Giresun Üniversitesi Rektörlüğü, 2026 yılı akademik kadro planlaması çerçevesinde üniversitenin bilimsel kapasitesini artırmak amacıyla çok sayıda öğretim üyesi alımı yapacağını ilan etti. 15 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan ilan metni ile tıp, mühendislik, eğitim ve fen-edebiyat gibi pek çok farklı alanda profesör ve doçent kadrolarına yönelik alım süreci başlatıldı. Başvurular ilan tarihi itibarıyla kabul edilmeye başlanırken, akademik kariyerine Giresun bünyesinde devam etmek isteyen adaylar için son başvuru tarihi 5 Haziran 2026 olarak belirlendi. Bu süreç, üniversitenin hem bölgesel hem de ulusal düzeydeki akademik rekabet gücünü pekiştirmeyi ve stratejik alanlarda uzmanlaşmış kadroları bünyesine katmayı amaçlıyor.

Akademik personel alım süreciGörsel

Giresun Üniversitesi tarafından yayımlanan ilanda, alım sürecinin tüm aşamalarında yasal mevzuata sıkı sıkıya bağlı kalınacağı vurgulandı. Bu kapsamda yapılacak olan tüm atamalar, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve üniversitenin kendi özel yönergesi hükümleri uyarınca gerçekleştirilecek. Adayların profesör ve doçent kadrolarına atanabilmeleri için öncelikle 2547 sayılı Kanun’un 24. ve 26. maddelerinde açıkça belirtilen asgari akademik koşulları sağlamış olmaları gerekiyor. Üniversite yönetimi, ilanın her aşamasında gerekli gördüğü takdirde iptal yetkisini saklı tuttuğunu belirterek sürecin esnek ve denetlenebilir bir yapıda yürütüleceğini duyurdu.

Profesör kadroları için başvuru dökümantasyonu ve fiziksel şartlar

Profesör kadrosuna başvuracak olan adayların, bilimsel yetkinliklerini kanıtlayan oldukça kapsamlı bir dosya hazırlaması gerekiyor. Adaylar, başvurdukları birimi, bölümü ve ana bilim dalını açıkça belirten formların yanı sıra başlıca araştırma eserlerini dosyalarında belirtmekle yükümlüdür. Dosya içeriğinde özgeçmiş, iki adet biyometrik fotoğraf, nüfus cüzdanı fotokopisi, lisans, yüksek lisans ve doktora diplomaları ile doçentlik belgesinin bulunması şart koşuluyor. Ayrıca, üniversitenin Personel Daire Başkanlığı internet sitesinde yer alan kalite ve mevzuat bölümlerinden erişilebilen, Giresun Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi’ne uygun doldurulmuş yayın listesi ve puanlama tabloları da dosyaya eklenmelidir. Bilimsel dosyanın içeriği sadece yayınlarla sınırlı kalmayıp; kongre ve konferans tebliğleri, yapılan atıflar, sanat eserleri, icralar, eğitim-öğretim faaliyetleri ve yönetimlerinde tamamlanmış veya devam eden lisansüstü çalışmaları da kapsamalıdır. Adayların hazırlayacağı bu 1 adet fiziki dosyaya ek olarak, tüm dökümanların dijital ortama aktarılmış olduğu 6 adet USB bellek ile birlikte Personel Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekiyor. Posta yoluyla veya eksik içerikle yapılan başvuruların değerlendirmeye alınmayacağı bu süreçte, dijital kopyaların doğruluğu adayların sorumluluğunda bulunuyor.

Doçent kadrolarına müracaat ve yasaklı durumlar

Doçent kadrosuna atanmak üzere başvuruda bulunacak adaylar için de benzer bir titizlik süreci işletiliyor. Adaylar, müracaat formlarına ek olarak özgeçmiş, diploma örnekleri, doktora ve doçentlik belgelerini ibraz etmek zorundadır. Üniversitenin atama yönergesine uygun olarak hazırlanan temel alanlar tablosu, genel ölçütler tablosu ve aday beyanname formu başvurunun ayrılmaz parçalarıdır. Doçent adaylarının bilimsel çalışmalarını içeren 1 adet fiziki dosyayı, 4 adet USB bellek ile destekleyerek şahsen teslim etmesi talep ediliyor. İlan metninde özellikle belirtilen bir diğer önemli kurala göre, halihazırda profesör unvanını almış olan kişilerin doçent kadrolarına müracaat etmeleri mümkün bulunmuyor. Kamu kurumlarında çalışmakta olan veya geçmişte hizmeti bulunan adayların, bu durumu onaylı ve ayrıntılı bir hizmet belgesi ile kanıtlaması isteniyor. Yurt dışındaki üniversitelerden mezun olanlar için ise Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından verilmiş olan denklik belgelerinin sunulması mecburidir. Eğer ilan edilen kadrolarda özel bir sertifika şartı bulunuyorsa, bu sertifikanın mutlaka ilanın yayımlandığı 15 Mayıs 2026 tarihinden önce alınmış olması gerekiyor; bu tarihten sonra edinilen belgeler başvuru şartlarını sağlamamış kabul ediliyor.

Fen-edebiyat ve eğitim fakültelerindeki uzmanlık alanları

Üniversitenin köklü birimlerinden biri olan Fen-Edebiyat Fakültesi bünyesinde matematik ve tarih bölümlerine yönelik profesör ve doçent alımları dikkat çekiyor. Geometri ana bilim dalı için ricci solitonlar ve eğrilerin liftleri konusunda deneyimli, matematiğin temelleri ve matematik lojik ana bilim dalı için ise sürekli ortamlar mekaniği alanında çalışmalar yapmış profesörler aranıyor. Tarih Bölümü’nde ise Genel Türk Tarihi alanında Timurlu devlet teşkilatı uzmanlığına sahip bir profesör kadrosu açılırken; Ortaçağ Tarihi ana bilim dalı için Selçuklularda idari-hukuki yapı üzerine yoğunlaşmış bir doçent istihdam edilecek. İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü için ise Modern İngiliz Romanı ve Öyküsü alanında uzman bir doçent kadrosu ilana çıktı. Eğitim Fakültesi’nde Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı için açılan profesörlük kadrosu, cinsiyet psikolojisi ve çocuk ruh sağlığı gibi toplumsal önemi yüksek konulara odaklanıyor. Bu kadroya başvuracak adayların çocuklarda sınav kaygısı ve motivasyon üzerine akademik çalışmalar yapmış olması şartı aranıyor. Ayrıca İlahiyat Fakültesi bünyesinde İslam Kurumları Tarihi ve Sahabe biyografileri üzerine yetkinleşmiş, hem doktora hem de doçentliğini ilgili İslam Tarihi alanında tamamlamış bir doçent alımı gerçekleştirilecek.

Mühendislik ve teknoloji odaklı akademik alımlar

Mühendislik Fakültesi’nde genetik, biyomühendislik, harita ve gıda mühendisliği gibi kritik branşlarda geniş kontenjanlar ayrıldı. Genetik ve Biyomühendislik Bölümü’ne mikroorganizma temelli toksinler, fungal çeşitlilik ve bitki metabolitleri üzerine uzmanlaşmış bir profesörün yanı sıra; bitkilerde somatik embriyogenez ve RNAi konularında deneyimli ikinci bir profesör alınacak. Harita Mühendisliği’nde uzaktan algılama ve deprem risk analizi konularında çalışmaları olan bir profesör istihdam edilirken; Bilgisayar Mühendisliği’nde makine öğrenmesi ve siber güvenlik odaklı bir doçent, Gıda Mühendisliği’nde ise yenilebilir filmler ve fonksiyonel gıdalar üzerine uzman bir doçent kadrosu ilana girdi. Makine Mühendisliği Bölümü için konstrüksiyon ve imalat ana bilim dalında metalik malzemelerde antibakteriyel kaplamalar ve korozyon üzerine yoğunlaşmış bir doçent aranıyor. Bu kadroya başvuracak adayların hem lisans hem de lisansüstü eğitimlerini aynı alanda tamamlamış olması gerekliliği, teknik uzmanlığa verilen önemi gösteriyor. Ayrıca, Tirebolu İletişim Fakültesi bünyesinde sinema-felsefe ve sinema-sosyoloji ilişkisi üzerine akademik yayınları bulunan iki adet doçent kadrosunun açılmış olması, sosyal bilimlerin disiplinler arası yapısının desteklendiğini kanıtlıyor.

Tıp fakültesi ve sağlık bilimlerinde uzmanlık çeşitliliği

Tıp Fakültesi, ilandaki en yoğun kadro sayısına sahip birimlerden biri olarak öne çıkıyor. Temel Tıp Bilimleri bünyesinde melamin toksisitesi üzerine histopatolojik çalışmaları olan bir profesör ve nörofizyoloji alanında insan olay ilişkili potansiyeller konusunda uzman bir doçent istihdam edilecek. Cerrahi Tıp Bilimleri’nde ise göz hastalıkları, KBB, ortopedi ve tıbbi patoloji branşlarında çok spesifik şartlar aranıyor; örneğin ortopedi kadrosu için kalça artroskopisi ve onkoloji üzerine Fellow eğitimi almış olma şartı bulunurken, KBB kadrosu için yapay zeka ve uyku endoskopisi çalışmaları ön planda tutuluyor. Dahili Tıp Bilimleri bünyesinde Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Enfeksiyon Hastalıkları ve Ruh Sağlığı branşlarında doçent alımları yapılacak. Çocuk nörolojisi alanında antiepileptik ilaç yan etkileri, enfeksiyon hastalıkları alanında kırım kongo kanamalı ateşi ve ruh sağlığı alanında metamfetamin kullanım bozukluğu gibi Türkiye’nin sağlık gündemindeki önemli konulara yönelik akademik uzmanlıklar aranıyor. Sağlık Bilimleri Fakültesi ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu’nda ise ebelik, hemşirelik ve fizyoterapi alanlarında; şizofreni, kanser, geriatrik rehabilitasyon ve MS hastaları üzerine çalışmalar yapmış toplamda yedi akademik kadro için ilana çıkıldı.

Meslek yüksekokulları ve sosyal bilimlerdeki diğer kontenjanlar

Üniversitenin meslek yüksekokullarında bölgesel kalkınmaya hizmet edecek kadrolar önceliklendirildi. Bulancak Meslek Yüksekokulu’nda fındık eksperliği programı için fındıkta suni kurutma ve yağ oksidasyonu üzerine çalışan bir profesör aranırken; Espiye Meslek Yüksekokulu’nda tıbbi ve aromatik bitkiler üzerine biyokimyasal analizler yapan bir başka profesör görevlendirilecek. Giresun Meslek Yüksekokulu bünyesinde ise muhasebe alanında risk raporlama uzmanlığı ve mimari restorasyon programı için ahşap teknolojisi konusunda deneyimli iki profesörlük kadrosu açılmış durumda. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler ve işletme bölümlerindeki ihtiyaçlar için altı akademik kadro tahsis etti. Siyaset bilimi alanında akıllı kentler, afet yönetimi ve enerji güvenliği üzerine uzman profesörler aranırken; işletme bölümünde sayısal yöntemler ve çok kriterli karar verme konularında çalışmalar yapmış doçentler istihdam edilecek. Spor Bilimleri Fakültesi’nde ise özellikle engelliler ve otizm tanılı çocukların motor becerileri üzerine bilimsel araştırmalar yürüten bir doçent kadrosu için ilan verildi. Diş Hekimliği Fakültesi de klinik bilimler bünyesinde restoratif diş tedavisi alanında uzman iki doçenti kadrosuna katmaya hazırlanıyor.

Başvuru takvimi ve adayların izleyeceği yol haritası

Giresun Üniversitesi Rektörlüğü tarafından paylaşılan takvime göre, tüm branşlar için başvuru süreci 15 Mayıs 2026 tarihinde eş zamanlı olarak başladı. Adayların dosyalarını hazırlayıp eksiksiz bir şekilde Personel Dairesi Başkanlığına ulaştırmaları için yaklaşık üç haftalık bir süre tanındı ve son başvuru tarihi 5 Haziran 2026 olarak kesinleşti. Bu tarihten sonra yapılacak müracaatlar veya eksik evrakla yapılan başvurular kesinlikle geçersiz sayılacak. Adayların başvuru süreçlerini hatasız yönetebilmeleri adına üniversitenin Personel Daire Başkanlığı web sitesindeki kalite ve mevzuat sekmelerini düzenli olarak kontrol etmeleri ve yönerge güncellemelerini takip etmeleri hayati önem taşıyor. Üniversite yönetimi, bu geniş çaplı atama ile akademik kadrosunu hem sayısal hem de niteliksel olarak güçlendirmeyi planlıyor. Her bir kadro için belirlenen "fındıkta yağ oksidasyonu"ndan "yapay zeka tasarımı"na, "şizofreni hemşireliği"nden "denizcilik politikaları"na kadar uzanan spesifik şartlar, üniversitenin tematik uzmanlaşma hedeflerini yansıtıyor. Başvuran adayların bilimsel liyakatleri ve yönergedeki puanlama sistemine göre yapılacak olan değerlendirmeler sonucunda, Giresun Üniversitesi’nin akademik geleceğine yön verecek yeni isimler kadrolarına dahil edilmiş olacak.