Bingöl Üniversitesi Rektörlüğü, 2026 yılı akademik kadro yapılanması kapsamında bünyesine yeni bir öğretim görevlisi katacağını ilan etti. Üniversitenin kurumsal kimliğini güçlendirmek ve iletişim faaliyetlerini profesyonel bir zeminde yürütmek amacıyla açılan bu kadro, Selahaddin-i Eyyubi Mahallesi’nde bulunan merkez kampüste istihdam edilecek personeli kapsıyor. İlgili alım süreci, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine tam bağlılık içerisinde yürütülecek. Başvuracak adaylar için belirlenen başvuru takvimi, sınav tarihleri ve özel şartlar, üniversitenin resmi kanalları aracılığıyla paylaşıldı.

Alım yapılacak kadronun detaylarıGörsel

Üniversite yönetimi tarafından paylaşılan ilan detaylarına göre, alım yapılacak birim Rektörlük makamına bağlı olan Uygulamalı Birimler kategorisindeki Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü olarak belirlendi. Söz konusu kadro için bir kişilik kontenjan ayrılmış olup, atanacak personelin 5’inci derece kadro kademesinde görev yapacağı ifade edildi. Akademik kriterler noktasında çıtayı yüksek tutan Bingöl Üniversitesi, adayların ALES’ten en az 70 puan almış olmasını ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavlarından veya eşdeğerliği tescillenmiş sınavlardan en az 50 puan almasını zorunlu kılıyor. Bu puanlar, ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında adayların sıralamasını belirleyecek temel unsurlar arasında yer alıyor. Kadroya başvuracak adaylar için belirlenen özel şartlar, pozisyonun gerektirdiği uzmanlık düzeyini gözler önüne seriyor. İlanda, adayların mutlaka doktora mezunu olmaları gerektiği ve bu akademik unvanın yanı sıra "Kurumsal İletişim Uzmanlığı Eğitimi Sertifikası"na sahip bulunmaları şartı aranıyor. Bu özel kriter, üniversitenin kurumsal temsil ve iletişim stratejilerini akademik yetkinlikle birleştirecek bir uzman arayışında olduğunu kanıtlıyor. Başvuru yapacak kişilerin sadece genel akademik şartları değil, bu spesifik sertifika şartını da karşılamaları, dosya inceleme aşamasında elenmemeleri adına büyük önem arz ediyor.

Başvuru süreci ve sınav takvimine dair kritik tarihler

Adayların başvuru hazırlıklarını yapabilmeleri için ilan takvimi oldukça net bir şekilde programlandı. 14 Mayıs 2026 tarihinde duyurusu yapılan ilan için başvurular, 5 Haziran 2026 tarihi mesai bitimine kadar kabul edilecek. Bu süreçte adayların belgelerini eksiksiz bir şekilde hazırlayarak üniversiteye teslim etmeleri gerekiyor. Başvuruların tamamlanmasının ardından yapılacak olan ön değerlendirme sonuçları 9 Haziran 2026 tarihinde ilan edilecek. Bu aşamayı başarıyla geçen ve sınava girmeye hak kazanan adaylar, 11 Haziran 2026 tarihinde düzenlenecek olan sınav girişine katılım sağlayacaklar. Tüm bu süreçlerin sonunda, başarılı olan adayın isminin yer alacağı nihai sonuç açıklama tarihi ise 15 Haziran 2026 olarak belirlendi. Başvuruların kabul şekli konusunda üniversite yönetimi iki farklı opsiyon sunuyor; adaylar başvurularını şahsen Bingöl Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı’na yapabilecekleri gibi, posta yoluyla da evraklarını iletebilecekler. Başvuru adresi olarak Selahaddin-i Eyyubi Mahallesi, Üniversite Caddesi, No:1 Merkez/Bingöl bilgisi paylaşıldı. Postadaki gecikmelerden üniversitenin sorumlu olmayacağı hatırlatılırken, tüm güncel duyuruların üniversitenin resmi internet sitesi üzerinden takip edilmesi gerektiği vurgulandı.

Akademik personel alımında uygulanan genel şartlar ve yaş sınırı

Bingöl Üniversitesi bünyesinde görev alacak öğretim elemanları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak temel zorunluluk olarak öne çıkıyor. Araştırma görevlisi kadroları için getirilen yaş sınırı ise dikkat çekici bir diğer detay; sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1991 ve daha sonra doğanlar) gerekiyor. Araştırma görevlisi atamaları, 2547 sayılı Kanunun 33. maddesinde belirtilen usule uygun olarak 50. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında gerçekleştiriliyor. Bu düzenleme, üniversitenin genç ve dinamik bir akademik kadro yapısı oluşturma hedefiyle örtüşüyor. Değerlendirme aşamalarında şeffaflığı sağlamak adına, lisans mezuniyet notlarının 100’lük sisteme dönüştürülmesinde YÖK’ün belirlediği eşdeğerlik tabloları kullanılacak. Eğer adayın mezun olduğu sistem YÖK tablolarında yer almıyorsa, bu durumda dönüşüm işleminin nasıl yapılacağına üniversite senatosu karar verecek. Yabancı dille eğitim veren programlar veya uluslararası ilişkiler birimlerinde görev alacak adaylar için dil puanı barajının 85 gibi yüksek bir seviyede tutulabileceği de genel şartlar arasında hatırlatıldı. Ayrıca, öncelikli alanlarda ilan edilen araştırma görevlisi kadroları için giriş sınavının sözlü olarak yapılacağı bilgisi paylaşıldı.

Öğretim görevlisi kadrosuna başvuruda aranan nitelikler ve istisnalar

Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adayların genel olarak en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmaları bekleniyor. Ancak meslek yüksekokullarının YÖK tarafından uzmanlık alanı olarak belirlenen kadrolarında, tezli yüksek lisans mezuniyetinin yanı sıra lisans mezunu olup alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olanlar da başvuruda bulunabiliyor. Adayların başvuru formlarını üniversitenin Personel Daire Başkanlığı web sitesinden eksiksiz doldurarak temin etmeleri şart koşuluyor. Form üzerinde ilan numarasının belirtilmemesi, başvurunun geçersiz sayılmasına yol açabilecek kritik bir hata olarak tanımlanıyor.

Başvuru dosyasında yer alması gereken belgeler arasında; özgeçmiş, askerlik durum belgesi, e-devlet üzerinden alınmış karekodlu mezuniyet belgeleri, transkriptler, ALES ve yabancı dil sonuç belgeleri bulunuyor. Erkek adayların askerlikle ilişiğinin olmadığını gösteren belgeleri sunmaları zorunluyken, deneyim şartı aranan ilanlar için "onaylı hizmet belgesi" talep ediliyor. Bu tecrübe belgelerinin, ilgili kamu kurumu veya özel şirketten alınmış resmi bir yazı ile tevsik edilmesi ve buna ek olarak SGK hizmet dökümünün de başvuru sistemine yüklenmesi gerekiyor. Yurtdışından alınan diplomaların ise mutlaka denklik onayının bulunması ve bu belgenin de dosyaya eklenmesi idari bir zorunluluktur.

Dijital başvuru sistemi ve sorumluluklar hakkında önemli notlar

Adaylar, başvurularını fiziksel evrak tesliminin yanı sıra https://basvuru.bingol.edu.tr adresi üzerinden elektronik ortamda da takip edebilecek ve gerekli belgeleri sisteme yükleyebilecekler. Sisteme yüklenen belgelerin eksik, yanlış veya hatalı olması durumunda tüm sorumluluğun adaya ait olduğu ve bu tür başvuruların değerlendirmeye alınmayacağı üniversite tarafından ilan edildi. Özellikle yüksek lisans veya doktora şartı aranan kadrolarda, mezuniyet belgelerinde veya resmi öğrenci belgelerinde ilgili anabilim dalının net bir şekilde yazıyor olması gerekiyor. Adaylar tarafından e-devlet üzerinden alınan karekodlu belgeler, başvuru süresi içerisinde geçerli kabul edilecek. Üniversite rektörlüğü, sınav takviminde zorunlu gördüğü durumlarda değişiklik yapma veya ilanı her aşamasında tamamen iptal etme hakkını elinde bulunduruyor. Bu noktada üniversite web sayfasında yayınlanan her türlü duyuru "tebligat" hükmünde sayılacak ve adayların adreslerine ayrıca yazılı bir bildirim gönderilmeyecek. Bu sebeple adayların sürecin her aşamasını internet sitesinden anlık olarak takip etmeleri, hak kaybı yaşamamaları adına hayati önem taşıyor. Üniversite, liyakat esaslı bir alım süreci yürüterek Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü’nü akademik ve profesyonel anlamda en üst seviyeye taşımayı hedefliyor.

Merkezi sınav muafiyeti ve dil şartından muaf tutulan haller

Yönetmelik çerçevesinde bazı aday grupları için merkezi sınav (ALES) veya yabancı dil şartı aranmayabiliyor. Doktora eğitimini tamamlayanlar, tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlığını almış olanlar ile sanatta yeterlik derecesine sahip olan adaylarda ALES şartı aranmıyor. Benzer şekilde, yükseköğretim kurumlarında daha önce öğretim elemanı kadrolarında görev yapmış olanlar da merkezi sınav şartından muaf tutuluyor. Bu durumda olan adayların muafiyet belgelerini başvuru sistemine eksiksiz yüklemeleri gerekiyor; aksi halde muafiyet talepleri işleme alınmıyor. Muafiyet kapsamında olanların ön ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı sabit olarak 70 kabul ediliyor. Yabancı dil şartı konusunda ise meslek yüksekokullarının öğretim elemanı kadroları için (istisnai kadrolar hariç) bir esneklik söz konusu. Meslek yüksekokullarına yapılacak başvurularda genel kural olarak yabancı dil puanı aranmıyor. Ancak TYT puanı ile öğrenci alan programlar için hangi ALES puan türünün (Sayısal, Sözel, Eşit Ağırlık) geçerli olacağı üniversitenin Personel Daire Başkanlığı tarafından hazırlanan norm kadro tablolarında yer alıyor. Adaylar, mezun oldukları alanın hangi puan türüyle eşleştiğini üniversitenin web sayfasındaki ilgili link üzerinden kontrol ederek başvurularını buna göre şekillendirebilecekler. Bingöl Üniversitesi’nin bu ilanı, kurumsal yapısını modernize etme ve akademik üretkenliğini artırma yolunda atılmış stratejik bir adım olarak değerlendiriliyor.