Gençlik ve Spor Bakanlığı, 2026 yılı içerisinde taşra teşkilatı birimlerindeki personel ihtiyacını karşılamak amacıyla devasa bir istihdam hamlesi başlatarak toplam 2610 sözleşmeli personel alacağını duyurdu. Bakanlık tarafından yayımlanan bu ilan, özellikle iş arayan gençler ve KPSS puanı ile kamuya atanmayı bekleyen adaylar arasında büyük bir heyecan yarattı. Alımlar kapsamında koruma ve güvenlik görevlisi, temizlik hizmetleri için destek personeli ve çeşitli teknik branşlarda bakım-onarım personeli istihdam edilerek Bakanlığın yerel düzeydeki hizmet kalitesinin artırılması hedefleniyor. Başvuracak adayların herhangi bir yazılı veya sözlü sınava tabi tutulmaksızın, doğrudan 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı puan üstünlüğüne göre yerleştirilecek olması, sürecin hızlı bir şekilde ilerleyeceğinin sinyallerini veriyor.

Personel alımı kontenjan dağılımıGörsel

Bakanlığın taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere açılan bu kadrolar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-2’nci maddesi hükümlerine göre doldurulacaktır. İlan edilen 2610 kişilik toplam kontenjanın branşlara göre dağılımı incelendiğinde, en büyük payın güvenlik hizmetlerine ayrıldığı görülmektedir. Bu kapsamda, 2024 KPSS P3 puan türüyle lisans mezunu 150 koruma ve güvenlik görevlisi, P93 puan türüyle ön lisans mezunu 1000 koruma ve güvenlik görevlisi alımı yapılacaktır. Temizlik hizmetlerini yürütmek üzere P94 puanı üzerinden 783 destek personeli ve yine aynı puan türüyle bakım-onarım işlerinde görevlendirilmek üzere 677 destek personeli sisteme dahil edilecektir. Başvuru yapacak adayların 2024 yılındaki sınavdan geçerli ve yeterli puanı almış olmaları yerleştirme işlemleri için zorunlu kılınmıştır.

Başvuru sürecinde adaylarda aranan temel nitelikler ve şartlar

İstihdam edilecek tüm adayların, başvurunun son günü itibarıyla hem genel hem de başvurdukları pozisyona özel şartları eksiksiz bir şekilde taşımaları gerekmektedir. Genel şartların başında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve 657 sayılı Kanun’un 48’inci maddesinde belirtilen adli sicil, askerlik durumu ve vatandaşlık gibi kriterleri karşılamak gelmektedir. Ayrıca başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak (dul ve yetim aylığı hariç) temel gereklilikler arasındadır. Adayların herhangi bir kamu kurumundan ihraç edilmemiş olması ve halihazırda başka bir kamu kurumunda 4/B sözleşmeli pozisyonda çalışmıyor olması gerekmektedir. Sözleşmesi feshedilen adaylar için ise fesih tarihinin üzerinden en az bir yıllık bekleme süresinin geçmiş olması şartı aranmaktadır. Görevini yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmaması ile gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmaması tüm branşlar için ortak kriterdir.

Koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında gruplandırma ve yaş sınırı

Bakanlık, güvenlik görevlisi alımlarını eğitim düzeyi ve cinsiyete göre dört ana gruba ayırarak başvuru sürecini daha spesifik bir yapıya büründürmüştür. Birinci ve ikinci grup kadrolar lisans mezunu erkek ve kadın adaylara, üçüncü ve dördüncü grup kadrolar ise ön lisans mezunu erkek ve kadın adaylara hitap etmektedir. Tüm güvenlik kadroları için ortak bir yaş sınırı getirilmiş olup, adayların 24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olmaları, yani son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmaları şart koşulmuştur. Ayrıca bu pozisyonlar için 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un ilgili maddelerini taşımak, geçerli bir silahlı veya silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak zorunluluktur. Sağlık raporları konusunda Bakanlık, sadece resmi sağlık kuruluşlarından alınan ve "özel güvenlik görevlisi olur" ibaresi taşıyan raporların geçerli sayılacağını, özel hastanelerden alınan belgelerin ise işleme alınmayacağını açıkça belirtmiştir.

Destek personeli temizlik ve bakım branşları için özel koşullar

Temizlik hizmetlerinde görev alacak destek personeli adaylarının ortaöğretim yani lise ve dengi okullardan mezun olmaları ve yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kayıtlarının bulunmaması gerekmektedir. Bakım ve onarım branşında ise teknik uzmanlık gerektiren beş farklı alt alan belirlenmiştir; bunlar elektrik tesisatçısı, sıhhi tesisatçı, iklimlendirme personeli, havuz suyu operatörü ve marangozluktur. Elektrik ve sıhhi tesisat branşları için ilgili meslek liselerinden mezun olmak ya da MEB/MYK onaylı en az seviye 3 sertifikaya sahip olmak gerekirken, marangozluk pozisyonu için ahşap teknolojisi veya mobilya tasarımı alanlarından mezuniyet şartı aranmaktadır. İklimlendirme personeli olacak adayların sertifikalarının katı, sıvı ve doğalgaz yakıtlı kalorifer ateşçisi olmak üzere her üç yakıt türünü de kapsaması zorunludur. Tüm destek personeli pozisyonlarında dikkat çeken en önemli husus, ilan edilen öğrenim düzeyinin üzerinde bir mezuniyete (örneğin lise mezunu aranan yere üniversite mezunu başvurusu) sahip olanların başvurularının geçersiz sayılacağıdır.

Elektronik ortamda başvuru işlemleri ve dikkat edilmesi gerekenler

Başvuru işlemleri 18 Mayıs 2026 tarihinde başlayacak ve 24 Mayıs 2026 günü saat 17.00’de sona erecektir; adayların bu kısıtlı süre içerisinde işlemlerini e-Devlet kapısı üzerinden Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla tamamlaması gerekmektedir. Posta yoluyla veya şahsen yapılacak müracaatlar Bakanlık tarafından kesinlikle kabul edilmeyecektir. Adaylar sadece bir pozisyon ve bir il için tercihte bulunabilecek olup, kendi cinsiyetlerine uygun olmayan gruplara başvuranların işlemleri otomatik olarak iptal edilecektir. Güvenlik görevlisi adaylarının, kimlik kartlarının ve sağlık raporlarının hem ön hem arka yüzlerini okunaklı ve eksiksiz bir şekilde sisteme yüklemeleri kritik önem taşımaktadır. İklimlendirme personeli adayları, kalorifer ateşçisi sertifikalarında üç yakıt türünün de mevcut olduğunu teyit etmeli, aksi takdirde başvurularının reddedileceğini bilmelidir. Sisteme yüklenen belgelerin hatasız olması tamamen adayın sorumluluğunda olup, başvuru süresi bittikten sonra herhangi bir bilgi değişikliğine izin verilmeyecektir.

Başvuruların incelenmesi yerleştirme sonuçları ve itiraz süreci

Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm başvurular, Bakanlık tarafından ilan edilen kriterlere uygunluk açısından titizlikle incelenecek ve şartları sağlamayan adayların başvuruları doğrudan iptal edilecektir. Yerleştirme işlemlerinde KPSS puanı en yüksek olandan başlanarak bir sıralama yapılacak; asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Puanların eşit olması durumunda, mezuniyet tarihi daha eski olan adaya, bu da eşitse doğum tarihi itibarıyla daha yaşlı olan adaya öncelik verilecektir. Yerleştirme sonuçları Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek olup bu bilgilendirme tebligat hükmünde sayılacaktır. Sonuçların duyurulmasının ardından adaylara 3 iş günlük bir itiraz süresi tanınmıştır; bu itirazların Personel Genel Müdürlüğü’ne yazılı ve ıslak imzalı olarak yapılması zorunludur. E-posta veya faks yoluyla iletilen itirazlar ile eksik bilgi içeren dilekçeler değerlendirme dışı bırakılacak, geçerli itirazlar ise 3 iş günü içinde karara bağlanacaktır.

Göreve başlama prosedürleri ve hizmet sözleşmesi şartları

Yerleştirme sonuçları kesinleşen adayların, belirtilen süreler içinde görev yerlerine giderek fiilen göreve başlamaları ve hizmet sözleşmesi imzalamaları gerekmektedir. Doğum, hastalık veya askerlik gibi yasal olarak belgelendirilebilen mücbir sebepler dışında göreve başlamayanlar tüm haklarından feragat etmiş sayılacaktır. Mazereti olan adaylar, mazeretin bitiminden itibaren 15 gün içinde göreve başlatılabileceklerdir. Eğer asıl listeden yerleşen adaylar feragat ederse veya belgelerinde usulsüzlük tespit edilirse, yerlerine yedek listedeki adaylar sırasıyla davet edilecektir. Atanan personelin çalışma yerleri il geneli olacak şekilde Bakanlık birimlerince belirlenecek ve çalışma saatleri mevzuat çerçevesinde vardiyalı sistem olarak düzenlenecektir. Başvuru sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacağı ve yapılmışsa sözleşmelerinin derhal feshedileceği Bakanlık tarafından önemli bir uyarı olarak duyurulmuştur.

İletişim bilgileri ve kurumsal hatırlatmalar

Gençlik ve Spor Bakanlığı, adayların süreçle ilgili tüm soruları ve yazışmaları için Ankara Altındağ’da bulunan Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı’nı adres olarak göstermiştir. Kurumsal iletişim desteği almak isteyen adaylar için GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472 numaralı hat üzerinden hizmet vermektedir. Bakanlık, ilan metninde yer almayan hususlarda mevcut 657 sayılı Kanun ve ilgili diğer yönetmelik hükümlerinin geçerli olacağını bildirmiştir. Bu duyurunun aynı zamanda tebliğ niteliği taşıdığı ve adaylara ikincil bir yazılı tebligat yapılmayacağı unutulmamalıdır. Tüm süreç boyunca adayların Kariyer Kapısı üzerindeki bildirimleri ve Bakanlığın resmi internet sitesini düzenli takip etmeleri, hak kaybı yaşamamaları adına büyük önem arz etmektedir. Gençlik ve Spor Bakanlığı, bu büyük personel alımıyla taşradaki koruma, temizlik ve teknik bakım hizmetlerini daha verimli hale getirerek genç sporculara ve vatandaşlara sunulan tesis kalitesini en üst seviyeye çıkarmayı hedeflemektedir.