375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişikliği öngören düzenlemeler bulunan kanunlar Resmi Gazete'de yayımlandı. En düşük emekli maaşı 20 bin TL'ye yükseltildi. elektrikli skuter denetimlerine yeni yetki verildi. KDV ile işçilik alacaklarına düzenleme yapıldı. İşverenlere 2026 yılı prim desteği de Resmi Gazete'de. Varlık fonu ve bağlı şirketlere ilişkin hükümler de kararlar arasında yer aldı.

Resmi Gazete'de yayımlanan kararlar

Bazı kanunlar ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik öngören düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni yasayla birlikte emekli maaşlarının alt sınırından devlet memurluğu disiplin hükümlerine kadar pek çok alanda köklü değişiklikler yapıldı. Özellikle sosyal güvenlik ve çalışma hayatını ilgilendiren maddeler, milyonlarca vatandaş için yeni hak ve sorumlulukları beraberinde getiriyor. Kanun kapsamında ayrıca trafik denetimleri, KDV süre uzatımları ve işveren destekleri de yeniden yapılandırıldı. Düzenlemelerin büyük bir bölümü Ocak 2026 itibarıyla uygulanmaya başlayacak.

Emekli Maaşları ve İşveren Prim Desteği

5510 sayılı Kanun’da yapılan değişiklikle, daha önce 16 bin 881 lira olan en düşük emekli aylığı alt sınırı 20 bin lirayaçıkarıldı. Bu artış, 2026 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren emekli maaşlarına yansıtılacak. Sosyal güvenlik alanındaki bir diğer önemli düzenleme ise özel sektör işverenlerini kapsıyor. 2026 yılı boyunca geçerli olmak üzere, şartları sağlayan sigortalılar için günlük 42,33 lira tutarında sigorta primi desteği verilecek. Bu destek ödemeleri İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak olup, usulsüz bildirim veya kayıt dışı istihdam tespiti durumunda destekler faiziyle geri tahsil edilecek.

Trafik Denetimleri ve Skuter Düzenlemesi

Karayolları Trafik Kanunu’nda gerçekleştirilen değişiklikle, trafik zabıtasına yeni yetkiler tanımlandı. Paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliği yapan firmalar, trafik zabıtası tarafından denetlenebilecek. Denetimler sırasında tespit edilen mevzuata aykırı durumlarda, trafik zabıtası doğrudan idari para cezası tutanağı düzenleme yetkisine sahip olacak. Bu düzenleme ile şehir içi mikromobilite araçlarının operasyonel süreçlerinin daha sıkı kontrol edilmesi hedefleniyor.

Devlet Memurları İçin Yeni Disiplin Süreçleri

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesinde yapılan düzenleme ile aday memurların ilişik kesme şartları ağırlaştırıldı. Adaylık süreci içerisinde temel veya hazırlayıcı eğitimlerde başarısız olanların yanı sıra; birden fazla uyarma, kınama, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların memuriyetine son verilecek. Bu kapsamda ilişiği kesilen kişiler, sağlık sebepleri hariç olmak üzere 3 yıl boyunca tekrar devlet memurluğuna kabul edilmeyecek. Disiplin cezalarında zaman aşımı süresi ise fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl olarak belirlendi.

KDV, İş Kanunu ve Varlık Fonu Hükümleri

Katma Değer Vergisi Kanunu’ndaki geçici 17’nci maddede yer alan istisna süresi 31 Aralık 2030 tarihine kadar uzatıldı. İş Kanunu’na eklenen maddeyle, kamu kurumlarının alt işveren işçileri için ödediği kıdem tazminatlarının rücu işlemlerinde belirli kısımların tahsilinden vazgeçildi. Ayrıca Türkiye Varlık Fonu ve bağlı şirketlerinin hukuki statüsü netleştirilerek, bu yapıların özel hukuk hükümlerine tabi olduğu ve bazı kamu kısıtlamalarından muaf tutulacağı hükme bağlandı. Kanunun yürütmesinden Cumhurbaşkanı sorumlu olacak.

Kaynak: DHA