Afyonkarahisar iline bağlı Susuz Belediye Başkanlığı, bünyesindeki personel ihtiyacını karşılamak için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olacak yeni memur alımları yapacağını duyurdu. Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilecek olan bu alım süreci, belediyenin hizmet kalitesini artırmayı ve idari kadrolarını güçlendirmeyi amaçlıyor. Toplamda iki boş kadro için açılan bu ilan, şeffaflık ve liyakat ilkeleri doğrultusunda açıktan atama yoluyla memur istihdam edilmesini öngörüyor. Adayların ilan edilen unvanlar için gerekli olan öğrenim şartlarını, KPSS taban puanlarını ve belediye tarafından belirlenen özel nitelikleri taşımaları zorunlu tutuluyor.

Alım yapılacak kadrolarGörsel

Susuz Belediye Başkanlığı tarafından yayımlanan ilan metnine göre, Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfında istihdam edilmek üzere bir adet "Muhasebeci" ve bir adet "Bilgisayar İşletmeni" alımı yapılacaktır. Muhasebeci kadrosu için 8. derece, Bilgisayar İşletmeni kadrosu için ise 9. derece uygun görülmüştür. Her iki kadro için de adayların lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin Muhasebe-Finansman, İşletme veya Muhasebe bölümlerinin herhangi birinden mezun olmaları gerekmektedir. Cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin erkek ve kadın adayların başvurabileceği bu kadrolarda, 2024 yılı KPSS P3 puan türünden en az 55 puan almış olma şartı aranmaktadır.

Özellikle Bilgisayar İşletmeni kadrosuna başvuracak adaylar için ek bir kriter daha getirilmiştir. Bu kadroya talip olanların, Millî Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmaları veya mezun oldukları okulda bilgisayar dersi gördüklerini resmi bir belge ile kanıtlamaları şarttır. Belediye, adayların teknik donanımlarının kadro unvanıyla uyumlu olmasını önceliklendirmektedir.

Başvuru için genel ve özel şartlar

Memur adaylarının başvurularının değerlendirmeye alınabilmesi için Türk vatandaşı olmaları, kamu haklarından mahrum bulunmamaları ve Türk Ceza Kanunu’nda belirtilen ağır suçlardan mahkûm olmamaları gerekmektedir. Erkek adaylar açısından askerlik durumu itibarıyla askerlikle ilişiğinin bulunmaması; yani askerliğini yapmış, tecil ettirmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olması temel şartlar arasında yer almaktadır. Ayrıca adayların görevlerini devamlı surette ifa etmelerine engel olabilecek herhangi bir akıl hastalığına sahip olmamaları da sağlık kriteri olarak ilanda vurgulanmıştır. Özel şartlar kısmında ise 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve belirtilen taban puanın üzerinde bir skora sahip olmak esas alınmıştır.

Başvuru takvimi ve gerekli belgeler

Sözlü sınava katılmak isteyen adaylar için başvuru süreci 1 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 3 Haziran 2026 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. Adaylar başvurularını üç farklı kanal üzerinden gerçekleştirebilecektir. Şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla başvuru yapmak isteyenlerin belgelerini Selçuklu Mah. 2. Mecidiye Sok No:2 Susuz/AFYONKARAHİSAR adresindeki Yazı İşleri Müdürlüğü birimine ulaştırmaları gerekmektedir. Elektronik ortamda yapılacak başvurular ise malihizmetler@susuz.bel.tr e-posta adresi üzerinden kabul edilecektir. Başvuru esnasında adaylardan; başvuru formu, nüfus cüzdanı fotokopisi, diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ya da onaylı sureti, KPSS sonuç belgesi ve son altı ay içinde çekilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf talep edilmektedir.

Sınavın değerlendirilmesi ve sonuçların ilanı

Belediye yönetimi, başvuruları değerlendirirken adayları KPSS puanlarına göre sıralayacak ve en yüksek puanlı adaydan başlayarak boş kadro sayısının beş katı kadar adayı sözlü sınava çağıracaktır. Sınava girmeye hak kazanan adayların listesi 9 Haziran 2026 tarihinde belediyenin resmi internet sitesi olan susuz.bel.tr adresinde yayınlanacaktır. Sözlü sınav ise 16 Haziran 2026 tarihinde saat 09.00’da belediye binasında gerçekleştirilecektir. Sınavda adaylar; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konularından sorumlu olacaklardır. Ayrıca kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve uygulama yeteneği de değerlendirmenin önemli bir parçasını oluşturacaktır.

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların ortalamasının en az 60 olması gerekmektedir. Atamaya esas nihai başarı puanı ise sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır. Puanların eşit olması durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecektir. Sınav sonuçları açıklandıktan sonra adaylar, yedi gün içerisinde sonuçlara yazılı olarak itiraz etme hakkına sahiptir. Yanlış beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sınavları ve atamaları iptal edilecek olup, bu kişiler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.