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olmak kuralları geçerliliğini koruyor. Sıralama en yüksek puandan aşağıya doğru gerçekleştirilecek. Başvuranların kadın olması, son başvuru tarihi itibarıyla geçerli silahlı ya da silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip bulunması ve bunu atama sürecinde ibraz edebilmesi zorunlu kılınıyor.

Adayların 5188 sayılı Kanunun ilgili maddesindeki şartlara haiz olması, güvenlik görevini yapmaya engel sağlık probleminin bulunmaması ve iç-dış mekânlarda vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilmesi gerekiyor. Kadın adaylar için boy sınırının en az 160 santimetre olması öngörülürken, kilo dengesinin de boyun son iki rakamından 15 fazlası ile 13 eksiği arasında kalması kuralı uygulanacak. Buna göre 160 santimetre boyundaki bir kadın adayın ağırlığı en fazla 75 kilogram, en az 47 kilogram olabilecek. Adayların yine en az fiilen 90 gün boyunca belirtilen güvenlik görevlisi meslek kodlarında (5414.02, 5414.09, 5414.11) çalıştığını barkodlu SGK hizmet dökümü ile kanıtlaması ve atanacağı ilin tüm merkez ve ilçelerinde görev yapmayı kabul etmesi gerekiyor. Kadın güvenlik görevlisi kontenjanları Ankara için 3, İstanbul için 4 olmak üzere toplam 7 olarak belirlenmiş durumda.

Temizlik hizmetleri için erkek destek personeli istihdamı

Bakanlığın temizlik işlerinde görevlendirilmek üzere erkek destek personeli pozisyonuna 7 sözleşmeli personel alınacağı duyuruldu. Adayların lise ve dengi okul mezunu olması, ÖSYM’nin 2024 yılı KPSS (B) Grubu sınavından KPSSP94 puan türünde en az 60 ve üzeri puan alarak başarı sıralamasına girmesi gerekiyor. Bu pozisyona sadece erkek adaylar başvuru yapabilecek.

Adayların temizlik görevini yerine getirmesine engel teşkil edebilecek herhangi bir hastalık veya benzeri engellerinin bulunmaması önem arz ediyor. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda vardiyalı sistemde çalışabilecek durumda olmak da aranan şartlar arasında yer alıyor. Geçmiş çalışma deneyimi olarak adayların en az fiilen 90 gün süreyle "9112.01 Destek Personeli (yardımcı hizmetler)", "9112.06 Temizlik Görevlisi" veya "9622.01 Beden İşçisi (Temizlik)" meslek kodlarında çalışmış olduğunu e-Devlet üzerinden temin edecekleri barkodlu SGK hizmet dökümü ile ibraz etmeleri zorunlu tutuluyor. Görev yapacakları ilin merkez ve ilçelerindeki tüm Bakanlık birimlerinde çalışmayı taahhüt eden adaylar için kontenjan dağılımı Ankara için 3, İstanbul için 3 ve Erzincan için 1 olmak üzere toplam 7 şeklinde açıklandı.

Temizlik hizmetleri için kadın destek personeli istihdamı

Temizlik hizmetleri alanında görev alacak bir diğer grup ise kadın destek personeli pozisyonu oldu. Bu kadro için toplam 4 sözleşmeli personel istihdam edilmesi planlanıyor. Başvuruda bulunacak kadın adayların lise ve dengi okullardan mezun olması ve 2024 yılına ait KPSS sınavının KPSSP94 puan türünden asgari 60 puan elde etmiş olması gerekiyor. En yüksek puandan başlanarak yapılacak olan sıralama neticesinde kontenjan listesi şekillenecek.

Kadın adayların temizlik işlerini yürütmelerine engel olacak bir rahatsızlıklarının bulunmaması, iç ve dış mekânlarda, gece ile gündüz vardiyalarında esnek çalışmaya engellerinin olmaması gerekiyor. Mesleki tecrübe şartı olarak, en az fiilen 90 gün boyunca "9112.01 Destek Personeli (yardımcı hizmetler)", "9112.06 Temizlik Görevlisi" ya da "9622.01 Beden İşçisi (Temizlik)" meslek kodlarında çalışıldığının barkodlu SGK dökümü ile belgelenmesi isteniyor. Adayların görevlendirilecekleri il sınırları içindeki tüm hizmet birimlerinde çalışmayı kabul etmiş sayılacağı bu pozisyon için Ankara iline 2, İstanbul iline ise 2 olmak üzere toplam 4 kişilik kontenjan ayrıldı.

Sıhhi tesisat alanında destek personeli alımı

Bakanlık bünyesindeki teknik bakım ve onarım hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla sıhhi tesisat alanında 1 adet erkek destek personeli istihdam edilecek. Başvuracak adayların Teknik ve Endüstri Meslek Liselerinin Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Bölümlerinden mezun olması ya da lise ve dengi okul mezunu olup tesisat alanında Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) onaylı sertifikaya, Mesleki Yeterlilik Sertifikasına veya 3308 sayılı Kanuna göre ustalık belgesine sahip bulunması şart koşuluyor.

Adayların 2024 yılı KPSS sınavının KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olması ve en yüksek puandan yapılacak sıralamada kontenjan içine girmesi gerekiyor. Görevini yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması, vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmesi ve erkek olması aranan nitelikler arasında. Tecrübe şartı olarak adayların en az fiilen 1 yıl boyunca 3112.36 Yapı Tesisat Sistemleri Teknisyeni/Isıtma ve Doğalgaz İç Tesisatı Teknisyeni, 7126.05 Diğer Sıhhi Tesisat İşçileri ve Boru Tesisatçıları, 7126.10 Sıhhi Tesisatçı/Isıtma ve Sıhhi Tesisatçı meslek kodlarında çalıştığını barkodlu SGK hizmet dökümü ile tevsik etmesi isteniyor. Bu pozisyon için sadece Ankara ilinde 1 kişilik kontenjan bulunuyor.

İnşaat alanında destek personeli alımı

Teknik altyapı hizmetleri kapsamında inşaat işlerinde görevlendirilmek üzere 1 adet erkek destek personeli alımı yapılacağı ilan edildi. Başvuruda bulunacakların Teknik ve Endüstri Meslek Liselerinin İnşaat Teknolojisi Bölümünden mezun olması veya lise ve dengi okul mezunu olup inşaat alanında MEB onaylı sertifikaya, Mesleki Yeterlilik Sertifikasına ya da 3308 sayılı Kanun kapsamında verilmiş ustalık belgesine sahip olması gerekiyor.

Adayların 2024 yılı KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olması, görevini yapmaya engel sağlık durumunun bulunmaması, gece ve gündüz vardiyalı sistemde çalışabilmesi ve erkek olması kriterleri aranıyor. Adayların en az fiilen 1 yıl süreyle 7119.03 İşletme İnşaat Bakım Onarımcısı, 3112.04 İnşaat Teknolojisi Teknisyeni, 7119.01 Başka Yerde Sınıflandırılmamış Kaba İnşaat ve İlgili İşlerde Çalışan Sanatkarlar, 9313.02 Beden İşçisi-Bina İnşaatı veya 3112.02 Diğer İnşaat Teknisyenleri meslek kodlarında çalıştığını e-Devletten barkodlu SGK hizmet dökümü ile belgelemesi gerekiyor. Personel Ankara ilinde istihdam edilecek olup ilgili ilin tüm birimlerinde çalışmayı kabul etmiş sayılacak.

Sadece KPSS puanı ile yapılacak yerleştirmelerin değerlendirilmesi

Doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yapılacak olan alımlarda müracaatlar her bir il ve pozisyon unvanı için ayrı ayrı ele alınarak puan esasına göre sıralanacak. Bu sıralama neticesinde asil ve yedek aday listeleri oluşturulacak. Sözleşme imzalamaya hak kazanan asil adaylar ile ilan edilen kontenjan sayısının 3 katı olarak belirlenen yedek aday listeleri Kültür ve Turizm Bakanlığı Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğünün resmi internet sitesi olan https://dosim.ktb.gov.tr/ adresinden ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden ilan edilecek.

Değerlendirme esnasında KPSS puanlarının eşit olması durumunda, diploma tarihi itibarıyla daha önce mezun olmuş olan adaya öncelik verilecek. Mezuniyet tarihlerinin de tamamen aynı olması halinde ise yaşça büyük olan aday sıralamada ön sıraya yerleştirilecek. Başvuruda talep edilen bilgileri eksik sunan, süresi içinde teslim etmeyen ya da belirtilen nitelikleri taşımadığı anlaşılan adayların başvuruları geçersiz sayılarak haklarında hiçbir işlem yapılmayacak.

Sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların teslim etmesi gereken belgeler ile sonuçlara ilişkin diğer tüm bilgilendirmeler kurumun resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden adaylara sunulacak. Asil adaylardan ilan edilen süre içerisinde başvuru yapmayanların veya başvuru sonrasında aranan şartları taşımadığı anlaşılanların yerine sırasıyla yedek listedeki adayların yerleştirmesi gerçekleştirilecek. Sözleşme imzalamaya hak kazanan yedek aday listeleri de düzenli aralıklarla kurumun internet adresinden yayımlanmaya devam edecek. Yapılan ilanlar kanunen tebliğ mahiyetinde olacağından, adayların süreçleri şahsen takip etmeleri gerekiyor.

Sözlü sınav aşaması ile istihdam edilecek teknik pozisyonlar

Kültür ve Turizm Bakanlığı, mühendis ve tekniker kadroları için sadece KPSS puanıyla yetinmeyip adayları bir de sözlü sınav aşamasına tabi tutacak. Bu unvanlarda görev almak isteyenlerin öncelikle belirlenen taban KPSS puanını sağlaması ve ardından kurulacak komisyon karşısında mesleki ve genel yetenek sınavından geçmesi gerekecek. Sözlü sınav aşamasına çağrılacak aday sayısı, ilan edilen kadro miktarının üç katı ile sınırlı olacak.

Çevre mühendisi alımı özel şartları

Mühendis kadroları çerçevesinde kurum bünyesine 1 adet çevre mühendisi dâhil edilecek. Bu pozisyona müracaat edecek kişilerin yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Çevre Mühendisliği bölümlerinden veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olması şartı bulunuyor.

Adayların ÖSYM tarafından 2024 yılında gerçekleştirilen KPSS (B) Grubu sınavından KPSSP3 puan türünde asgari 70 ve daha yukarı puan almış olmaları ve en yüksek puandan başlanarak yapılan sıralamada, ilan edilen kadro sayısının üç katı kadar aday arasına girmeleri gerekiyor. En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip olan diğer adaylar da giriş sınavına çağrılacak. Başvuranların arazi ve şantiye şartlarında görev yapmalarına engel olabilecek bir sağlık sorunlarının bulunmaması, seyahat engellerinin olmaması, gece-gündüz vardiyalı sistemde çalışabilmeleri ve Ankara merkez ile ilçelerindeki tüm Bakanlık birimlerinde görev yapmayı kabul etmeleri gerekiyor. Bu kadro için sadece Ankara ili için 1 kişilik kontenjan ayrılmış durumda.

Gıda mühendisi alımı özel şartları

Kurumun ihtiyaçları doğrultusunda 1 adet gıda mühendisi istihdamı gerçekleştirilecek. Pozisyona başvuracak olan adayların üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren Gıda Mühendisliği bölümlerinden mezun olmaları veya YÖK tarafından kabul edilen yurt dışı denkliğine sahip bulunmaları gerekiyor.

2024 yılı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan alma şartı aranan bu kadroda, en yüksek puanlı adaylardan başlanarak kontenjanın üç katı aday mülakata çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan kişiler de sınav listesine eklenecek. Adayların arazi ve şantiye koşullarında çalışmalarına mani bir sağlık problemlerinin olmaması, seyahat edebilmeleri, esnek ve vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamaları önem taşıyor. Ankara ili için açılan bu 1 kişilik kadroya atanacak personel, il genelindeki tüm hizmet birimlerinde çalışmayı kabul etmiş sayılacak.

Makine mühendisi alımı özel şartları

Teknik kadro alımları kapsamında 1 adet makine mühendisi alımı yapılacağı ilan edildi. Başvuru yapacak adayların yükseköğretim kurumlarının lisans seviyesinde eğitim veren Makine Mühendisliği bölümlerinden ya da yurt dışındaki denkliği kabul edilmiş eğitim kurumlarından mezun olması gerekiyor.

Adayların 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP3 puan türünden asgari 70 puan almış olmaları ve en yüksek puandan yapılacak sıralamaya göre belirlenecek olan 3 katı adaylık listenin içinde yer almaları gerekiyor. Puan eşitliği durumunda son sıradaki adayla aynı puanı alanlar da sözlü sınava davet edilecek. Şantiye ve arazi şartlarında çalışmaya, seyahat etmeye engel bir hastalığının bulunmaması ve vardiyalı sistemde görev yapabilmesi gereken adayın, Ankara ilinin tüm merkez ve ilçelerinde çalışmayı kabul etmesi şartı aranıyor. Bu pozisyonun kontenjanı Ankara için 1 olarak belirlendi.

İnşaat mühendisi alımı özel şartları

Yatırım ve yapı işlerinin takibi amacıyla kurum bünyesine 1 adet inşaat mühendisi alınacak. Adayların üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun olması ya da denkliği tescillenmiş yurt dışı okullardan diploma almış olması zorunlu tutuluyor.

2024 yılı KPSSP3 puan türünden en az 70 alan adaylar arasında yapılacak sıralamada ilk 3 kişi arasına girenler mülakata katılmaya hak kazanacak ve son adayla aynı puandakiler de bu listeye dâhil edilecek. Arazi, şantiye ve yolculuk şartlarına engel teşkil edecek bir sağlık sorunu bulunmayan, gece ve gündüz iç-dış mekânlarda vardiyalı çalışabilecek adayların başvuruları kabul edilecek. Ankara ili için tahsis edilen bu 1 kişilik kadroya yerleşen personel, il sınırları içerisindeki tüm Bakanlık birimlerinde görevlendirilebilecek.

Bilgisayar programcılığı ve bilişim alanında tekniker alımı

Tekniker pozisyonunda istihdam edilmek üzere toplam 4 sözleşmeli personel alımı yapılacağı duyuruldu. Başvuracak adayların 2 yıllık Meslek Yüksek Okullarının Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi ve/veya Bilişim Güvenliği Teknolojisi programlarından mezun olması ya da bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışı öğretim kurumlarından diploma almış olması gerekiyor.

Adayların 2024 yılı KPSS (B) Grubu sınavının KPSSP93 puan türünden asgari 70 ve üzerinde puan almış olmaları ve müracaat edenlerin en yüksek puandan sıralanmasıyla alım yapılacak kadro sayısının üç katı (12 aday) arasına girmeleri gerekiyor. Son adayla aynı puanı paylaşanlar da giriş sınavına çağrılacak. Arazi ve şantiye şartlarında çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak, seyahat engeli olmamak, gece-gündüz vardiyalı çalışabilmek ve erkek olmak aranan diğer özel şartlar arasında. Ankara ili için açılan toplam 4 kişilik bu kadroya başvuracak adaylar, Ankara merkez ve ilçelerindeki tüm birimlerde çalışmayı peşinen kabul etmiş olacaklar.

Sözlü sınavın değerlendirilmesi ve başarı kriterleri

Mühendis ve tekniker pozisyonları için alım yapılacak her bir unvan sayısının üç katı kadar aday, KPSS puan sıralamasına göre belirlenerek "Mülakata Katılmaya Hak Kazanan Adaylar" başlığı altında ilan edilecek. Bu listeler kurumun resmi web sitesinden ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak olup, bilgileri eksik olan ya da şartları taşımayanların başvuruları geçersiz kılınacak.

Sözlü sınava katılacak olan adaylar, oluşturulan sınav komisyonu tarafından belirli konu başlıkları ve puan barajları üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaklar. Değerlendirme kriterleri net bir şekilde puanlanmış olup yapı şu şekildedir:

  • Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi düzeyi 50 puan üzerinden değerlendirilir.
  • Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği 10 puan üzerinden puanlanır.
  • Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu 10 puan değerindedir.
  • Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı için 10 puan verilir.
  • Genel yetenek ve genel kültürü 10 puan üzerinden ölçülür.
  • Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı ise 10 puan olarak yansıtılır.

Sözlü sınav komisyon başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması başarı için zorunlu kılınıyor. Adayların bu sınavda aldıkları puan doğrudan "Giriş Sınavı Başarı Notu" olarak kabul edilecek ve asil-yedek listeleri buna göre dizilecek. Sözlü sınav başarı notunun eşit olması halinde, KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecek. Sınavda 70 ve üzeri puan almış olmak, asil ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar adına gelecekteki alımlar için bir müktesep hak oluşturmayacak.

Sözlü sınavın yapılacağı yer, tarih ve saat bilgileri ilerleyen süreçte kurumun internet adresinden ve Kariyer Kapısı platformundan ilan edilecek. Sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından, her bir pozisyon için alınacak personel sayısının yarısını geçmeyecek oranda yedek aday belirlenecek. Asil adaylardan süresi içinde müracaat etmeyenlerin veya şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların yerine yedek adaylar sırasıyla çağrılacak ve güncel listeler sürekli olarak internet sitesinde yayımlanacak. Atama aşamasında istenecek belgeler ve teslim tarihleri yine aynı kanallardan duyurulacak olup takip yükümlülüğü tamamen adaylara ait olacak.

Tüm pozisyonlar için başvuru şekli, tarihi ve kanalları

Kültür ve Turizm Bakanlığı Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü sözleşmeli personel alımı ilanına müracaat edecek adayların belirlenen başvuru takvimine kesinlikle uyması gerekiyor. Elektronik ortamda alınacak başvurular 19.06.2026 günü saat 08:00 itibarıyla başlayacak ve 03.07.2026 günü saat 18:00’de tamamen sona erecek. Bu tarihler ve saatler dışında yapılacak hiçbir başvuru sistemi aktif olmayacağından dikkate alınmayacak.

Adayların başvurularını e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak Kültür ve Turizm Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden gerçekleştirmeleri zorunlu tutuluyor. Kurum tarafından şahsen yapılan başvurular, posta veya kargo yoluyla gönderilen evraklar ya da e-posta ile iletilen müracaat formları kesinlikle kabul edilmeyecek ve işleme konulmayacak. Aranan şartların herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılan adayların müracaatları hangi aşamada olursa olsun iptal edilecek.

Adaylar sadece kendi öğrenim durumlarına uygun olan tek bir pozisyon unvanı için başvuruda bulunabilecekler. Tercih edilen o tek pozisyon için yapılacak olan puan veya mülakat sıralamasına dâhil edilecekler. Birden fazla pozisyon ya da unvan için eş zamanlı olarak yapılan başvuruların tamamı geçersiz sayılarak sistem tarafından reddedilecek. Adaylar alım sürecine ait her türlü duyuru ve detayı Merkez Müdürlüğünün internet sitesinden ve Kariyer Kapısı üzerinden anlık olarak takip edebilecekler.

Dikkat edilmesi gereken diğer hususlar ve yasal yaptırımlar

Atanmaya hak kazanan tüm adaylar hakkında, göreve başlamadan önce 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3’üncü maddesi uyarınca yasal olarak arşiv araştırması yürütülecek. Söz konusu arşiv araştırması sonuçlarının olumlu gelmesi durumunda ilgililerin atama ve sözleşme işlemleri nihayete erdirilecek. Araştırma sonucu olumsuz olanların atamaları yapılmayacak.

Başvuru, değerlendirme ve atama işlemlerinin herhangi bir aşamasında gerçeğe aykırı belge sunan, yalan beyanda bulunan veya hukuki durumu hakkındaki gerçeği gizlediği tespit edilen adaylar, elde ettikleri tüm hakları tamamen kaybedecekler. Bu adayların yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi atamaları icra edilmeyecek. Eğer bu durum kişilerin ataması yapıldıktan ve göreve başlamalarından sonra ortaya çıkarsa, yapılan tüm atama işlemleri iptal edilerek sözleşmeleri imzalanmış olsa bile derhal feshedilecek. Ayrıca idare tarafından kendilerine o güne kadar bir ücret veya bedel ödenmiş ise bu meblağ yasal faizi ile birlikte kendilerinden tazmin edilecek ve ilgililer hakkında gerekli adli ve idari yasal işlemler başlatılacak.

Daha önce kamu görevinden herhangi bir sebeple veya disiplin cezasıyla ihraç edilmiş olan kişilerin başvuruları kesinlikle kabul edilmeyecek. Sınavlar ve değerlendirmeler neticesinde yedek sıralamasında yer alan adaylar için bu listede bulunuyor olmak, kurumun daha sonraki tarihlerde yapacağı diğer personel alımları için hiçbir şekilde müktesep (kazanılmış) hak teşkil etmeyecek. Adaylar başvuru süreçlerine, sıralamalara ve yerleştirme sonuçlarına dair en doğru ve resmi bilgilere Merkez Müdürlüğünün kurumsal internet sitesi ile Kariyer Kapısı platformu üzerinden erişebilecekler.

Kaynak: Haberim.com.tr