Sivas ili Yıldızeli ilçesine bağlı Güneykaya Belediye Başkanlığı, kurumsal yapısını güçlendirmek ve ilçe halkına sunulan kamu hizmetlerinin kalitesini artırmak amacıyla bünyesine ilk defa atanmak üzere memur ve zabıta memuru alımı yapacağını ilan etti. Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği ile Belediye Zabıta Yönetmeliği yasal hükümleri çerçevesinde yürütülecek olan bu alım süreci, tamamen şeffaf ve nesnel kriterlere dayalı bir sınav takvimiyle gerçekleştirilecek. Genel İdare Hizmetleri sınıfında boş bulunan iki stratejik kadroya açıktan atama yoluyla yapılacak yerleştirmelerde, başvuracak adayların Kamu Personel Seçme Sınavı taban puanlarının yanı sıra ilanda belirtilen genel ve özel yasal şartları eksiksiz bir şekilde taşımaları gerekiyor. Güneykaya Belediye Başkanlığı Hizmet Binasında gerçekleştirilecek olan sözlü ve uygulamalı sınavların ardından başarı sırasına göre yapılacak olan atamalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilecek personelin memuriyet hayatına adım atmasını sağlayacak.

Adaylarda aranan niteliklerGörsel

Güneykaya Belediye Başkanlığı tarafından yayımlanan resmi personel alım ilanının detaylarına bakıldığında, Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfında yer alan iki farklı unvan için toplamda iki adet boş kadro ihdas edildiği görülüyor. Bu kadrolardan ilki, kurumun mali ve idari operasyonlarının sevk ve idaresinde görevlendirilmek üzere ayrılan 8. dereceli bir adet Muhasebeci kadrosudur. Muhasebeci pozisyonuna müracaat edecek olan erkek veya kadın adayların, lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin işletme, iktisat veya maliye bölümlerinden mezun olmuş olmaları temel eğitim şartı olarak belirlenmiştir. Ayrıca bu kadroya başvuracak kişilerin en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip bulunmaları ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından gerçekleştirilen 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından KPSSP3 puan türüne göre en az 70 taban puanı almış olmaları kurumsal bir zorunluluktur. İlanda yer alan ve yerel yönetim hizmetlerinin sahada denetlenmesi, belediye düzeninin yasal çerçevede korunması amacıyla açılan ikinci kadro ise 9. dereceli bir adet Zabıta Memuru pozisyonudur. Zabıta Memuru kadrosuna başvuruda bulunacak adayların, lisans düzeyinde eğitim veren yükseköğretim kurumlarının inşaat mühendisliği, mimarlık veya çevre mühendisliği bölümlerinden mezun olmaları gerekmektedir. Mesleki niteliklerin yanı sıra adayların en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmaları ve yine 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı esas alınarak KPSSP3 puan türünden en az 70 taban puanı bünyelerinde barındırmaları şart koşulmaktadır. Bu kadroya da yasal eğitim ve puan şartlarını karşılayan hem erkek hem de kadın adaylar eşit koşullarda başvuru yapabilmektedir.

Başvuru sürecinde yasal olarak aranan genel şartlar

Güneykaya Belediyesi bünyesinde memuriyet hayatına adım atmak ve yasal olarak devlet memuru statüsü kazanmak isteyen tüm adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı ve 48 inci maddesinin (A) fıkrasında net bir şekilde tanımlanan genel yasal yükümlülükleri karşılaması zorunludur. Bu doğrultuda başvuru sahiplerinin öncelikli olarak Türk vatandaşı olması ve kamu haklarından mahrum bulunmaması ilk temel şartlar arasında yer almaktadır. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen yasal süreler geçmiş ya da ertelenmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına çarptırılmamış olmak ya da devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak şartı kesin bir yasal bariyer olarak aranmaktadır. Genel şartlar kapsamında erkek adayların askerlik durumu itibariyle; askerlikle hiçbir ilgisinin bulunmaması, askerlik çağına henüz gelmemiş olması ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini fiilen yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olması gerekmektedir. Sağlık kriterleri açısından ise adayların görevlerini yurdun her yerinde ve kesintisiz bir şekilde devamlı yapmalarına engel teşkil edebilecek herhangi bir akıl hastalığının bulunmaması yasal bir zorunluluk olarak metinde açıkça belirtilmiştir. Adayların tüm bu yasal maddelerin yanı sıra ilan edilen kadrolar için aranan diğer tüm başvuru özel şartlarını da kendi bünyelerinde eksiksiz barındırmaları müracaatlarının geçerliliği açısından büyük önem taşımaktadır.

Zabıta memurluğu ve muhasebeci kadroları için özel koşullar

İlan edilen devlet memurluğu kadroları için adayların öncelikle mezun oldukları okul itibarıyla öğrenim şartını taşımaları ve bu öğrenimle doğrudan ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS B grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden belirtilen asgari puanı cebine koymuş olmaları gerekmektedir. Bununla birlikte adayların, 13 Ekim 1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümleri uyarınca verilen ve kadro tablosunun nitelik kısmında belirtilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmaları her iki unvan için de zorunlu kılınan özel şartlardandır. Zabıta memuru kadrosuna müracaat edecek adaylar için ise 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki yasal şartlara ek olarak, Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13/A maddesinde yer alan fiziki standartlar uygulanacaktır. Bu doğrultuda yapılacak boy ve kilo tespitleri tamamen Güneykaya Belediyesi tarafından gerçekleştirilecek olup; tartılma ve ölçülme işleminin aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla yapılması esastır. Fiziki ölçümlerde erkek adaylarda en az 1.67 metre, kadın adaylarda ise en az 1.60 metre boyunda olmak şartı aranırken, boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile adayın kilosu arasındaki farkın (+,-) 10 kilogramdan fazla olmaması kesin bir kural olarak uygulanacaktır. Ayrıca zabıta memuru kadrolarına başvuracak kişilerin, idare tarafından sınavın yapılacağı resmi tarih itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmaları yasal yaş sınırı kriteri olarak ilanda yer bulmaktadır.

Başvuru esnasında adaylardan talep edilen resmi evraklar

Sınava katılmak ve Güneykaya Belediyesi kadrolarında istihdam edilmek isteyen adayların, kurumdan veya belediyenin internet sitesi olan www.guneykaya.bel.tr adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu eksiksiz, doğru ve okunaklı bir şekilde doldurup imzaladıktan sonra ekine belirli belgeleri eklemeleri yasal bir zorunluluktur. Adayların başvuru formuna eklemesi gereken evraklar arasında nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği ya da e-Devlet kapısı üzerinden alınmış barkodlu mezuniyet belgesi yer almaktadır. Yabancı okullardan mezun olan adaylar için ise Yükseköğretim Kurulu tarafından verilmiş olan Denklik Belgesinin aslı veya noter tasdikli sureti başvuru dosyasına eklenmelidir. Gerekli evrakların devamında adayların sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı örneği ya da barkodlu ve karekodlu geçici sürücü belgesi, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) resmi internet sitesinden alınan doğrulama koduna sahip KPSS sonuç belgesi bilgisayar çıktısı ve son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf teslim edilmelidir. Bu biyometrik fotoğraflardan bir adedi başvuru formunun üzerine aslına uygun olarak yapıştırılacaktır. Ayrıca adayların hangi kadroya başvuracaklarını açıkça belirten imzalı bir başvuru dilekçesini de dosyalarına eklemeleri gerekmekte olup adaylar şartlarını sağladıkları yalnızca tek bir kadroya başvuru yapabileceklerdir. Zabıta memuru kadroları hariç olmak üzere elektronik ortamda veya iadeli taahhütlü posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen tüm resmi belgelerin asıllarının sınav tarihine kadar kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir.

Başvuru yeri, takvimi ve müracaat yöntemleri

Sözlü ve uygulamalı sınava katılarak şansını denemek isteyen adaylar için yasal başvuru süreci 01 Temmuz 2026 tarihinde başlayacak ve 03 Temmuz 2026 tarihi mesai bitiminde resmi olarak sona erecektir. Elektronik ortamda müracaat etmeyi tercih edecek adaylar, istenilen tüm dijital belgeleri eklemek suretiyle belediyenin resmi web adresi olan www.guneykaya.bel.tr üzerinden başvurularını tamamlayabileceklerdir. Şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla yapılacak başvurular ise belirtilen resmi tarih aralığında ve mesai günlerinde saat 08:00 ile 17:00 arasında, başvuru formu eksiksiz doldurularak Güneykaya Beldesi Yenicami Mahallesi Adnan Menderes Caddesi No:35 adresindeki Güneykaya Belediye Başkanlığı Hizmet Binası Yazı İşleri Müdürlüğü birimine teslim edilecektir. Posta kanalında yaşanabilecek gecikmelerden veya kayıplardan Güneykaya Belediye Başkanlığı hiçbir şekilde hukuki sorumluluk kabul etmeyecektir. Zabıta memuru kadrosuna başvuruda bulunacak adaylar için ise müracaat kuralları çok daha sıkı tutulmuş olup bu kadro için posta veya internet üzerinden yapılacak başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır. Zabıta adaylarının anlık fiziki boy ve kilo ölçümlerinin sınav komisyonu gözetiminde yapılabilmesi amacıyla, yukarıda belirtilen tarihlerde gerekli evraklarla birlikte Güneykaya Belediye Başkanlığı Hizmet Binası Yazı İşleri Müdürlüğü birimine bizzat şahsen müracaat etmeleri yasal bir zorunluluktur. Eksik bilgi ve belgelerle yapılan, imzasız olan ya da nitelikleri ilana uygun olmadığı halde iletilen müracaatlar belediye tarafından hiçbir şekilde değerlendirmeye alınmayacağı gibi resmi süresi dışında kalan başvurular da doğrudan elenecektir.

Başvuruların incelenmesi ve sınava çağrılacak adayların ilanı

Müracaat süresinin tamamlanmasının ardından adayların beyan ettiği T.C. Kimlik numaraları ile ÖSYM veri tabanındaki resmi kayıtların uyumu idare tarafından titizlikle kontrol edilecektir. Bu yasal kontrolün hemen ardından adaylar KPSS puanlarına göre en yüksek puandan başlanarak aşağıya doğru bir sıralamaya tabi tutulacak ve ilan edilen boş kadro sayısının tam beş katı oranında aday yazılı ve sözlü sınava katılmak üzere davet edilecektir. Sınava çağrılacak olan en son sıradaki adayla tamamen aynı puana sahip olan diğer tüm adaylar da başarı adaletinin sağlanması adına kontenjan sınırına bakılmaksızın sınava kabul edilecektir. Sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, KPSS puanları, sınav yeri ve tam sınav saati gibi tüm kritik detaylar, başvuruların değerlendirilme aşamasının tamamlanmasını müteakip 08 Temmuz 2026 tarihinde belediyenin resmi internet sayfası üzerinden kamuoyuna duyurulacaktır. Sınava katılma hakkı kazanamayan adaylara kurum tarafından ayrıca yazılı veya sözlü herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Başvurusu onaylanan adaylar, üzerinde kendi kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin yer aldığı resmi Sınav Giriş Belgesini belediyenin web sitesinden dijital olarak temin edecek ve bu belgeyi sınav gününde yanlarında hazır bulunduracaktır.

Sınavın uygulanması ve konu başlıkları

Güneykaya Belediye Başkanlığı memur ve zabıta alımı için sınav takvimini ve sınav lokasyonunu net bir şekilde belirlemiştir. Memur kadrosu (Muhasebeci) alımı için 16 Temmuz 2026 tarihinde saat 10:00’da başlamak üzere Güneykaya Beldesi Yenicami Mahallesi adresindeki Belediye Hizmet Binasında yalnızca sözlü sınav gerçekleştirilecektir. Zabıta memuru alımı için ise hem sözlü hem de uygulamalı olmak üzere iki aşamalı bir sınav sistemi tatbik edilecek olup bu sınavlar da yine 16 Temmuz 2026 tarihinde saat 10:00’da aynı adreste start alacaktır. Sınavların her iki kadro için de aynı gün içinde bitirilememesi durumunda, takip eden ertesi günlerde resmi mesai saatleri içinde sınava devam edilecektir. Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen resmi tarihte sınav alanında hazır bulunmayan ya da mazeret ileri sürerek katılmayan adaylar tüm sınav haklarını kaybetmiş sayılacaktır. Sözlü sınavın konu başlıkları adayların genel hukuk, mevzuat ve mesleki becerilerini ölçecek sorulardan meydana getirilmiştir. Sınavda tüm adaylar Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konuları ve kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi alanlarından sorumlu tutulacaklardır. Zabıta memuru kadrosu için yapılacak uygulamalı sınav ise kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin pratik olarak ölçülmesinin yanı sıra adayların sportif dayanıklılık, hız ve koordinasyon gibi fiziksel özelliklerini test edecek özel bir parkur uygulamasını kapsayacaktır.

Sınavların değerlendirilmesi ve nihai başarı listesi

Muhasebeci kadrosu için yapılacak olan sözlü sınavda komisyon tarafından 100 tam puan üzerinden bir değerlendirme gerçekleştirilecektir. Bu kapsamda Anayasa, Atatürk İlkeleri, 657 sayılı Kanun ve mahalli idareler mevzuatı konuları 15'er puan ağırlığa sahipken, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ölçümü tek başına 40 puan değerindedir. Sınavda başarılı sayılabilmek için sınav kurulu üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması yasal bir zorunluluktur. Adayların atamaya esas nihai başarı puanı, sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacak ve kurumun internet sitesinde ilan edilecektir. Zabıta memuru sınavında ise değerlendirme süreci iki ana koldan yürütülecek olup sözlü sınav konu başlıkları 25’er puan üzerinden toplamda 100 puan üzerinden notlandırılacak, uygulamalı sınav da ayrı bir 100 tam puan üzerinden puanlanacaktır. Zabıta adaylarının genel sınav notu hesaplanırken sözlü sınavın yüzde 50'si ile uygulamalı sınavın yüzde 50'si dikkate alınacak ve bu aşamada da başarılı olmak için en az 60 puan alınması şartı aranacaktır. Atamaya esas nihai başarı puanı, hesaplanan bu sınav notu ile KPSS puanının aritmetik ortalamasıyla bulunacaktır. Adayların başarı puanlarının eşit olması durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecek, en yüksek puandan başlanarak kadro sayısı kadar asıl ve yedek aday belirlenip ilan edilerek asıl adaylara yazılı resmi tebligat gönderilecektir.

Güvenlik soruşturması ve sınav sonuçlarına itiraz hakkı

Sınav Kurulu, personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, adayların başarı puanlarını genel olarak düşük bulduğu veya hizmet kalitesi açısından yeterli görmediği takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkını saklı tutmaktadır. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları doğrudan geçersiz sayılacak ve atama işlemleri kesinlikle yapılmayacaktır. Bu gibi durumları sonradan tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi tüm kararları iptal edilerek görevlerine son verilecek, bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecekleri gibi haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Sınav sürecinin tamamlanması ve nihai başarı listelerinin Güneykaya Belediyesinin resmi internet adresinde ilan edilmesinin ardından adaylar için yasal bir itiraz süresi başlayacaktır. Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet sitesinde ilan edildiği tarihten itibaren yedi gün içinde yazılı ve ıslak imzalı bir dilekçe ile resmi olarak itiraz edilebilmesi mümkündür. Yapılan bu itirazlar, sınav kurulu tarafından yine yedi günlük bir yasal süre içerisinde titizlikle incelenerek sonuçlandırılacak ve alınan karar ilgili adaya yazılı olarak resmi kanallar vasıtasıyla bildirilecektir.