İzmir iline bağlı Kınık Belediye Başkanlığı, bünyesindeki personel eksikliğini gidermek ve teknik hizmetler sınıfındaki verimliliği artırmak amacıyla yeni bir istihdam süreci başlattığını resmi olarak ilan etti. Belediye Kanunu'nun ilgili maddeleri ve Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri uyarınca gerçekleştirilecek olan bu alım süreci, toplamda üç farklı teknik pozisyonu kapsamaktadır. Tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde yapılacak bu atamalar için başvuracak adayların belirlenen eğitim, KPSS ve genel memuriyet şartlarını taşıması zorunlu tutulmaktadır. Kınık Belediyesi, bu alımla birlikte özellikle imar, inşaat ve harita alanlarındaki teknik kapasitesini güçlendirmeyi amaçlamakta olup, şeffaf bir sınav süreci ile en yetkin adayları bünyesine katmayı hedeflemektedir.

Adaylarda aranan niteliklerGörsel

Kınık Belediye Başkanlığı tarafından yayımlanan ilana göre, teknik hizmetler sınıfında görevlendirilmek üzere birer adet Mimar, Mühendis ve Tekniker alımı gerçekleştirilecektir. Mimar kadrosu için lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin mimarlık programından mezun olma şartı aranırken, Mühendis kadrosu için adayların inşaat mühendisliği bölümlerinden mezun olmaları gerekmektedir; her iki pozisyon için de KPSS P3 puan türünden en az 65 puan alma sınırı getirilmiştir. Tekniker kadrosuna başvuracak adayların ise harita, harita ve kadastro, harita ve maden ölçme veya harita teknikerliği ön lisans programlarının birinden mezun olmaları ve KPSS P93 puan türünden en az 60 puan almış olmaları şart koşulmaktadır. Tüm pozisyonlar için kadın ve erkek adaylar başvuru yapabilmekte olup, atamalar unvanlara göre belirlenen dereceler üzerinden tam zamanlı sözleşmeli olarak yapılacaktır.

Başvuru için gerekli genel ve özel kriterler

İlan edilen pozisyonlara atanmak isteyen adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 40. ve 48. maddelerinde yer alan temel şartları sağlamaları gerekmektedir. Bu kapsamda adayların Türk vatandaşı olmaları, kamu haklarından mahrum bulunmamaları ve Türk Ceza Kanunu'nda belirtilen yüz kızartıcı suçlardan veya anayasal düzene karşı işlenen suçlardan mahkumiyetlerinin bulunmaması temel kuraldır. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf hizmetini yapmış olmak ya da ertelenmiş/yedek sınıfa geçirilmiş olmak şartı aranmaktadır. Ayrıca adayların görevlerini devamlı yapmalarına engel teşkil edebilecek herhangi bir akıl hastalığına sahip olmamaları ve ilan edilen unvanlar için belirlenen özel öğrenim ile 2024 yılı KPSS puan şartlarını eksiksiz taşımaları zorunluluğu bulunmaktadır.

Başvuru sırasında adaylardan talep edilen resmi belgeler

Sınava girmek isteyen adayların, Kınık Belediyesi'nin resmi internet sitesi olan "https://kinik.bel.tr" adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurmaları ve belirli belgeleri bu forma eklemeleri istenmektedir. Başvuru dosyasında nüfus cüzdanı veya kimlik kartı fotokopisi, diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ya da e-devletten alınan barkodlu örneği, yurt dışı mezunları için denklik belgesi ve ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu KPSS sonuç belgesi yer almalıdır. Ayrıca son altı ay içinde çekilmiş 2 adet fotoğraf ve hangi pozisyona müracaat edildiğini belirten imzalı bir dilekçe de dosya içerisinde bulunmalıdır. Elektronik ortamda yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin asıllarının, adaylar tarafından sınav tarihine kadar kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir; aksi takdirde başvurular geçersiz sayılabilecektir.

Başvuru yerleri, tarihleri ve yöntemleri

Kınık Belediyesi'ne yapılacak başvurular 01 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 03 Haziran 2026 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. Adaylar başvurularını üç farklı yöntemle gerçekleştirebilirler: elektronik ortamda "insankaynaklari@kinik.bel.tr" adresine belgelerini göndererek, şahsen belediyeye müracaat ederek veya iadeli taahhütlü posta yoluyla başvuru dosyasını ileterek. Posta yoluyla yapılacak başvurularda Aşağı Mahalle Atatürk Caddesi No:108 Kınık/İZMİR adresindeki İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü birimi hedef alınmalı, ancak postadaki olası gecikmelerin sorumluluğunun adaya ait olduğu unutulmamalıdır. Eksik bilgi ve belgelerle yapılan veya başvuru tarihlerinden sonra kuruma ulaşan dosyalar belediye tarafından hiçbir şekilde değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuruların değerlendirilmesi ve adayların sınava çağrılması

Belediye yönetimi, T.C. Kimlik numarası üzerinden ÖSYM kayıtlarıyla uyum kontrolü yaparak adayları KPSS puanlarına göre en yüksekten başlayarak sıralayacaktır. Yapılan bu sıralama sonucunda, her bir boş pozisyon sayısının beş katı kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır; yani 1 kişilik kadro için en yüksek puanlı ilk 5 aday sınava çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan tüm adaylar da sınav listesine dahil edilecek ve sınava girmeye hak kazananlar 08 Haziran 2026 tarihinde belediyenin internet sitesinden duyurulacaktır. Sınava katılma hakkı elde eden adayların, kişisel bilgilerini ve sınav yerini içeren "Sınav Giriş Belgesi"ni belediyenin İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'nden şahsen almaları ve sınav anında yanlarında bulundurmaları zorunludur.

Sınavın yeri, kapsamı ve değerlendirme kriterleri

Sözlü sınav, 15 Haziran 2026 tarihinde saat 10.00'da Kınık Belediyesi Hizmet Binası'nda gerçekleştirilecek olup, sınav sürecinin bir günde bitmemesi durumunda ertesi gün de devam edilebileceği bildirilmiştir. Adaylar sözlü mülakatta Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konularından sorumlu olacaklardır. Ayrıca, başvurulan pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi ve uygulama yetenekleri de sınavın önemli bir parçasını oluşturacaktır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu tarafından verilen puanların ortalamasının 100 üzerinden en az 60 olması şartı aranmaktadır.

Atama süreci ve sonuçlara itiraz hakları

Adayların atamaya esas başarı puanı, belediye tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacak ve bu sıralama belediyenin internet sitesinde yayımlanacaktır. Başarı puanlarının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilecek ve asıl aday listesi kadar yedek aday da belirlenerek ilan edilecektir. Sınav Kurulu, adayların başarı puanlarını yetersiz bulması halinde ilan edilen pozisyonların bir kısmını veya hiçbirini doldurmama hakkını saklı tutmaktadır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa bile iptal edilerek haklarında suç duyurusunda bulunulacaktır. Adaylar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itirazda bulunma hakkına sahiptirler ve bu itirazlar kurul tarafından yedi gün içinde karara bağlanacaktır.