Sözleşmeli bilişim personeli adayları dikkat. İnönü Üniversitesi Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere toplamda 4 adet sözleşmeli bilişim personeli alacağını resmen duyurdu. Üniversite tarafından yayımlanan 2026-01 numaralı ilan kapsamında, bilişim alanında uzmanlaşmış profesyonellerin tam zamanlı olarak görevlendirilmesi planlanıyor. Başvuru süreci ve sınav takvimiyle ilgili tüm detaylar paylaşılırken, adayların belirli eğitim ve deneyim kriterlerini karşılaması gerektiği vurgulandı. Bu alım süreci, üniversitenin dijital altyapısını güçlendirmek ve bilişim hizmetlerini daha ileri bir seviyeye taşımak amacıyla gerçekleştiriliyor.

İnönü Üniversitesi sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacakGörsel

İnönü Üniversitesi bünyesinde yapılacak olan bu önemli istihdam süreci, belirli yasal mevzuatlar çerçevesinde yürütülmektedir. Rektörlükten yapılan açıklamaya göre alımlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesine dayandırılıyor. Ayrıca, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8. maddesi uyarınca işlemler tesis edilecektir. Bu kapsamda alınacak olan personeller, sözlü ve uygulamalı sınav aşamalarından geçtikten sonra üniversitenin Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı olarak çalışmaya başlayacaktır.

İlan edilen pozisyonlar arasında Kıdemli Yazılım Geliştirici ve Yazılım Geliştirici gibi kritik roller yer almaktadır. Bu personellerin maaş skalası, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi çerçevesinde belirlenen sözleşme ücret tavanının belirli katları üzerinden hesaplanacaktır. Ancak üniversite yönetimi, tavan ücretin altında sözleşme düzenleme ve ödeme yapma yetkisini saklı tuttuğunu belirtmiştir. Bu durum, bütçe imkanları ve adayın niteliklerine göre esneklik payı bırakıldığını göstermektedir.

Başvuru için adaylarda aranan genel şartlar

İnönü Üniversitesi, bilişim personeli alımı için adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan genel şartları taşımasını beklemektedir. Bunun yanı sıra eğitim düzeyi, başvurulacak pozisyonun ücret tavanı katlarını doğrudan etkilemektedir. Dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ile endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olan adaylar, tavan ücretin 2 ve 3 katı pozisyonlar için başvuru yapabilme hakkına sahiptir. Yurt dışı mezunları için ise Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından onaylanmış denklik belgesi şartı aranmaktadır.

Ayrıca, mühendislik fakültelerinin diğer bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümlerinden, istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olanlar da başvuru sürecine dahil olabilmektedir. Ancak bu bölüm mezunları sadece aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı olan pozisyonlar için değerlendirmeye alınacaktır. İlanda belirtilen bir diğer kritik detay ise Kıdemli Yazılım Geliştirici pozisyonu için Hazine ve Maliye Bakanlığı vizesi doğrultusunda sadece mühendislik kökenli (bilgisayar, yazılım vb.) mezuniyetlerin kabul edileceğidir.

Mesleki deneyim ve teknik bilgi gereksinimleri

Bilişim personeli adaylarının sadece teorik bilgiye değil, aynı zamanda ciddi bir saha deneyimine de sahip olmaları şart koşulmaktadır. Yazılım tasarımı, geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin yönetimi konularında deneyim sahibi olmak gerekmektedir. Ücret tavanının iki katını geçmeyecek pozisyonlar için en az 3 yıllık, diğer yüksek ücretli pozisyonlar için ise en az 5 yıllık mesleki deneyim belgelendirilmelidir. Mesleki deneyimin ispatında, SGK prim ödemeleri veya kamu kurumlarındaki çalışma süreleri esas alınacaktır.

Teknik yetkinlikler bağlamında, adayların bilgisayar çevre birimleri donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları gerekmektedir. Bunun yanı sıra güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiklerini resmi bir belge ile kanıtlamaları istenmektedir. Bu teknik donanım, üniversitenin bilişim operasyonlarının sürdürülebilirliği açısından hayati önem taşımaktadır.

Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken evraklar

Adayların başvuru işlemlerini sağlıklı bir şekilde tamamlayabilmeleri için Kariyer Kapısı platformuna belirli belgeleri eksiksiz ve tek tek yüklemeleri gerekmektedir. Belgelerdeki eksiklik veya yanlışlık durumunda sorumluluk tamamen adaya ait olacaktır. İstenilen belgeler şu şekilde sıralanmıştır:

  • Diploma veya mezuniyet belgesi (Yurt dışı mezunları için denklik belgesi ile birlikte), transkript belgesi, programlama dillerini bildiğine dair sertifika veya belge, YDS veya dengi yabancı dil sonuç belgesi, 2024 yılına ait KPSS P3 puan sonuç belgesi, İnönü Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı web sitesinden temin edilecek Sözleşmeli Bilişim Personeli Özgeçmiş Formu, barkodlu SGK tescil ve hizmet dökümü ve son olarak mesleki tecrübeyi gösteren kaşeli ve ıslak imzalı çalışma belgeleri.

Bu belgelerin her biri, adayın ilanda belirtilen niteliklere uygunluğunu teyit etmek için titizlikle incelenecektir. Özellikle mesleki tecrübe belgelerinin ıslak imzalı ve kaşeli olması, resmi geçerlilik açısından zorunlu tutulmuştur.

Başvuru yeri ve kritik tarihler

İnönü Üniversitesi bilişim personeli alımı başvuruları 23 Mart 2026 tarihinde başlayacak ve 6 Nisan 2026 tarihi saat 23:59’da sona erecektir. Başvurular yalnızca E-Devlet üzerinden İnönü Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya doğrudan Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden gerçekleştirilecektir. Üniversite yönetimi, şahsen yapılan başvuruların, kargo veya e-posta yoluyla gönderilen dosyaların kesinlikle dikkate alınmayacağını özellikle belirtmiştir.

Adayların başvuru işlemini bitirdikten sonra E-Devlet üzerindeki Başvurularınız ekranından Başvuru Alındı ibaresini görmeleri gerekmektedir. Başvuru süresi içerisinde adaylar bilgilerini güncelleme veya yeni belge ekleme hakkına sahiptir; ancak başvuru süresi dolduktan sonra hiçbir değişiklik talebi kabul edilmeyecektir. Bir aday, ilanda yer alan farklı pozisyonlardan sadece bir tanesine başvuruda bulunabilecektir.

Başvuruların değerlendirilmesi ve puanlama kriterleri

Görsel

Başvuru süreci tamamlandıktan sonra adaylar arasında bir puanlama sıralaması yapılacaktır. Bu sıralama, 2024 KPSS P3 puanının %70’i ile YDS (veya YÖK tarafından kabul edilen eşdeğeri) puanının %30’u toplanarak elde edilecektir. Eğer aday KPSS puanı sunmazsa, bu puan otomatik olarak 70 olarak kabul edilecek; yabancı dil puanı sunmayan adayların dil puanı ise 0 olarak hesaplanacaktır.

Yapılan hesaplamalar sonucunda, her bir pozisyon için ilan edilen personel sayısının 10 katı kadar aday sözlü ve uygulamalı sınava davet edilecektir. Sıralamanın sonunda aynı puana sahip birden fazla aday bulunması durumunda, bu adayların tamamı sınava çağrılacaktır. Sınava girecek adayların yanlarında mutlaka güncel fotoğraflı ve T.C. Kimlik Numarası bulunan kimlik kartlarını bulundurmaları gerekmektedir.

Sınavın uygulama yöntemi ve konu başlıkları

Sözlü ve uygulamalı sınav süreci 27 Nisan 2026 ile 30 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir. Sınavın içeriği, adayın başvurduğu pozisyonun gerektirdiği temel bilgiler ile ilan metninde yer alan genel ve özel şartların tamamını kapsayacaktır. Adayların teorik bilgilerinin yanı sıra pratik uygulama yetenekleri de bu aşamada ölçülecektir.

Sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınavın tam yeri ve saati gibi bilgiler üniversitenin resmi web adresi (www.inonu.edu.tr) üzerinden duyurulacaktır. Adaylara ayrıca bir yazılı tebligat yapılmayacağı için resmi duyuruların takip edilmesi büyük önem arz etmektedir.

İletişim ve destek bilgileri

Başvuru süreci veya ilan detayları hakkında daha fazla bilgi almak isteyen adaylar için İnönü Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı kapılarını açık tutmaktadır. İdari Personel Şube Müdürlüğü ile iletişime geçmek isteyenler 0 (422) 377 35 00 numaralı telefonu arayarak 3503, 3511 veya 3517 dahili hatlarından yetkililere ulaşabilirler. Üniversite, tüm sürecin şeffaf ve liyakat esaslı bir şekilde yürütüleceğini garanti etmektedir.

Başarı puanı ve sonuçların duyurulması

Adayların sınavda başarılı sayılabilmeleri için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir. Sınavda başarılı olanlar arasından en yüksek puandan başlanarak asil ve yedek listeler oluşturulacaktır. İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil aday belirlenecek, ayrıca yedek aday listesi de hazırlanacaktır.

Sınav sonuçları yine üniversitenin internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden kamuoyuna duyurulacaktır. Sınavı kazanan asil adayların atanma süreçleri bu duyuruların ardından başlayacaktır. Sınava katılma hakkı kazanamayan adaylara ise herhangi bir özel bilgilendirme yapılmayacaktır.

İnönü Üniversitesi'nin bu alımı, Malatya ve çevresindeki bilişim uzmanları için önemli bir kariyer fırsatı sunarken, kurumun teknolojik dönüşümüne de ivme kazandırması bekleniyor. Adayların 23 Mart tarihinde başlayacak başvuruları kaçırmamaları tavsiye edilir.

Kaynak: Haberim.com.tr