Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) Rektörlüğü, bünyesindeki çeşitli akademik birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi hükümlerine dayanarak bir akademik personel alım ilanı yayımladı. Üniversitenin farklı fakülte ve bölümlerinde görevlendirilmek üzere araştırma görevlisi ve öğretim görevlisi statüsünde yapılacak olan atamalar, "Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" çerçevesinde yürütülecek. Akademik kadrosunu güçlendirme amacıyla yola çıkan KTÜ, başvuru sürecini resmi web sitesi ve elektronik başvuru sistemi üzerinden yönetiyor.

Adaylarda aranan genel şartlarGörsel

Üniversite bünyesindeki akademik kadrolara başvuru yapacak adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıması bir zorunluluktur. Akademik yeterlilik bağlamında, adaylardan Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı'ndan (ALES) en az 70 puan almış olmaları beklenmektedir. Adayların lisans mezuniyet alanlarına veya ilanda belirtilen bölüm/anabilim dalının öğrenci kabul ettiği puan türüne göre hareket etmeleri gerekmektedir. Ayrıca, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavlarından en az 50 puan veya buna eşdeğerliliği kabul edilen bir sınavdan muadili puan almış olmak temel gereklilikler arasındadır. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep eden adayların ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanları 70 olarak dikkate alınacaktır. Ön ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyet notlarının 100'lük sisteme dönüştürülmesinde Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen 4'lük ve 5'lik sistem eşdeğerlikleri esas alınacaktır. Diğer not sistemlerinin 100'lük sisteme uyarlanması sürecinde ise yetki Karadeniz Teknik Üniversitesi Senatosu'na aittir. Yurt dışından alınan diplomalar için adayların Yükseköğretim Kurulu onaylı denklik belgesine sahip olmaları, başvuru geçerliliği açısından kritik bir öneme sahiptir.

Özel şartlar ve muafiyet durumları

Öğretim görevlisi kadrolarına müracaat edecek adaylarda, en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olma veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olma şartı aranmaktadır. Bununla birlikte, doktora, tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlilik eğitimini tamamlamış olanlar, merkezi sınav (ALES) şartından muaftır. Ayrıca meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlar ile yükseköğretim öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlar da ALES muafiyetinden yararlanabilmektedir. Yabancı dil şartı konusunda ise ilgili yönetmeliğin 6. maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları dışında kalan diğer öğretim elemanı kadrolarına yapılan başvurularda yabancı dil şartı aranmamaktadır.

Başvuru süreci ve evrak teslimi

Başvurular, 11 Haziran 2026 tarihinde başlayıp 25 Haziran 2026 tarihinde sona erecek şekilde, üniversitenin çevrim içi başvuru sistemi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecektir. Adayların başvuru sistemine eksiksiz yüklemeleri gereken belgeler arasında; imzalı ilan başvuru dilekçesi, özgeçmiş, bir adet vesikalık fotoğraf, nüfus cüzdan fotokopisi, lisans diploması veya geçici mezuniyet belgesi fotokopisi, lisans transkript belgesi fotokopisi yer almaktadır. Ayrıca adayların yüksek lisans ve/veya doktora diploması veya geçici mezuniyet belgesi fotokopisi, son bir ay içerisinde alınmış yüksek lisans veya doktora öğrencisi olduğunu kanıtlayan belge, ALES sonuç belgesi, yabancı dil belgesi ve kadroya özel diğer tüm belgeleri sunmaları gerekmektedir. E-Devlet üzerinden alınan belgeler geçerli kabul edilmekle birlikte, atamaya hak kazanan adaylardan atama öncesinde tüm belgelerin asılları veya onaylı halleri talep edilecektir; asıllarını ibraz edemeyen adayların atama işlemleri yapılmayacaktır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır. Bu durumun sonradan fark edilmesi halinde atamalar iptal edilecek ve adaylar hiçbir hak iddia edemeyeceklerdir. Sonuçlar, ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamaları sonunda üniversitenin resmi web sitesinde ilan edilecek olup, adaylara başka bir yolla tebligat yapılmayacaktır.

Alınacak akademik kadroların dağılımı

Karadeniz Teknik Üniversitesi, toplam 15 farklı kadro için personel alımı gerçekleştirecektir. Araştırma görevlisi kadrolarına başvuracak adayların ilgili bölümden lisans mezunu olmaları ve anabilim dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmaları gerekmekte olup, bu atamalar 2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca yapılacaktır. Eczacılık Fakültesi Eczacılık Meslek Bilimleri Bölümü Farmakognozi Anabilim Dalı, Fen Fakültesi Biyoloji Bölümü Moleküler Biyoloji Anabilim Dalı, Fen Fakültesi Fizik Bölümü Atom ve Moleküler Fiziği Anabilim Dalı, Fen Fakültesi Kimya Bölümü Analitik Kimya Anabilim Dalı, Fen Fakültesi Matematik Bölümü Uygulamalı Matematik Anabilim Dalı ve Mimarlık Fakültesi Mimarlık Bölümü Mimarlık Tarihi Anabilim Dalı için birer araştırma görevlisi alınacaktır. Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı ve Mühendislik Fakültesi Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği Bölümü Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği Anabilim Dalı için de araştırma görevlisi alımı yapılacaktır. Of Teknoloji Fakültesi İnşaat Mühendisliği Bölümü Geoteknik Anabilim Dalı, Of Teknoloji Fakültesi Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü Devreler ve Sistemler Anabilim Dalı ve Orman Fakültesi Orman Mühendisliği Bölümü Silvi Kültür Anabilim Dalı da araştırma görevlisi alacak diğer birimler arasındadır. Tıp Fakültesi Dahili Tıp Bilimleri Bölümü bünyesinde ise dört farklı alanda ders vermeyen öğretim görevlisi alımı yapılacaktır. Göğüs Hastalıkları Anabilim Dalı için göğüs hastalıkları uzmanlığı, sigara bırakma sertifikası ve uyku üzerine çalışma deneyimi aranmaktadır. İç Hastalıkları Anabilim Dalı için iç hastalıkları uzmanlığı ve romatoloji yan dal uzmanlığı, Nöroloji Anabilim Dalı için nöroloji uzmanlığı ile akut iskemik inme yönetimi ve baş ağrısı sınıflaması üzerine çalışma tecrübesi şarttır. Son olarak, Radyoloji Anabilim Dalı için radyoloji uzmanlığı ile kontrast madde reaksiyonları üzerine çalışma yapmış olma şartı getirilmiştir.

İlan takvimi

Üniversitenin yayımladığı takvime göre, ön değerlendirme sonuçları 2 Temmuz 2026 tarihinde, giriş sınavları 9 Temmuz 2026 tarihinde gerçekleştirilecek olup, nihai sonuçlar 16 Temmuz 2026 tarihinde ilan edilecektir. Adayların başvuru sürecine dair detayları üniversitenin web sitesinden takip etmeleri, belirtilen tarihlere uygun hareket etmeleri ve başvuru sistemindeki talimatlara harfiyen uymaları, başarıyla tamamlanacak bir başvuru süreci için zorunludur.