Millî Savunma Bakanlığı, bilgi işlem birimlerinde görevlendirilmek üzere toplam 57 sözleşmeli bilişim personeli alacağını duyurdu. 17 Nisan 2026 tarihinde başlayan başvuru süreci, 4 Mayıs 2026 tarihine kadar devam edecek ve adaylar başvurularını çevrimiçi ortamda gerçekleştirecek. Alım yapılacak kadrolar arasında yapay zekâ uzmanlığından siber güvenlik mimarlığına kadar dijital dünyanın en kritik uzmanlık alanları yer alıyor. Bu kapsamlı personel temini, adayların mesleki tecrübeleri, teknik bilgileri ve genel yetenekleri doğrultusunda gerçekleştirilecek çok aşamalı bir değerlendirme sınavıyla tamamlanacak.

Milli Savunma Bakanlığı 57 sözleşmeli personel alacakGörsel

Millî Savunma Bakanlığı bünyesinde istihdam edilecek olan 57 sözleşmeli bilişim personeli için yayımlanan kılavuzda, sürecin yasal dayanağı olarak 31 Aralık 2008 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ilgili yönetmelik gösterilmiştir. Bakanlık, büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde görev alacak bu personelin temin sürecini başvuru, evrak kontrolü, sözlü ve uygulamalı sınav, sağlık kurulu raporu ve güvenlik soruşturması olmak üzere beş ana aşamada yürütecektir. Adayların dikkat etmesi gereken en önemli hususlardan biri, sunulan farklı pozisyonlardan yalnızca bir tanesi için tercihte bulunabilecekleri gerçeğidir; zira birden fazla seçim yapanların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Bakanlık, gerekli gördüğü takdirde uygulama sınavı yapma yetkisini saklı tuttuğu gibi, kılavuzda yer alan hususları ilan tarihinden sonra güncelleme hakkına da sahiptir. Bu nedenle adayların tüm süreci "https://personeltemin.msb.gov.tr" adresi üzerinden ve Bakanlığın resmî sosyal medya hesaplarından düzenli olarak takip etmeleri kritik önem arz etmektedir.

İstihdam edilecek personelin asil ve yedek listeleri sınav başarı sırasına göre belirlenecek olup, asil listeden boş kalan pozisyonlara bir yılı aşmamak kaydıyla yedek adaylar arasından atama yapılabilecektir. Ancak yedek listede yer almanın, sonraki sınavlar için herhangi bir müktesep hak teşkil etmeyeceği de belirtilmiştir. Tüm başvuruların dijital ortamda yapılacağı, posta veya şahsen yapılan müracaatların değerlendirmeye alınmayacağı net bir şekilde ifade edilmiştir. Adayların, sertifikalarından mesleki deneyim belgelerine kadar tüm dökümanlarını sisteme tam ve okunaklı bir şekilde yüklemeleri, aksi takdirde başvurularının reddedileceği vurgulanmıştır.

Genel başvuru şartları ve eğitim kriterleri

Bilişim personeli adaylarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen temel şartları taşıması zorunludur. Eğitim durumu açısından ise adayların dört yıllık bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik veya endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olmaları önceliklidir. Bunun yanı sıra, fen-edebiyat veya eğitim fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik mezunları da belirli kadrolara başvurabilmektedir. Mesleki tecrübe şartı, mezun olunan bölüme ve başvurulan pozisyona göre 3 ile 5 yıl arasında değişiklik göstermektedir. Tecrübenin belgelendirilmesinde sadece bilişim personeli olarak geçen süreler, SGK dökümleri ve ilgili kurumlardan alınan ıslak imzalı belgelerle kanıtlanmalıdır. Ayrıca tüm adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri ve bilgisayar donanımı ile ağ yönetimi güvenliği konularında temel bilgiye sahip olmaları gerekmektedir.

Kıdemli pozisyonlar için aranan yüksek yetkinlikler ve teknik şartlar

Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 4 katına kadar maaş alabilecek olan kıdemli kadrolarda çok ciddi bir teknik tecrübe aranmaktadır. Örneğin, Kıdemli Yazılım Geliştirme Mimarı (Java) için en az 7 yıl tecrübe ve büyük ölçekli projelerde (1.000 iç veya 10.000 dış kullanıcı) görev almış olma şartı bulunmaktadır. Bu uzmanların J2EE, Spring Framework, Mikroservis mimarisi, Docker ve Kubernetes gibi teknolojilere ileri derecede hâkim olması, veri modelleme ve SQL konularında derinlemesine bilgi sahibi olması beklenmektedir. Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonunda ise yine 7 yıllık tecrübe ile birlikte Güvenlik Operasyon Merkezi (SOC) yönetimi, IPS/IDS sistemleri, zafiyet değerlendirmesi ve ağ adli bilişimi gibi konularda uzmanlık talep edilmektedir. Bu pozisyon için OSCP veya eCPPT gibi uluslararası geçerliliği olan sertifikalara sahip olmak adayı ön plana çıkaracaktır.

Kıdemli DevOps Uzmanı kadrosunda istihdam edilecek personelin, CI/CD süreçlerini yönetebilmesi, Ansible ve Terraform gibi araçlarla altyapı otomasyonu sağlayabilmesi ve Kubernetes ekosistemini ileri düzeyde kurup yönetebilmesi istenmektedir. Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı ise Oracle ve PostgreSQL gibi sistemlerin mimari tasarımı, SQL tuning işlemleri, yedekleme stratejileri ve yüksek kullanılabilirlik yapılandırmaları konusunda 7 yıllık bir birikime sahip olmalıdır. Bu kadrolar, Bakanlığın en kritik veri ve sistem altyapılarının sürdürülebilirliğini sağlamakla görevlendirilecektir.

Personel temin edilecek uzmanlık alanları

Bakanlık, savunma sanayii ve iç hizmetlerin dijitalleşmesi doğrultusunda çok çeşitli uzmanlık alanlarında personel ihtiyacını şu kadrolar ile karşılayacaktır:

Kıdemli yazılım geliştirme mimarı (Java), kıdemli siber güvenlik uzmanı, kıdemli devops uzmanı, kıdemli veri tabanı uzmanı, kıdemli sızma testi uzmanı, kıdemli bilgi güvenliği mimarı, kıdemli yapay zekâ uzmanı, kıdemli sistem uzmanı, kıdemli ağ uzmanı, kıdemli yazılım geliştirme uzmanı (Java), kıdemli yazılım geliştirme uzmanı (Asp.Net), siber operasyon merkezi uzmanı, siber güvenlik uzmanı, sistem uzmanı-1, yazılım geliştirme uzmanı (Java), iş analisti uzmanı, sistem uzmanı-2, ağ uzmanı, yazılım geliştirme uzmanı (Asp.Net), proje yöneticisi/uzmanı, sızma testi uzmanı, yazılım geliştirme uzmanı-1 (Python), yazılım geliştirme uzmanı-2 (Python), yazılım test uzmanı, ağ yönetim uzmanı, sistem uzmanı-3 ve sistem uzmanı (Windows).

Siber güvenlik ve sızma testi uzmanlıklarına dair ayrıntılar

Milli güvenliğin dijital boyutu için kritik öneme sahip olan sızma testi ve bilgi güvenliği kadroları, ücret tavanının 3 katına kadar ödeme alabilecektir. Kıdemli Sızma Testi Uzmanı adaylarının sızma testi metodolojileri, raporlama teknikleri ve Nmap, Metasploit, Burp Suite gibi araçlar konusunda en az 5 yıl deneyimli olmaları gerekmektedir. Adayların kurumun güvenliğine ve gizliliğine her daim önem vererek, ağ topolojileri ve işletim sistemleri üzerindeki güvenlik açıklarını tespit edip giderme becerisine sahip olması zorunludur. Kıdemli Bilgi Güvenliği Mimarı ise SIEM sistemlerinin kurulumu, log analizi ve siber olaylara müdahale süreçlerinde uzmanlaşmış olmalı, tercihen CISSP eğitimini tamamlamış olmalıdır.

Siber Operasyon Merkezi (SOC) ve Siber Güvenlik Uzmanı kadroları ise ücret tavanının 2 katı ile ödüllendirilmekte olup, bu pozisyonlarda en az 3 yıllık tecrübe aranmaktadır. Bu uzmanların olay korelasyonu yapabilmesi, saldırı analizlerini gerçekleştirebilmesi ve ağ güvenlik metodolojilerini etkin bir şekilde uygulayabilmesi beklenmektedir. CEH veya CISA gibi sertifikalar bu roller için tercih sebebidir.

Yapay zekâ ve yazılım geliştirme kadrolarının teknik derinliği

Bakanlığın teknolojik inovasyon hedefleri doğrultusunda Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı alımı da gerçekleştirilecektir. Bu pozisyona başvuracak adayların veri madenciliği, derin öğrenme ve doğal dil işleme (NLP) konularında en az 2 yıl aktif çalışmış olması, Python veya Go dilleriyle proje geliştirmiş olması gerekmektedir. Adayların TensorFlow, PyTorch ve Keras gibi kütüphaneleri kullanarak model geliştirmesi, Hugging Face ekosistemindeki büyük dil modelleri (LLM) hakkında bilgi sahibi olması ve RAG gibi modern yaklaşımlara hâkim olması beklenmektedir. Ayrıca GPU optimizasyonu ve büyük veri analizi de bu uzmanlık alanının temel gereklilikleri arasında yer almaktadır.

Yazılım geliştirme tarafında Java ve Asp.Net dillerine yönelik çok sayıda uzman alımı yapılacaktır. Kıdemli seviyedeki yazılımcılardan 5 yıl, uzman seviyesindeki yazılımcılardan ise en az 3 yıl tecrübe talep edilmektedir. Java geliştiricilerinin Spring Boot ve mikroservis yapılarına, Asp.Net geliştiricilerinin ise .NET Core ve MVC mimarilerine hâkim olması, ayrıca her iki grubun da modern ön yüz teknolojileri olan Angular, React veya Vue konularında deneyim sahibi olması istenmektedir. Python geliştiricileri için ise veri madenciliğinden web kazımaya kadar geniş bir teknik set tanımlanmıştır.

Ağ yönetimi ve sistem uzmanlığı kadrolarındaki teknik kriterler

Ağ yönetimi alanında istihdam edilecek kıdemli uzmanlardan CCNP gibi profesyonel düzeyde sertifikalar ve 5 yıllık tecrübe beklenirken, uzman seviyesindeki personel için 3 yıllık deneyim yeterli görülmektedir. Bu personel; omurga anahtarların yönetimi, ağ izleme araçlarının kurulumu, VPN teknolojileri ve yerli ağ ürünlerinin işletimi gibi konulardan sorumlu olacaktır. Sistem uzmanlığı tarafında ise Windows ve Linux sunucu işletim sistemlerinin yönetimi, sanallaştırma teknolojileri (VMware, Hyper-V, KVM), AD, DNS, DHCP gibi servislerin yapılandırılması temel görev tanımlarıdır. Fiziksel ve sanal sunucu kümeleme, veri depolama (SAN/NAS) ve yedekleme sistemlerinin (DellEMC, Netapp, HPE) yönetimi de bu kadroların uzmanlık alanına girmektedir.

Proje yönetimi, iş analizi ve yazılım testi süreçleri

Personel alımında teknik uygulama kadrolarının yanı sıra süreç yönetimi kadroları da unutulmamıştır. Proje Yöneticisi pozisyonu için PMP veya PRINCE2 gibi eğitimlerin alınmış olması ve en az 3 yıl bilişim projelerinde deneyim sahibi olunması gerekmektedir. İş Analisti Uzmanı kadrosunda görev alacak adayların JIRA, Confluence gibi araçları kullanabilmesi, UML ve BPMN gibi modelleme dillerine hâkim olması ve veri analizi süreçlerini yönetebilmesi talep edilmektedir. Yazılım Test Uzmanları ise test senaryolarının yazımı, otomasyon test araçlarının (JMeter, Postman) kullanımı ve hata raporlama süreçlerinde 3 yıllık bir deneyimle Bakanlık projelerinin kalitesini denetleyecektir.

Başvuru yöntemi, sınav ücreti ve kritik tarihler

Adaylar başvurularını 17 Nisan ile 4 Mayıs 2026 tarihleri arasında, son gün saat 17.30’a kadar e-Devlet şifreleri ile Millî Savunma Bakanlığı Personel Temin adresi üzerinden gerçekleştirecektir. Başvuru işlemlerini tamamlayan adayların 400 TL olan başvuru ücretini en geç 4 Mayıs 2026 saat 23.30’a kadar T.C. Vakıflar Bankası aracılığıyla yatırmaları gerekmektedir. Şehit veya gazi eşi ve çocuğu olan adaylar, durumlarını Sosyal Güvenlik Kurumu veya Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan aldıkları belgelerle kanıtlarlarsa bu ücretten muaf tutulacaklardır. Başvuru ücretinin hatalı yatırılması veya başvuru şartlarının sağlanamaması durumunda ücret iadesi yapılmayacağı, bu konudaki sorumluluğun tamamen adaya ait olduğu önemle hatırlatılmıştır.

Başvuruların değerlendirilmesi ve sınav aşamaları

Başvuru yapan adaylar arasından sınava çağrılacak olanlar, 2024 yılında yapılan KPSS-P3 puanının %70’i ile son 5 yıl içinde alınan YDS (veya dengi) puanının %30’u toplanarak belirlenecektir. Eğer adayların bu puanları bulunmuyorsa, KPSS puanı 70, yabancı dil puanı ise 0 olarak kabul edilerek sıralama yapılacaktır. Her bir pozisyon için ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday sözlü veya uygulamalı sınava çağrılacaktır. Sınava girmeye hak kazanan adayların listesi Bakanlığın internet sitesinde tebliğ mahiyetinde yayımlanacak, ayrıca bir yazılı bildirim yapılmayacaktır.

Sözlü ve uygulamalı sınavda adaylar; mesleki bilgilerinin yanı sıra konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği, temsil kabiliyeti, özgüveni ve teknolojik gelişmelere açıklığı gibi kriterler üzerinden 100 tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Başarılı sayılmak için sınav komisyonundan en az 70 puan almak zorunludur. Puan eşitliği durumunda sırasıyla KPSS puanı yüksek olana, mezuniyet tarihi eski olana ve yaşı büyük olana öncelik verilecektir. Adaylar sınav sonuçlarına açıklandığı tarihten itibaren 10 iş günü içinde yazılı olarak itiraz etme hakkına sahiptir.

Sınav belgeleri, sağlık işlemleri ve işe başlama

Sınava çağrılan adayların yanlarında sınav çağrı belgesi, diplomalarının aslı veya onaylı örneği, erkek adaylar için askerlik durum belgesi, adli sicil kaydı, fotoğraflı özgeçmiş ve mesleki tecrübeyi gösteren ıslak imzalı çalışma belgelerini bulundurmaları gerekmektedir. Özellikle mesleki tecrübe belgelerinde, projenin kapsamı ve kullanılan teknolojilerin detaylıca yazılması, imzayı atan yöneticinin iletişim bilgilerinin yer alması şarttır.

Sınavı kazanan asil adayların, tam teşekküllü bir devlet hastanesinden "Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı yoktur." ibareli sağlık kurulu raporu almaları zorunludur. Bu raporların belirlenen süre içerisinde Bakanlığa elden veya posta yoluyla ulaştırılması gerekmektedir. Tebligatlar, adayların MERNİS sistemindeki adreslerine posta yoluyla yapılacak olup, Bakanlık tarafından yapılan duyurulara dair şu yasal hüküm kılavuzda vurgulanmıştır: "(Ek:12/6/2024-7517/20 md.) Millî Savunma Bakanlığınca yapılacak sınavlarla ilgili her türlü açıklama, başvuru ve sınav sonuçlanma adaylara duyurulması, Millî Savunma Bakanlığının internet sayfasında yapılır. İnternet sayfasındaki duyurular adaylara tebliğ hükmündedir,".

Tebligatın ulaşmasından itibaren 10 iş günü içinde müracaat etmeyen veya sözleşme imzaladığı halde işe başlamayan adaylar haklarından feragat etmiş sayılacaktır. Ayrıca başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri iptal edilecek, kendilerine yapılan ödemeler faiziyle geri alınacak ve haklarında suç duyurusunda bulunulacaktır. Bu süreçle ilgili tüm güncel bilgiler ve olası değişiklikler Bakanlığın resmî kanalları üzerinden kamuoyuyla paylaşılmaya devam edecektir

Kaynak: Haberim.com.tr