Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra teşkilatlarında istihdam edilmek üzere, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olacak toplam 62 sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu. Türkiye genelindeki farklı işyerlerinde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışacak personelin belirlenmesi için başlatılan süreçte, başvuracak adayların eğitim düzeylerine göre çeşitli pozisyonlar için başvuruları kabul edilecek. Kurum tarafından yayımlanan detaylı nitelik tablosu ile çalışma şartları, 8 Haziran 2026 tarihinden itibaren Türkiye İş Kurumu üzerinden adayların erişimine sunulmuş durumda. Söz konusu istihdam hamlesi, kurumun operasyonel ihtiyaçlarını karşılamak ve teknik personel altyapısını güçlendirmek amacıyla gerçekleştirilen kapsamlı bir başvuru sürecini temsil ediyor.

Başvuru sürecinin işleyişiGörsel

Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek sürekli işçilerin seçimi, mevzuata uygun olarak şeffaf bir şekilde yürütülecektir. Alınacak işçiler için Türkiye İş Kurumu il müdürlüklerinden talepte bulunulmak suretiyle işlem tesis edileceği belirtilmektedir. Bu sürecin yasal dayanağını, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" hükümleri oluşturmaktadır. Adayların başvuru süreçlerine dair merak ettikleri tüm detaylar, Türkiye İş Kurumu’nun ilgili il ve şube müdürlüklerinden veya kurumun resmi internet sitesi üzerinden 8 Haziran 2026 tarihinden itibaren öğrenilebilecektir.

Pozisyon bazlı nitelikler ve çalışma koşulları

Kurumun yayımladığı nitelik ve nicelik tablosunda, 62 kişilik kadro için farklı uzmanlık alanlarına göre özel şartlar belirlenmiştir. Ankara, Adana, Ağrı, Bingöl, Sivas, Van, Diyarbakır, Erzincan, Erzurum, Denizli ve Yozgat illerindeki işyerleri için yapılacak alımlarda, tüm adayların ortak şart olarak "Tehlikeli sınıfa tabi işlerde çalışabilir olduğu ile kronik bir rahatsızlığı olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek" zorunluluğu bulunmaktadır. Bu sağlık koşulunun yanı sıra, pozisyonların doğası gereği adayların vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamaları beklenmektedir. Şoför, elektrikçi, kasap, soğutmacı, yükleme-boşaltma işçisi, makine bakımcı, genel hizmet işçisi, aşçı, kaynakçı, sıhhi tesisatçı ve süt ve süt ürünleri işlemecisi unvanlarında yapılacak alımlarda, eğitim seviyeleri ilköğretimden meslek liselerine kadar çeşitlilik göstermektedir. Şoför kadrosu için CE veya ilgili eski sınıf sürücü belgeleri, SRC3 ve/veya SRC4 belgeleri, güncel psikoteknik belgesi ve dijital ehliyet şartı aranırken; kasaplık mesleği için MEB, EBK ve İŞKUR tarafından düzenlenen Et İşçiliği ve Kasaplık sertifikası veya MEB onaylı ustalık/kalfalık belgeleri zorunlu tutulmuştur. Kurum, adayların dikkatine sunduğu özel bir notta, "MEB ve diğer Kurumlardan alınan ve onaylatılan kurbanlık kesimi/kurbanlık kesim elemanı belgeleri geçersizdir" uyarısında bulunmuştur.

Teknik uzmanlık ve deneyim gereksinimleri

İstihdam edilecek personelin mesleki yetkinliklerine büyük önem veren kurum, özellikle genel hizmet işçisi, aşçı ve süt ürünleri işlemecisi gibi pozisyonlarda deneyim şartı da aramaktadır. Genel hizmet işçisi olarak başvuracak adayların, insan kaynakları yönetimi, büro işçiliği veya ilgili idari birimlerde 5 yıllık çalışma tecrübesi olduğunu SGK dökümleriyle belgelemeleri gerekmektedir. Aşçı kadrosunda istihdam edilecek personelden MEB onaylı Aşçılık Ustalık Belgesi ve Aşçı (Seviye 4) MYK belgesi istenirken, 5 yıllık fiili çalışma süresi de aranmaktadır. Süt ve süt ürünleri işlemecisi unvanı için ise süt ürünleri sektöründe en az 3 yıl süreyle çalışılmış olması ve ilgili alanda ustalık belgesine sahip olunması ön koşuldur. Elektrikçi, soğutmacı, makine bakımcı, kaynakçı ve sıhhi tesisatçı gibi teknik kadrolar için ise ilgili meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olma şartı ile birlikte MYK veya MEB onaylı ustalık belgeleri talep edilmektedir. Yaş sınırları pozisyonların niteliğine göre 18-35, 18-40 veya 18-50 aralıklarında belirlenmiş olup, adayların başvurularını İŞKUR üzerinden gerçekleştirirken bu yaş limitlerine dikkat etmeleri büyük önem taşımaktadır. Kurumun merkez ve taşra birimlerinin ihtiyaçlarına göre şekillenen bu tablo, belirtilen kadro sayıları doğrultusunda Türkiye'nin dört bir yanındaki tesislerde üretimin kesintisiz devam etmesi ve teknik personelin nitelikli bir şekilde tamamlanması hedefini taşımaktadır. İlgili tarihten itibaren başvurularını Türkiye İş Kurumu’na yapacak olan adaylar, sürece dair güncel duyuruları ve sınav/mülakat aşamalarına ilişkin bilgileri İŞKUR üzerinden takip edebilirler.