Antalya iline bağlı olan Manavgat Belediye Başkanlığı, bünyesindeki personel ihtiyacını karşılamak için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilmek üzere yeni bir personel alım süreci başlattığını duyurdu. Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği ile Belediye Zabıta Yönetmeliği hükümlerine göre gerçekleştirilecek olan bu alım kapsamında, belediye kadrolarına açıktan atama yoluyla teknik personel ve zabıta memurları kazandırılacak. İlan, teknik hizmetler sınıfındaki uzmanlıkların yanı sıra zabıta teşkilatının operasyonel gücünü artırmayı amaçlayan geniş bir kadro yelpazesini kapsıyor. Adayların başvuru yapabilmeleri için belirlenen KPSS taban puanlarını aşmaları ve eğitim ile fiziksel kriterleri sağlamaları zorunlu tutuluyor.

21 personel alımı yapılacakGörsel

Manavgat Belediyesi, teknik hizmetler ve genel idari hizmetler sınıflarında farklı derecelerde toplam 21 personel alımı gerçekleştirecek. Teknik Hizmetler sınıfında inşaat mühendisi, şehir plancısı, harita teknikeri ve veteriner hekim alımı planlanırken; Genel İdare Hizmetleri sınıfında çevre, gıda, enerji ve harita mühendisliği gibi farklı lisans bölümlerinden mezun olanların yanı sıra herhangi bir ön lisans veya lisans programından mezun olan adayların da başvurabileceği çok sayıda zabıta memuru kadrosu açıldı. Tüm kadrolar için belirlenen taban KPSS puanı 65 olarak duyurulurken; mühendislik, şehir bölge planlama ve veterinerlik gibi lisans kadroları için KPSS P3, ön lisans düzeyindeki teknikerlik ve bazı zabıta kadroları için ise KPSS P93 puan türü esas alınacak.

Başvuru genel şartları ve zabıta memurları için özel kriterler

Başvuruda bulunacak adayların Türk vatandaşı olmaları, kamu haklarından mahrum bulunmamaları ve kasten işlenen suçlardan dolayı hüküm giymemiş olmaları gibi genel devlet memurluğu şartlarını taşımaları gerekiyor. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla askerlikle ilişiğinin bulunmaması şartı aranırken, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir akıl hastalığının bulunmaması da önem arz ediyor.

Zabıta memuru kadroları için ise daha spesifik ve zorlayıcı kriterler mevcut. Bu kadrolara başvuracak adayların sınav tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmaları gerekiyor. Ayrıca fiziksel yeterlilik kapsamında erkeklerde en az 1,67 metre, kadınlarda ise en az 1,60 metre boy şartı aranıyor. Adayların boy uzunluğunun bir metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasındaki farkın 10 kilogramdan fazla (artı veya eksi) olmaması şartı da titizlikle kontrol edilecek; bu ölçümler başvuru esnasında belediye tarafından bizzat yapılacak.

Başvuru takvimi ve müracaat yöntemleri

Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınavlara katılabilmek için başvurularını 1 Haziran 2026 ile 5 Haziran 2026 tarihleri arasında gerçekleştirebilecekler. Teknik personel kadrolarına başvuracak adaylar, belgelerini belediye@manavgat.bel.tr adresine elektronik ortamda gönderebilecekleri gibi Manavgat Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla da iletebilecekler. Ancak zabıta memuru kadroları için durum farklılık gösteriyor; boy ve kilo ölçümü yapılması zorunlu olduğu için zabıta adaylarının başvurularını mutlaka şahsen Manavgat Belediyesi Ana Hizmet Binası'na gelerek yapmaları gerekiyor. Posta veya elektronik ortamda yapılacak zabıta başvuruları geçersiz sayılacak.

Sınav süreci, konuları ve değerlendirme kriterleri

Belediye, başvuruları KPSS puanlarına göre sıralayacak ve her kadro için boş kontenjanın beş katı kadar adayı sınava davet edecek. Sınava girmeye hak kazananlar 12/06/2026 tarihinde belediyenin internet sitesinden ilan edilecek. Memur kadroları için sadece sözlü sınav (24/06/2026) yapılırken, zabıta memuru adayları hem sözlü sınava hem de 25/06/2026 tarihinde yapılacak olan uygulamalı spor sınavına tabi tutulacaklar. Sözlü sınavda adaylar Anayasa, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Kanun ve mahalli idareler mevzuatının yanı sıra mesleki yetenekleri üzerinden değerlendirilecekler.

Değerlendirme sonucunda başarılı sayılmak için sınav ortalamasının en az 60 puan olması gerekiyor. Memurlar için sözlü sınav puanı ile KPSS puanının ortalaması alınırken; zabıta memurları için sözlü sınavın %50’si, uygulamalı sınavın %50’si ve KPSS puanının aritmetik ortalaması nihai başarı puanını belirleyecek. Puan eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecek ve asıl aday listesi kadar yedek aday listesi de ilan edilecek. Yanlış veya yanıltıcı belge sunduğu anlaşılan adayların ise tüm süreçleri iptal edilerek haklarında yasal işlem başlatılacak.