Geçici işçi alımlarını takip edenler dikkat, fabrikaya 452 işçi alımı yapılacak. Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. (TÜRKŞEKER), 4857 sayılı Kanuna tabi olarak istihdam edilecek geçici işçi alımı sürecini resmen başlattı. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yürütülecek alımlar için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden talepte bulunuldu. Başvuru süreci ve kontenjan dağılımına ilişkin detaylı bilgiler, 6 Nisan 2026 tarihi itibarıyla İŞKUR internet sitesi üzerinden adayların erişimine açıldı. Söz konusu alımlar; Ağrı, Ankara, Burdur, Elazığ, Erciş, Ereğli, Eskişehir, Ilgın, Kars, Kastamonu, Malatya, Susurluk, Uşak ve Yozgat'taki şeker fabrikalarını kapsıyor.

452 geçişi işçi alımı yapılacakGörsel

TÜRKŞEKER bünyesinde çalışmak isteyen adayların başvuruları, Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlükleri aracılığıyla kabul edilecek. Adaylar, dijital ortamda İŞKUR'un resmi web sitesi üzerinden de işlemlerini gerçekleştirebilecek. Başvuru süreci, ilgili yönetmelik gereği belirlenen yasal takvim doğrultusunda ilerleyecek. Alımlarda il genelinde kura yöntemi uygulanarak yerleştirme yapılacak adayların belirlenmesi hedefleniyor.

Kontenjan dağılımı ve istihdam edilecek kadrolar

Yayımlanan ilana göre, toplamda 452 işçi alımı gerçekleştirilecek. En yüksek kontenjan 197 kişi ile laboratuvar (pancar analiz) numune alma elemanı kadrosuna ayrılmış durumda. Bunun yanı sıra mekaniker buhar kazanları teknisyeni için 76, makine bakım onarım teknisyeni için 58, pancar boşaltma operatörü için 57 ve ambar işçisi kadrosu için 64 kişilik kontenjan tanımlandı. Fabrika bazlı dağılımda ise Ereğli, Eskişehir ve Ilgın fabrikaları öne çıkan birimler arasında yer alıyor.

Adaylarda aranan öğrenim ve yaş şartları

Alım yapılacak kadrolar için belirlenen yaş üst sınırı 35 olarak ilan edildi. Öğrenim düzeyi bakımından numune alma elemanı ve ambar işçisi kadroları için lise ve dengi okul mezuniyeti şartı aranıyor. Teknik uzmanlık gerektiren mekaniker, makine bakım onarım ve operatör kadroları için ise Endüstri Meslek Lisesi (EML) mezuniyeti zorunluluğu bulunuyor. Bu teknik branşlarda yapı tesisat sistemlerinden mekatroniğe kadar geniş bir yelpazede uzmanlık alanları kabul ediliyor.

Teknik kadrolar için özel mezuniyet şartları

Mekaniker ve teknisyen kadrolarına başvuracak adayların belirli bölümlerden mezun olmaları gerekiyor. Isı tesisat sistemleri, doğal gaz iç tesisatçılığı, metal işleri, kaynakçılık ve elektrik kaynağı gibi bölümler bu branşlar arasında yer alıyor. Lise ve dengi okul mezuniyeti gerektiren idari ve yardımcı pozisyonlarda ise adayların genel lise eğitimini tamamlamış olmaları yeterli görülüyor. Tüm kadrolar için belirlenen şartların tam olarak karşılanması, kura sürecine dahil olabilmek için temel kriter teşkil ediyor.

Fabrikalara göre personel dağılımı detayları

İstihdam edilecek personelin fabrikalara dağılımı ihtiyaca göre değişkenlik gösteriyor. Örneğin Ankara Şeker Fabrikası için 14, Burdur için 23, Eskişehir için 63 ve Yozgat için 25 kişilik kontenjan ayrıldı. Her bir fabrika için belirlenen kadro sayıları, ilgili tesisin üretim kapasitesi ve operasyonel ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirildi. Adayların ikamet ettikleri il sınırları içerisindeki ilanlara başvuru yapmaları önem arz ediyor.

Kaynak: Haberim.com.tr