Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü, üniversitenin farklı birimlerinde görevlendirilmek için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini ilan etti. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında yapılacak olan bu alımlarda, adayların herhangi bir yazılı veya sözlü sınava tabi tutulmaksızın doğrudan 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre yerleştirileceği belirtildi. Üniversite yönetimi tarafından yayımlanan ilana göre, Tekniker kadroları için mobilya ve dekorasyon ile tesisat teknolojisi alanlarında uzmanlaşmış personeller istihdam edilerek kurumsal altyapının güçlendirilmesi amaçlanıyor. Başvuracak adayların başvuru sürecinde Kariyer Kapısı üzerinden işlemlerini tamamlamaları ve ardından istenilen belgeleri şahsen üniversiteye teslim etmeleri gerektiği önemle vurgulandı.

Alım yapılacak kadrolarGörsel

Konya Teknik Üniversitesi tarafından ilan edilen kadrolar, teknik hizmetlerin yürütülmesi noktasında kritik öneme sahip branşlardan oluşmaktadır. S-19 ilan koduyla duyurulan Mobilya ve Dekorasyon Teknisyeni kadrosu için bir erkek personel alınacak olup, adayların ortaöğretim kurumlarının Ahşap Teknolojisi veya Mobilya ve İç Mekân Tasarımı alanlarından mezun olması şartı aranmaktadır. S-20 ilan koduyla duyurulan Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Teknisyeni kadrosu için de yine bir erkek personel istihdam edilecek ve bu adayların Yapı Tesisat Sistemleri veya Isıtma ve Sıhhi Tesisat Sistemleri alt dallarından mezun olmaları gerekecektir. Her iki kadro için de ortak nitelik olarak adayların mesleki alanlarında en az 1 yıl deneyimli olmaları, bu deneyimi barkodlu SGK hizmet dökümü ile belgelemeleri ve son başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmaları beklenmektedir.

Başvuru yapacak adaylarda aranan genel şartlar

İlana başvuruda bulunacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olması temel zorunluluktur. Kamu haklarından mahrum bulunmayan ve Türk Ceza Kanunu’nun ilgili maddelerinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi kasten işlenen suçlar ile devlet güvenliğine karşı suçlardan mahkumiyeti bulunmayan adaylar değerlendirmeye alınacaktır. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmaması, yani askerliğini yapmış veya muaf olması şartı aranırken, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir akıl hastalığının bulunmaması da sağlık kriterleri arasında yer almaktadır. Ayrıca, herhangi bir Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanların başvuruları kabul edilmeyecek olup, adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması gerekmektedir.

Başvuru yöntemi ve dikkat edilmesi gereken hususlar

Adayların başvurularını, ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde elektronik ortamda gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Başvurular, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) veya e-Devlet üzerinden yapılacaktır. Ancak dijital başvurunun ardından adayların Kariyer Kapısı sisteminden indirecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını en geç 08 Mayıs 2026 tarihi mesai bitimi olan saat 17:00’ye kadar Konya Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri zorunludur. Şahsen teslim edilmeyen müracaatlar sistem üzerinde yapılmış olsa dahi değerlendirmeye alınmayacaktır. Adayların sadece tek bir ilan kodu için başvuru yapma hakkı bulunmakta olup, birden fazla kadroya başvuruda bulunan adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.

Değerlendirme süreci ve yerleştirme kriterleri

Başvuruların değerlendirilmesi aşamasında, ilan şartlarını sağlayan adaylar arasında 2024 KPSS P94 puanı esas alınarak en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere sıralama yapılacaktır. İlan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday belirlenirken, olası yedek listesi için her pozisyonun 5 katı kadar yedek aday seçilecektir. Adayların puanlarının eşit çıkması durumunda, yerleştirme önceliği mezuniyet tarihi daha eski olan adaya, bu durumun da eşit olması halinde ise doğum tarihi daha büyük (yaşça büyük) olan adaya verilecektir. Tüm kriterlerin aynı kalması durumunda ise kura usulü ile asıl aday belirlenecektir. Yerleştirme sonuçları Konya Teknik Üniversitesi’nin resmi web sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek olup, bu ilan tebliğ mahiyetinde olduğundan adaylara ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecektir.

Sözleşmeli personel statüsü ve çalışma esasları

İşe yerleşmeye hak kazanan adaylar, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" hükümlerine tabi olarak görev yapacaklardır. Bu esaslar uyarınca, sözleşmeli personel pozisyonunda çalışanların başka bir kuruma naklen tayin edilmeleri mümkün değildir. Ayrıca, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmesi feshedilen veya sözleşmesini tek taraflı fesheden personelin, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel olarak istihdam edilmesi mevzuat gereği mümkün bulunmamaktadır. Adayların beyan ettiği bilgilerin doğruluğu titizlikle incelenecek olup, gerçeğe aykırı beyanda bulunanların veya belgelerinde usulsüzlük tespit edilenlerin sözleşmeleri, işe başlamış olsalar dahi derhal feshedilecektir. Adaylar, başvuru ve atama süreciyle ilgili her türlü güncel bilgiyi üniversitenin resmi internet sitesinden takip etmekle yükümlüdür.